Założyciel Współpracownik (staż)

Kim jesteśmy
Zefir buduje autopilota AI do sprzedaży domów w Europie, zaczynając od Francji: agent AI kompleksowo zarządza całą ścieżką sprzedaży i zakupu, koordynując działania lokalnych brokerów, portali, kupujących i dokumentów.
Wspierani przez ponad 55 milionów dolarów od czołowych inwestorów, takich jak Sequoia Capital, angażujemy się w przyspieszanie zmian w życiu milionów obecnych i przyszłych europejskich właścicieli domów.

Obowiązki
👉 Skalowanie infrastruktury i rytmu firmy (40%)

• Rytuały firmowe: Zadbaj o kompleksowe przygotowanie zasobów wizualnych (pokłady slajdów) i strukturyzację treści dla kluczowych kamieni milowych Zefir: od cotygodniowych spotkań firmowych po comiesięczne i kwartalne spotkania All-Hands.

• Wyznaczanie celów i OKR: Koordynuj kwartalny proces ustalania celów, kierując ujednoliceniem i zbierając OKR/cele we wszystkich zespołach i funkcjach.

• Zarządzanie KPI: Utrzymuj i optymalizuj pulpity nawigacyjne wydajności, aby zapewnić dyrektorowi generalnemu jasny wgląd w realizację strategii.

👉 Projekty przekrojowe i inicjatywy specjalne (40%)

• Kompleksowa własność projektu: określaj zakres, prowadź i dostarczaj wielofunkcyjne projekty dostosowane do bieżących priorytetów biznesowych (np. optymalizacja procesów, modernizacja narzędzi wewnętrznych). Będziesz w pełni odpowiedzialny za kojarzenie interesariuszy i przedstawianie dyrektorowi generalnemu praktycznych rekomendacji.

• Wsparcie zespołów wspomagających (HR, prawny, finansowy):

• HR & Legal: Partner z naszym starszym HRBP w celu wdrażania podstawowych projektów w całej firmie (np. wdrażanie zasad wewnętrznych / règlement intérieur ) i wspierania zarządzania wydarzeniami wewnętrznymi (wydarzenia zespołowe, najważniejsze wydarzenia związane z kulturą firmy).

• Finanse: Zapewniaj doraźne wsparcie analityczne i pomagaj w przygotowywaniu prezentacji o wysokiej stawce (np. posiedzeń Zarządu).

👉 Komunikacja wewnętrzna i ekspozycja dyrektora generalnego (20%)

• Komunikacja wewnętrzna: Projektuj i animuj kanały komunikacji wewnętrznej, aby utrzymać wysoki poziom przejrzystości, zgodności i zaangażowania we wszystkich zespołach.

• Wsparcie dyrektora generalnego: pomaganie dyrektorowi generalnemu w opracowywaniu lub konstruowaniu kluczowych komunikatów (zarówno ogłoszeń wewnętrznych, jak i okazjonalnych zewnętrznych punktów kontaktu z ekosystemem).

Profil i wymagania

• Możliwość rozpoczęcia w październiku 2026 r. na 6-miesięczny staż

• Najlepsze wykształcenie: obecnie zdobywasz tytuł magistra (przerwa w nauce lub studia kończące) w najwyższej klasy szkole biznesu/inżynierii

• Pierwsze doświadczenie: Najlepiej, jeśli masz pierwszy udany staż w funduszu Venture Capital (VC), finansach korporacyjnych, doradztwie strategicznym lub operacjach biznesowych (Ops).

• Komunikacja i struktura: jesteś dobrze zorganizowany i potrafisz sprostać wielu wymagającym terminom jednocześnie. Twoje umiejętności syntezy są ogromne, co pozwala na tworzenie przejrzystych, atrakcyjnych wizualnie prezentacji.

• Analityczny sposób myślenia: Masz silny apetyt analityczny, potrafisz swobodnie manipulować danymi i potrafisz przekształcać liczby w ustrukturyzowane, logiczne rekomendacje biznesowe.

• Języki: Wymagane są doskonałe umiejętności komunikacyjne i pełna biegłość (dwujęzyczna lub płynna) zarówno w języku angielskim, jak i francuskim.

Korzyści
Poniższe informacje dotyczą wyłącznie pracowników stałych. W przypadku innych umów (stażyści, praktykanci, czas określony...) skontaktuj się ze swoim rekruterem.

• Konkurencyjne wynagrodzenie: Możesz przeprowadzić własną symulację za pomocą naszego kalkulatora wynagrodzeń.

• BSPCE (Opcje na akcje): Dostępne dla każdego, z miesięcznym nabywaniem uprawnień po pierwszym roku, przez okres 4 lat.

• Plan opieki zdrowotnej: Pełna opieka Alana dla członków zespołu, ich partnerów i dzieci.

• Biuro w Le Peletier w Paryżu (9. dzielnica): z elastycznymi opcjami pracy zdalnej.

• Karta posiłków Swile: 11 € za przepracowany dzień.

• Karta mobilności Swile: 45 euro/miesiąc na wsparcie zrównoważonego transportu (metro, wspólne podróżowanie, jazda na rowerze…).

• Wydarzenia zespołowe: comiesięczne Mixery umożliwiające łączenie się i dzielenie dobrymi chwilami oraz kwartalne All Hands, aby świętować zwycięstwa w całej firmie.

Nasze zasady działania
🏔️ Strome góry są strome: wyznaczanie ambitnych celów i ciężka praca, aby je osiągnąć.
🌊 Rzeczywistość jazdy: aktywne poszukiwanie wyzwań i rozwój poprzez elastyczne dostosowywanie się do zmian.
🏀 Graj na froncie koszulki: przedkładanie sukcesu zespołu nad indywidualne uznanie.

Zastosowanie i proces
Przyjmujemy zgłoszenia od każdego, bez względu na pochodzenie, płeć, orientację seksualną, religię, wiek czy doświadczenie. Nasz zespół ceni autentyczność i różnorodne perspektywy.
W przypadku wszystkich stanowisk nasza rozmowa kwalifikacyjna kładzie nacisk na ćwiczenia praktyczne, studia przypadków lub dyskusje na temat konkretnych przykładów Twojej poprzedniej pracy. Dbamy o to, aby cele i oczekiwania były jasno komunikowane na każdym kroku.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy we Francji na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/zefir/founder-associate-internship-paris-322282)