Kurucu Ortak (staj)

Biz Kimiz
Zefir, Fransa'dan başlayarak Avrupa'da ev satışları için bir yapay zeka otopilotu inşa ediyor: Bir yapay zeka temsilcisi, tüm satış ve satın alma yolculuğunu uçtan uca yöneterek yerel komisyoncuları, portalları, alıcıları ve belgeleri yönetiyor.
Sequoia Capital gibi üst düzey yatırımcılardan 55 milyon doların üzerinde destek alarak, mevcut ve gelecekteki milyonlarca Avrupalı ​​ev sahibinin yaşam değişikliklerini hızlandırmaya kararlıyız.

Sorumluluklar
👉 Ölçeklendirme Altyapısı ve Şirket Ritmi (%40)

• Şirket Ritüelleri: Haftalık Şirket Toplantılarından aylık ve üç aylık All-Hands'a kadar Zefir'in önemli uyum aşamaları için görsel varlıkların (slayt sunumları) ve içerik yapılandırmasının uçtan uca hazırlanmasına sahip olun.

• Hedef Belirleme ve OKR'ler: Tüm ekipler ve işlevler genelinde uyum sağlayarak ve OKR'leri/Hedefleri toplayarak üç aylık hedef belirleme sürecini koordine edin.

• KPI Yönetimi: CEO'nun stratejik uygulama konusunda net bir görünürlüğe sahip olmasını sağlamak için performans gösterge tablolarını koruyun ve optimize edin.

👉 Çapraz Fonksiyonlu Projeler ve Özel Girişimler (%40)

• Uçtan Uca Proje Sahipliği: Mevcut iş önceliklerine (örneğin, süreç optimizasyonu, dahili araç yenilemeleri) göre uyarlanmış işlevler arası projeleri kapsayın, yönlendirin ve sunun. Paydaşların uyumlaştırılmasından ve uygulanabilir tavsiyelerin CEO'ya sunulmasından tamamen siz sorumlu olacaksınız.

• Etkinleştirme Ekiplerine Destek (İK, Hukuk, Finans):

• İK ve Hukuk: Şirket çapında temel projeler uygulamak (örneğin, iç kuralların / règlement intérieur'un uygulanması) ve dahili etkinlik yönetimini (ekip etkinlikleri, şirket kültürünün öne çıkanları) desteklemek için Kıdemli HRBP'mizle ortak olun.

• Finans: Geçici analitik destek sağlayın ve yüksek riskli sunumların (örneğin Yönetim Kurulu toplantıları) hazırlanmasına yardımcı olun.

👉 İç İletişim ve CEO'ya Maruz Kalma (%20)

• Dahili İletişim: Tüm ekipler arasında yüksek düzeyde netlik, uyum ve katılımı sürdürmek için dahili iletişim kanallarını tasarlayın ve canlandırın.

• CEO Desteği: CEO'ya önemli iletişimlerin (hem dahili duyurular hem de ara sıra harici ekosistem temas noktaları) hazırlanmasında veya yapılandırılmasında yardımcı olun.

Profil ve Gereksinimler

• 6 aylık staj için Ekim 2026'da başlamaya uygun

• En İyi Eğitim: Şu anda üst düzey bir İşletme/Mühendislik Okulundan yüksek lisans derecesine (Boş yıl veya Öğrenim Sonu) devam ediyorsunuz

• İlk Deneyim: Tercihen bir Risk Sermayesi (VC) fonu, Kurumsal Finans, Strateji Danışmanlığı veya İşletme Operasyonları (Ops) alanında ilk başarılı stajınızı yapmış olursunuz.

• İletişim ve Yapı: Oldukça organizesiniz ve aynı anda birden fazla zorlu teslim tarihini halledebilirsiniz. Sentez becerileriniz müthiştir ve net, görsel olarak ilgi çekici sunumlar oluşturmanıza olanak tanır.

• Analitik Zihniyet: Güçlü bir analitik iştahınız var, verileri rahatça yönetebiliyorsunuz ve sayıları yapılandırılmış, mantıksal iş önerilerine dönüştürme becerisine sahipsiniz.

• Diller: Hem İngilizce hem de Fransızca'da tam akıcılık (iki dilli veya akıcı) ile mükemmel iletişim becerileri kesinlikle gereklidir.

Faydaları
Aşağıdakiler yalnızca daimi çalışanlar içindir. Diğer sözleşmeler için (stajyerler, çıraklar, belirli süreli..), lütfen işe alım uzmanınıza danışın.

• Rekabetçi maaş: Maaş hesaplayıcımızla kendi simülasyonunuzu çalıştırabilirsiniz.

• BSPCE (Hisse Senedi Opsiyonları): Birinci yıldan sonra 4 yıllık bir süre boyunca aylık hak kazanma ile herkes için mevcuttur.

• Sağlık planı : Ekip üyeleri, ortakları ve çocukları için Alan'ın tam kapsamı.

• Le Peletier, Paris'teki ofis (9. bölge): Esnek uzaktan çalışma seçenekleriyle.

• Swile yemek kartı: çalışılan gün başına 11 €.

• Swile hareketlilik kartı: Sürdürülebilir ulaşımı (metro, araç paylaşımı, bisiklet…) desteklemek için ayda 45 €.

• Takım etkinlikleri: Bir araya gelmek ve güzel zamanlar paylaşmak için Aylık Karıştırıcılar ve şirket çapındaki zaferleri kutlamak için üç ayda bir Tüm Eller.

Çalışma Prensiplerimiz
🏔️ Sarp Dağlar Diktir: İddialı hedefler belirlemek ve onlara ulaşmak için çok çalışmak.
🌊 Ride Reality: Zorlukları aktif olarak aramak ve değişikliklere esnek bir şekilde uyum sağlayarak gelişmek.
🏀 Formanın Önünde Oynayın: Bireysel başarıdan ziyade takım başarısına öncelik vermek.

Başvuru ve Süreç
Geçmişi, cinsiyeti, cinsel yönelimi, dini, yaşı veya deneyimi ne olursa olsun herkesin başvurularını memnuniyetle karşılıyoruz. Ekibimiz özgünlüğe ve farklı bakış açılarına değer verir.
Tüm roller için görüşme sürecimiz, uygulamalı alıştırmaları, vaka çalışmalarını veya önceki çalışmalarınızın belirli örnekleriyle ilgili tartışmaları vurgular. Hedeflerin ve beklentilerin her adımda açıkça iletilmesini sağlıyoruz.

Arbeitnow'da Fransa'da daha fazla İngilizce Konuşma İşi bul

Kaynak: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/zefir/founder-associate-internship-paris-322282)