Praca
Z kanału partnera
Dyrektor techniczny, UE
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Monzo
- Poziom
- Director
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.
Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości.
Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16–17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć z nami swoje emerytury.
Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!
Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️
Londyn lub zdalny (Wielka Brytania) | Wynagrodzenie podstawowe 170 tys. GBP - 225 tys. GBP + kapitał własny + świadczenia
Inżynieria w Monzo
Firma Monzo z powodzeniem rozpoczęła działalność w Irlandii i rozwija się w całej Europie. Wkraczamy teraz w kolejny etap naszej podróży: budowę i skalowanie wielorynkowego banku europejskiego.
Organizacja EU Engineering znajduje się w centrum tych ambicji. Jesteśmy odpowiedzialni za pomoc Monzo w uruchomieniu, rozwoju i prowadzeniu działalności w całej Europie, kierując wszystkim, od dopasowania produktu do rynku i wzrostu klientów, po wymagania regulacyjne, lokalizację i skalę operacyjną.
W przeciwieństwie do większości organizacji inżynieryjnych w Monzo, UE nie posiada jednego obszaru produktów. Działamy horyzontalnie w całej firmie, współpracując z zespołami z działów: płatności, podstawowej bankowości, wzrostu, bogactwa, obsługi klienta, przestępczości finansowej, platform i wielu innych, aby wprowadzać produkty Monzo na nowe rynki i zapewniać klientom wspaniałe doświadczenia lokalnie.
Jako dyrektor techniczny będziesz kierować rozproszoną organizacją inżynieryjną na terenie Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i odległych lokalizacji. Będziesz ściśle współpracować z produktami, projektami, danymi, operacjami, ryzykiem, zgodnością i interesariuszami z kadry kierowniczej, aby rozwiązywać złożone problemy wykraczające poza granice organizacyjne.
Sukces na tym stanowisku zależy w równym stopniu od wpływu, relacji i przywództwa organizacyjnego, jak i od wykonania. Będziesz musiał zapewnić współpracę wielu różnych zespołów, zapewnić przejrzystość niejasności i pomóc Monzo odkryć, co sprawdza się na nowych rynkach, jednocześnie ustanawiając podstawy, które pozwolą nam skalować działalność w całej Europie.
Jest to jeden z najważniejszych strategicznie obszarów Monzo i wyjątkowa okazja, aby pomóc w budowie europejskiego banku od podstaw.
Nad czym będziesz pracować
• Kieruj rozproszoną organizacją inżynieryjną obejmującą wiele oddziałów, rynków i krajów.
• Buduj i rozwijaj menedżerów ds. inżynierii, starszych menedżerów ds. inżynierii i starszych liderów technicznych.
• Współpracuj z liderami ds. produktów, projektowania, danych, badań, operacji, ryzyka i zgodności w celu zdefiniowania i wdrożenia europejskiej strategii Monzo.
• Zapewnij dostosowanie i realizację działań wielu kolektywom, aby zapewnić Europie otrzymanie zdolności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu.
• Kształtuj podejście Monzo do ekspansji rynkowej, lokalizacji, wymogów regulacyjnych i rozwoju produktów na wiele rynków.
• Wpływaj na priorytety i wyniki zespołów, które nie podlegają bezpośrednio Tobie.
• Stwórz przejrzystość i dynamikę w wysoce niejednoznacznych przestrzeniach problemowych, w których odpowiedzialność i rozwiązania nie zawsze są oczywiste.
• Projektuj i rozwijaj struktury organizacyjne, modele operacyjne i procesy planowania, które umożliwią Monzo efektywną skalowanie w całej Europie.
• Pomóż zidentyfikować i zweryfikować dopasowanie produktu do rynku na nowych rynkach, jednocześnie równoważąc krótkoterminowe dostawy i długoterminowe inwestycje strategiczne.
• Ściśle współpracuj z kierownictwem wykonawczym, aby kształtować przyszłość europejskiego biznesu Monzo.
Powinieneś aplikować jeśli
• Masz doświadczenie w kierowaniu dużymi organizacjami inżynieryjnymi za pośrednictwem innych liderów, w tym menedżerów ds. inżynierii, starszych menedżerów ds. inżynierii i starszych indywidualnych współpracowników.
• Z powodzeniem działałeś w bardzo złożonych organizacjach, w których wyniki zależą od współpracy wielu zespołów i funkcji.
• Jesteś wyjątkowy w budowaniu relacji i wywieraniu wpływu bez bezpośredniego autorytetu.
• Można pokonać niejasności i zapewnić przejrzystość tam, gdzie cele, odpowiedzialność lub priorytety nie są jeszcze w pełni zdefiniowane.
• Masz doświadczenie w skalowaniu organizacji w okresach szybkiego wzrostu, zmian organizacyjnych lub ekspansji rynkowej.
• Lubisz rozwiązywać problemy organizacyjne i biznesowe, a nie tylko techniczne. Potrafisz zrównoważyć strategię i realizację, przekładając ambitne cele na wymierne rezultaty.
• Bez problemu podejmujesz decyzje w środowiskach, w których rzadko istnieje idealna odpowiedź.
• Masz duże doświadczenie w budowaniu wysokowydajnych zespołów przywódczych i rozwijaniu przyszłych liderów.
• Energię niesie Ci wyzwanie zbudowania czegoś nowego i pomocy w kształtowaniu przyszłości międzynarodowej ekspansji Monzo.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej
Po nieformalnej, trwającej około 30 minut rozmowie telefonicznej z rekruterem, nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z 2 głównych etapów:
• Rozmowa wstępna (1 godzina) Spotkasz się z jednym z naszych starszych liderów inżynierii. Zapytają Cię o Twoje wcześniejsze doświadczenia, w szczególności w zakresie przywództwa ludzi, dostarczania produktów i przywództwa technicznego. Będą zadawać pytania oparte na przykładach („Opowiedz mi o sytuacji, kiedy…”)
• Etap pętli — jest to jeden etap składający się z 4 rozmów kwalifikacyjnych (w sumie 4 godziny) podzielonych pomiędzy współpracę z jednym z naszych inżynierów przy ćwiczeniu technicznym, a także rozmowy z wykonawcami i przywódcami.
Na wszystkich etapach stworzymy przestrzeń, w której możesz zadać dowolną liczbę pytań, Ty też przeprowadzasz z nami rozmowę kwalifikacyjną!…
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155587-engineering-director-eu)
Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości.
Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16–17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć z nami swoje emerytury.
Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!
Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️
Londyn lub zdalny (Wielka Brytania) | Wynagrodzenie podstawowe 170 tys. GBP - 225 tys. GBP + kapitał własny + świadczenia
Inżynieria w Monzo
Firma Monzo z powodzeniem rozpoczęła działalność w Irlandii i rozwija się w całej Europie. Wkraczamy teraz w kolejny etap naszej podróży: budowę i skalowanie wielorynkowego banku europejskiego.
Organizacja EU Engineering znajduje się w centrum tych ambicji. Jesteśmy odpowiedzialni za pomoc Monzo w uruchomieniu, rozwoju i prowadzeniu działalności w całej Europie, kierując wszystkim, od dopasowania produktu do rynku i wzrostu klientów, po wymagania regulacyjne, lokalizację i skalę operacyjną.
W przeciwieństwie do większości organizacji inżynieryjnych w Monzo, UE nie posiada jednego obszaru produktów. Działamy horyzontalnie w całej firmie, współpracując z zespołami z działów: płatności, podstawowej bankowości, wzrostu, bogactwa, obsługi klienta, przestępczości finansowej, platform i wielu innych, aby wprowadzać produkty Monzo na nowe rynki i zapewniać klientom wspaniałe doświadczenia lokalnie.
Jako dyrektor techniczny będziesz kierować rozproszoną organizacją inżynieryjną na terenie Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i odległych lokalizacji. Będziesz ściśle współpracować z produktami, projektami, danymi, operacjami, ryzykiem, zgodnością i interesariuszami z kadry kierowniczej, aby rozwiązywać złożone problemy wykraczające poza granice organizacyjne.
Sukces na tym stanowisku zależy w równym stopniu od wpływu, relacji i przywództwa organizacyjnego, jak i od wykonania. Będziesz musiał zapewnić współpracę wielu różnych zespołów, zapewnić przejrzystość niejasności i pomóc Monzo odkryć, co sprawdza się na nowych rynkach, jednocześnie ustanawiając podstawy, które pozwolą nam skalować działalność w całej Europie.
Jest to jeden z najważniejszych strategicznie obszarów Monzo i wyjątkowa okazja, aby pomóc w budowie europejskiego banku od podstaw.
Nad czym będziesz pracować
• Kieruj rozproszoną organizacją inżynieryjną obejmującą wiele oddziałów, rynków i krajów.
• Buduj i rozwijaj menedżerów ds. inżynierii, starszych menedżerów ds. inżynierii i starszych liderów technicznych.
• Współpracuj z liderami ds. produktów, projektowania, danych, badań, operacji, ryzyka i zgodności w celu zdefiniowania i wdrożenia europejskiej strategii Monzo.
• Zapewnij dostosowanie i realizację działań wielu kolektywom, aby zapewnić Europie otrzymanie zdolności potrzebnych do osiągnięcia sukcesu.
• Kształtuj podejście Monzo do ekspansji rynkowej, lokalizacji, wymogów regulacyjnych i rozwoju produktów na wiele rynków.
• Wpływaj na priorytety i wyniki zespołów, które nie podlegają bezpośrednio Tobie.
• Stwórz przejrzystość i dynamikę w wysoce niejednoznacznych przestrzeniach problemowych, w których odpowiedzialność i rozwiązania nie zawsze są oczywiste.
• Projektuj i rozwijaj struktury organizacyjne, modele operacyjne i procesy planowania, które umożliwią Monzo efektywną skalowanie w całej Europie.
• Pomóż zidentyfikować i zweryfikować dopasowanie produktu do rynku na nowych rynkach, jednocześnie równoważąc krótkoterminowe dostawy i długoterminowe inwestycje strategiczne.
• Ściśle współpracuj z kierownictwem wykonawczym, aby kształtować przyszłość europejskiego biznesu Monzo.
Powinieneś aplikować jeśli
• Masz doświadczenie w kierowaniu dużymi organizacjami inżynieryjnymi za pośrednictwem innych liderów, w tym menedżerów ds. inżynierii, starszych menedżerów ds. inżynierii i starszych indywidualnych współpracowników.
• Z powodzeniem działałeś w bardzo złożonych organizacjach, w których wyniki zależą od współpracy wielu zespołów i funkcji.
• Jesteś wyjątkowy w budowaniu relacji i wywieraniu wpływu bez bezpośredniego autorytetu.
• Można pokonać niejasności i zapewnić przejrzystość tam, gdzie cele, odpowiedzialność lub priorytety nie są jeszcze w pełni zdefiniowane.
• Masz doświadczenie w skalowaniu organizacji w okresach szybkiego wzrostu, zmian organizacyjnych lub ekspansji rynkowej.
• Lubisz rozwiązywać problemy organizacyjne i biznesowe, a nie tylko techniczne. Potrafisz zrównoważyć strategię i realizację, przekładając ambitne cele na wymierne rezultaty.
• Bez problemu podejmujesz decyzje w środowiskach, w których rzadko istnieje idealna odpowiedź.
• Masz duże doświadczenie w budowaniu wysokowydajnych zespołów przywódczych i rozwijaniu przyszłych liderów.
• Energię niesie Ci wyzwanie zbudowania czegoś nowego i pomocy w kształtowaniu przyszłości międzynarodowej ekspansji Monzo.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej
Po nieformalnej, trwającej około 30 minut rozmowie telefonicznej z rekruterem, nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z 2 głównych etapów:
• Rozmowa wstępna (1 godzina) Spotkasz się z jednym z naszych starszych liderów inżynierii. Zapytają Cię o Twoje wcześniejsze doświadczenia, w szczególności w zakresie przywództwa ludzi, dostarczania produktów i przywództwa technicznego. Będą zadawać pytania oparte na przykładach („Opowiedz mi o sytuacji, kiedy…”)
• Etap pętli — jest to jeden etap składający się z 4 rozmów kwalifikacyjnych (w sumie 4 godziny) podzielonych pomiędzy współpracę z jednym z naszych inżynierów przy ćwiczeniu technicznym, a także rozmowy z wykonawcami i przywódcami.
Na wszystkich etapach stworzymy przestrzeń, w której możesz zadać dowolną liczbę pytań, Ty też przeprowadzasz z nami rozmowę kwalifikacyjną!…
Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155587-engineering-director-eu)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Monzo
Ogłoszenie pochodzi od Monzo.