Asociado fundador (prácticas)

Quienes somos
Zefir está construyendo un piloto automático de IA para las ventas de viviendas en Europa, comenzando en Francia: un agente de IA ejecuta todo el proceso de compra y venta de principio a fin, orquestando a los corredores, portales, compradores y documentos locales.
Respaldados por más de 55 millones de dólares de inversores de primer nivel como Sequoia Capital, estamos comprometidos a acelerar los cambios en la vida de millones de propietarios de viviendas europeos actuales y futuros.

Responsabilidades
👉 Escalamiento de la infraestructura y el ritmo de la empresa (40%)

• Rituales de la empresa: sea responsable de la preparación integral de los recursos visuales (presentaciones de diapositivas) y la estructuración del contenido para los hitos clave de alineación de Zefir: desde las reuniones semanales de la empresa hasta las reuniones mensuales y trimestrales.

• Establecimiento de objetivos y OKR: coordine el proceso de establecimiento de objetivos trimestral impulsando la alineación y recopilando OKR/objetivos en todos los equipos y funciones.

• Gestión de KPI: mantenga y optimice los paneles de rendimiento para garantizar que el director ejecutivo tenga una visibilidad clara de la ejecución estratégica.

👉 Proyectos multifuncionales e iniciativas especiales (40%)

• Propiedad del proyecto de principio a fin: alcance, impulse y entregue proyectos multifuncionales adaptados a las prioridades comerciales actuales (por ejemplo, optimización de procesos, modernización de herramientas internas). Será totalmente responsable de alinear a las partes interesadas y presentar recomendaciones viables al director ejecutivo.

• Soporte a los equipos de habilitación (RRHH, Legal, Finanzas):

• Recursos humanos y asuntos legales: asóciese con nuestro HRBP sénior para implementar proyectos fundamentales en toda la empresa (por ejemplo, implementación de reglas internas/règlement intérieur) y respaldar la gestión de eventos internos (eventos de equipo, aspectos destacados de la cultura de la empresa).

• Finanzas: Proporcionar apoyo analítico ad hoc y ayudar en la preparación de presentaciones de alto riesgo (por ejemplo, reuniones de la Junta Directiva).

👉 Comunicación interna y exposición del CEO (20%)

• Comunicaciones internas: diseñar y animar canales de comunicación interna para mantener altos niveles de claridad, alineación y compromiso en todos los equipos.

• Soporte al CEO: ayudar al CEO a redactar o estructurar comunicaciones clave (tanto anuncios internos como puntos de contacto ocasionales del ecosistema externo).

Perfil y requisitos

• Disponible para comenzar en octubre de 2026, para una pasantía de 6 meses

• Educación superior: actualmente está cursando una maestría (año sabático o fin de estudios) de una escuela de negocios/ingeniería de primer nivel.

• Primera experiencia: Preferiblemente tener una primera pasantía exitosa en un fondo de capital riesgo (VC), finanzas corporativas, consultoría estratégica u operaciones comerciales (Ops).

• Comunicación y estructura: usted es muy organizado y puede manejar múltiples plazos desafiantes a la vez. Tus habilidades de síntesis son formidables y te permiten crear presentaciones claras y visualmente atractivas.

• Mentalidad analítica: posee un fuerte apetito analítico, una manipulación cómoda de los datos y la capacidad de convertir números en recomendaciones comerciales estructuradas y lógicas.

• Idiomas: Se requieren estrictamente excelentes habilidades de comunicación con total fluidez (bilingüe o fluido) tanto en inglés como en francés.

Beneficios
Lo siguiente es sólo para empleados permanentes. Para otros contratos (prácticas, aprendices, duración determinada...), por favor, consulta con tu reclutador.

• Salario competitivo: puede ejecutar su propia simulación con nuestra calculadora de salario.

• BSPCE (Opciones sobre acciones): Disponible para todos, con derechos mensuales después del primer año, durante un período de 4 años.

• Plan de salud: Cobertura total con Alan para los miembros del equipo, sus parejas y sus hijos.

• Oficina en Le Peletier, París (distrito 9): con opciones flexibles de trabajo remoto.

• Tarjeta comida Swile: 11 € por día trabajado.

• Tarjeta de movilidad Swile: 45 €/mes para apoyar el transporte sostenible (metro, coche compartido, bicicleta…).

• Eventos de equipo: Mixers mensuales para conectarse y compartir buenos momentos, y All Hands trimestrales para celebrar los triunfos en toda la empresa.

Nuestros principios operativos
🏔️ Las montañas empinadas son empinadas: establecer objetivos ambiciosos y trabajar duro para alcanzarlos.
🌊 Ride Reality: buscar desafíos activamente y prosperar adaptándose con flexibilidad a los cambios.
🏀 Juega por la parte delantera de la camiseta: priorizar el éxito del equipo sobre el reconocimiento individual.

Solicitud y proceso
Damos la bienvenida a solicitudes de cualquier persona, independientemente de su origen, género, orientación sexual, religión, edad o experiencia. Nuestro equipo valora la autenticidad y las perspectivas diversas.
Para todos los roles, nuestro proceso de entrevistas enfatiza ejercicios prácticos, estudios de casos o discusiones sobre ejemplos específicos de su trabajo anterior. Nos aseguramos de que los objetivos y expectativas se comuniquen claramente en cada paso.

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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/zefir/founder-associate-internship-paris-322282)