İş
Ortak beslemesinden
İnsan Danışmanı
Talep üzerine fiyat
Detaylar
- Çalışma türü
- Tam zamanlı
- Uzaktan
- Hayır
- Şirket
- Legora
Açıklama
English dilinden otomatik çevrildi. Orijinal metin esas alınmalıdır. Makine çevirisi — daha doğru bir çeviri hazırlanıyor.
Hakkımızda
Legora yasal işlerin nasıl yapıldığını yeniden tanımlıyor. Avukatlar için değil, onlarla birlikte inşa edildi. Mükemmellik, hassasiyet ve hız bekleyen dünyanın en iyi hukuk ekipleriyle birlikte çalışıyoruz ve kendimizi aynı çıtada tutuyoruz.
Yapay zeka tabanlı çalışma alanımız hukuk profesyonellerinin daha hızlı hareket etmesine, daha net düşünmesine ve daha keskin bir hassasiyetle çalışmasına olanak tanır. Binlerce belgeyi dakikalar içinde analiz ederek ve uçtan uca iş akışlarını güçlendirerek karmaşıklığı ortadan kaldırıyoruz, ekipler önemli olana odaklanabiliyor: muhakeme, strateji ve sonuçlar.
Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons ve Barclays dahil 80'den fazla ülkede 2.100'den fazla müşteri bize güveniyor. Avrupa, Kuzey Amerika ve APAC genelindeki ekiplerle ARR'de 200 milyon doların üzerinde bir ölçek oluşturduk veQura, Walter AI, Graceview, Cadastral ve Wexler gibi satın almalar yoluyla genişlemeye devam ediyoruz.
Aaron Judge ve New York Yankees, Ludvig Åberg (ve yardımcıları) dahil olmak üzere birinci sınıf sanatçılarla ve Jude Law'un yer aldığı kampanyalarla ortaklık yapıyoruz.
Legora'ya katılmak üç şey anlamına gelir.
• Biz şuna eğiliriz: unvanlardan ziyade sahiplik, niyetlerden ziyade sonuçlar.
• Mükemmellik için savaşırız: yüksek standartlar, doğrudan, egodan uzak geri bildirim.
• Birlikte büyüyoruz: ekip olarak ve müşterilerimizle birlikte.
Egodan önce misyon. Herkes katkıda bulunuyor. Kimse kıyıya çıkmıyor.
Çarpma, hız ve çıtayı yükseltmeye odaklanıyorsanız. Burası.
Rol hakkında
Siz Legora'daki People'ın yerel yüzüsünüz: çalışanları ve yöneticileri çeşitli insanlarla ilgili konularda desteklemek için yerel uzmanlık, yargı ve istihdam uygulamalarına ilişkin güçlü bir anlayış getiriyorsunuz. Yerel danışmanlık desteği sağlayacak, yerel vaka çalışmasını baştan sona yürütecek, süreç ve politika boşluklarını dolduracak ve pazarınızdaki çalışan deneyiminin doğru, zamanında ve iyi bir şekilde ele alındığından emin olacaksınız. Bu uygulamalı, operasyonel bir rol ve bir sonraki adımınız için güçlü bir başlangıç noktasıdır. Her bir fonksiyonun gerçekte nasıl çalıştığını anlayacak kadar işletmeye yakın olacaksınız, sahada gerçek kararlar verebilecek kadar güvenilir ve bir şeyin ne zaman bir uzmana ihtiyaç duyduğunu bilecek kadar keskin olacaksınız. İnsan Operasyonları bünyesinde yer alarak, yerel yorum, muhakeme veya daha özel bir yaklaşım gerektiren konularda rehberlik sağlayarak ve sorunları çözerek, İnsan Operasyonları Uzmanlarımız için bir üst kademe olarak hareket edeceksiniz.
Yargı çerçevelerimize sahip olan, tutarlı standartlar oluşturan ve karmaşık, tartışmalı veya yasal açıdan hassas konularda uzman uzmanlığı sağlayan Çalışan İlişkileri ve Uyumluluk ile yakın işbirliği içinde olacaksınız. Ayrıca yerel içgörüleri paylaşarak ve yerel pazarınızdaki insan girişimlerinin ve organizasyonel değişikliklerin etkili bir şekilde sunulmasını destekleyerek Çalışan İş Ortaklarımızla birlikte çalışacaksınız.
Neye sahip olacaksınız
• Yerel istihdam uygulamaları, politikaları ve yorumlama veya değerlendirme gerektiren insanlarla ilgili konularda çalışanlara, yöneticilere ve İnsan Operasyonları meslektaşlarına pratik tavsiyeler sağlayın.
•
• Devamsızlık yönetimi, devam eden performans kaygıları ve yeniden yapılanma görüşmeleri de dahil olmak üzere, her biri uygun şekilde kapsamlandırılmış, belgelenmiş ve kapatılmış şekilde, sertifikasyonunuz kapsamında baştan sona yerel vakaların yürütülmesi
• İzin, konaklama ve devamsızlık taleplerinin ele alınması, rutin olanın çözülmesi ve neyin daha ileri gitmesi gerektiğinin tanınması
• Yerel süreç ve politika oluşturmak ve insan programlarının pazarınıza etkili bir şekilde ulaşmasını sağlamak.
• İyileştirmeleri uygulamak için diğer İnsan ekipleriyle işbirliği yaparak yerel süreçleri, çalışan deneyimlerini ve çalışma şekillerini iyileştirme fırsatlarını belirleyin.
• Pazarınızın yetki alanı taktik kitabını doğru ve tutarlı bir şekilde uygulamak ve yerel gerçekliğe uymayan yerleri işaretlemek
• Bir konunun resmi, ihtilaflı veya hukuki açıdan hassas hale geldiği anın farkına varmak ve konuyu bir sonraki kişinin sorunsuz bir şekilde ele alması için ihtiyaç duyduğu her şeyle birlikte aynı gün teslim etmek
• Sertifikasyonunuzu ve kalibrasyonunuzu güncel tutmak, böylece çalışmalarınızın diğer tüm pazarlarla aynı standardı karşılamasını sağlamak
• Daha geniş kişilerin kararlarını ve iyileştirmelerini bilgilendirmek için yerel trendleri, yinelenen sorunları ve ortaya çıkan riskleri paylaşarak, İnsanlar İş Ortakları ve Çalışan İlişkileri ve Uyumluluk ile yakın işbirliği içinde çalışın.
Başarı neye benziyor
• Çalışanlar ve yöneticiler kimseyi beklemek zorunda kalmadan hızlı, tutarlı, yerel destek alırlar
• Çalıştırdığınız her vaka iyi bir şekilde belgelenmiştir ve yakın incelemeye uygundur
• Devir işlemleri temiz ve anında yapılır ve resmi veya yasal açıdan hassas hiçbir şey yanınızda olması gerekenden daha uzun süre kalmaz
• Tekrar eden bir sorun veya bir ekipte risk oluşması gibi yerel olarak tespit ettiğiniz modeller, daha büyük sorunlara dönüşmeden önce hem Çalışan İlişkileri ve Uyumluluk hem de ilgili İnsan Ortağı ile erkenden görüşülmektedir.
• Pazarınızda güvenilir, görünür bir varlıksınız: kullanmaları söylenen bir kanal değil, insanların gitmeyi seçtiği kişi
sen kimsin
• İK, İnsan Operasyonları veya İK genel sorumlusu rolünde deneyim, tercihen çalışan ilişkileri vaka çalışmalarına biraz maruz kalma
• Yerel istihdam uygulamaları, çalışan ilişkileri ve İK politikaları hakkında iyi bir anlayış ve bunları gerçek dünyadaki durumlarda uygulama becerisi.
• Üst düzey paydaşlar da dahil olmak üzere baskı altında tarafsız ve istikrarlı kalabilme
• Ne zaman harekete geçileceği ve ne zaman tırmandırılacağı konusunda sağlam muhakeme; tahmin etmek yerine erken işaretlemeyi tercih edersiniz
• Düzenli ve ayrıntı odaklı, dokümantasyonun başka birinin anlayabileceği kadar açık olması
• Büyümeye gerçek bir ilgiyle, bu rolün nereye varabileceği konusunda motive olmuş
• Nasıl uygulandığına kendi kararınızı verirken, tanımlanmış bir oyun kitabı dahilinde rahat çalışma…
Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legora/people-advisor-london-136207)
Legora yasal işlerin nasıl yapıldığını yeniden tanımlıyor. Avukatlar için değil, onlarla birlikte inşa edildi. Mükemmellik, hassasiyet ve hız bekleyen dünyanın en iyi hukuk ekipleriyle birlikte çalışıyoruz ve kendimizi aynı çıtada tutuyoruz.
Yapay zeka tabanlı çalışma alanımız hukuk profesyonellerinin daha hızlı hareket etmesine, daha net düşünmesine ve daha keskin bir hassasiyetle çalışmasına olanak tanır. Binlerce belgeyi dakikalar içinde analiz ederek ve uçtan uca iş akışlarını güçlendirerek karmaşıklığı ortadan kaldırıyoruz, ekipler önemli olana odaklanabiliyor: muhakeme, strateji ve sonuçlar.
Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons ve Barclays dahil 80'den fazla ülkede 2.100'den fazla müşteri bize güveniyor. Avrupa, Kuzey Amerika ve APAC genelindeki ekiplerle ARR'de 200 milyon doların üzerinde bir ölçek oluşturduk veQura, Walter AI, Graceview, Cadastral ve Wexler gibi satın almalar yoluyla genişlemeye devam ediyoruz.
Aaron Judge ve New York Yankees, Ludvig Åberg (ve yardımcıları) dahil olmak üzere birinci sınıf sanatçılarla ve Jude Law'un yer aldığı kampanyalarla ortaklık yapıyoruz.
Legora'ya katılmak üç şey anlamına gelir.
• Biz şuna eğiliriz: unvanlardan ziyade sahiplik, niyetlerden ziyade sonuçlar.
• Mükemmellik için savaşırız: yüksek standartlar, doğrudan, egodan uzak geri bildirim.
• Birlikte büyüyoruz: ekip olarak ve müşterilerimizle birlikte.
Egodan önce misyon. Herkes katkıda bulunuyor. Kimse kıyıya çıkmıyor.
Çarpma, hız ve çıtayı yükseltmeye odaklanıyorsanız. Burası.
Rol hakkında
Siz Legora'daki People'ın yerel yüzüsünüz: çalışanları ve yöneticileri çeşitli insanlarla ilgili konularda desteklemek için yerel uzmanlık, yargı ve istihdam uygulamalarına ilişkin güçlü bir anlayış getiriyorsunuz. Yerel danışmanlık desteği sağlayacak, yerel vaka çalışmasını baştan sona yürütecek, süreç ve politika boşluklarını dolduracak ve pazarınızdaki çalışan deneyiminin doğru, zamanında ve iyi bir şekilde ele alındığından emin olacaksınız. Bu uygulamalı, operasyonel bir rol ve bir sonraki adımınız için güçlü bir başlangıç noktasıdır. Her bir fonksiyonun gerçekte nasıl çalıştığını anlayacak kadar işletmeye yakın olacaksınız, sahada gerçek kararlar verebilecek kadar güvenilir ve bir şeyin ne zaman bir uzmana ihtiyaç duyduğunu bilecek kadar keskin olacaksınız. İnsan Operasyonları bünyesinde yer alarak, yerel yorum, muhakeme veya daha özel bir yaklaşım gerektiren konularda rehberlik sağlayarak ve sorunları çözerek, İnsan Operasyonları Uzmanlarımız için bir üst kademe olarak hareket edeceksiniz.
Yargı çerçevelerimize sahip olan, tutarlı standartlar oluşturan ve karmaşık, tartışmalı veya yasal açıdan hassas konularda uzman uzmanlığı sağlayan Çalışan İlişkileri ve Uyumluluk ile yakın işbirliği içinde olacaksınız. Ayrıca yerel içgörüleri paylaşarak ve yerel pazarınızdaki insan girişimlerinin ve organizasyonel değişikliklerin etkili bir şekilde sunulmasını destekleyerek Çalışan İş Ortaklarımızla birlikte çalışacaksınız.
Neye sahip olacaksınız
• Yerel istihdam uygulamaları, politikaları ve yorumlama veya değerlendirme gerektiren insanlarla ilgili konularda çalışanlara, yöneticilere ve İnsan Operasyonları meslektaşlarına pratik tavsiyeler sağlayın.
•
• Devamsızlık yönetimi, devam eden performans kaygıları ve yeniden yapılanma görüşmeleri de dahil olmak üzere, her biri uygun şekilde kapsamlandırılmış, belgelenmiş ve kapatılmış şekilde, sertifikasyonunuz kapsamında baştan sona yerel vakaların yürütülmesi
• İzin, konaklama ve devamsızlık taleplerinin ele alınması, rutin olanın çözülmesi ve neyin daha ileri gitmesi gerektiğinin tanınması
• Yerel süreç ve politika oluşturmak ve insan programlarının pazarınıza etkili bir şekilde ulaşmasını sağlamak.
• İyileştirmeleri uygulamak için diğer İnsan ekipleriyle işbirliği yaparak yerel süreçleri, çalışan deneyimlerini ve çalışma şekillerini iyileştirme fırsatlarını belirleyin.
• Pazarınızın yetki alanı taktik kitabını doğru ve tutarlı bir şekilde uygulamak ve yerel gerçekliğe uymayan yerleri işaretlemek
• Bir konunun resmi, ihtilaflı veya hukuki açıdan hassas hale geldiği anın farkına varmak ve konuyu bir sonraki kişinin sorunsuz bir şekilde ele alması için ihtiyaç duyduğu her şeyle birlikte aynı gün teslim etmek
• Sertifikasyonunuzu ve kalibrasyonunuzu güncel tutmak, böylece çalışmalarınızın diğer tüm pazarlarla aynı standardı karşılamasını sağlamak
• Daha geniş kişilerin kararlarını ve iyileştirmelerini bilgilendirmek için yerel trendleri, yinelenen sorunları ve ortaya çıkan riskleri paylaşarak, İnsanlar İş Ortakları ve Çalışan İlişkileri ve Uyumluluk ile yakın işbirliği içinde çalışın.
Başarı neye benziyor
• Çalışanlar ve yöneticiler kimseyi beklemek zorunda kalmadan hızlı, tutarlı, yerel destek alırlar
• Çalıştırdığınız her vaka iyi bir şekilde belgelenmiştir ve yakın incelemeye uygundur
• Devir işlemleri temiz ve anında yapılır ve resmi veya yasal açıdan hassas hiçbir şey yanınızda olması gerekenden daha uzun süre kalmaz
• Tekrar eden bir sorun veya bir ekipte risk oluşması gibi yerel olarak tespit ettiğiniz modeller, daha büyük sorunlara dönüşmeden önce hem Çalışan İlişkileri ve Uyumluluk hem de ilgili İnsan Ortağı ile erkenden görüşülmektedir.
• Pazarınızda güvenilir, görünür bir varlıksınız: kullanmaları söylenen bir kanal değil, insanların gitmeyi seçtiği kişi
sen kimsin
• İK, İnsan Operasyonları veya İK genel sorumlusu rolünde deneyim, tercihen çalışan ilişkileri vaka çalışmalarına biraz maruz kalma
• Yerel istihdam uygulamaları, çalışan ilişkileri ve İK politikaları hakkında iyi bir anlayış ve bunları gerçek dünyadaki durumlarda uygulama becerisi.
• Üst düzey paydaşlar da dahil olmak üzere baskı altında tarafsız ve istikrarlı kalabilme
• Ne zaman harekete geçileceği ve ne zaman tırmandırılacağı konusunda sağlam muhakeme; tahmin etmek yerine erken işaretlemeyi tercih edersiniz
• Düzenli ve ayrıntı odaklı, dokümantasyonun başka birinin anlayabileceği kadar açık olması
• Büyümeye gerçek bir ilgiyle, bu rolün nereye varabileceği konusunda motive olmuş
• Nasıl uygulandığına kendi kararınızı verirken, tanımlanmış bir oyun kitabı dahilinde rahat çalışma…
Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/legora/people-advisor-london-136207)
Bu ilan bir ortak kaynağından gelmektedir. Başvuruyu kaynak web sitesinde yapın.
Kaynak: Legora
Konum
Londra, Birleşik Krallık
İlan Legora tarafından sağlanmıştır.