Инженер по решениям

Последовательная работа. Преданные люди.

О Onebrief

Onebrief создает программное обеспечение для совместной работы и рабочих процессов на базе искусственного интеллекта для военного планирования и оперативной координации.
Военное планирование является сложным по своей природе и требует от команд координации информации, людей и решений в разных системах и местах. Onebrief объединяет планирование, совместную работу, моделирование и искусственный интеллект в одной связанной среде, помогая командам тестировать стратегии, адаптироваться к меняющимся условиям и принимать решения с большей ясностью, когда ставки реальны.
Мы — распределенная команда строителей с военным, оперативным и технологическим опытом, которые глубоко заботятся о том, чтобы улучшить выполнение важной работы. Некоторые члены команды работают удаленно, в то время как другие работают непосредственно вместе с клиентами в операционных средах по всему миру.
Компания Onebrief, основанная в 2019 году, поддерживается ведущими инвесторами, включая General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures и Human Capital. Компания, оцениваемая в более чем 2 миллиарда долларов США, продолжает инвестировать в инновации продуктов, возможности искусственного интеллекта и рост команды.

Почему эта роль существует
Будучи инженером по решениям в Onebrief, вы работаете там, где миссия, разработка и соответствие требованиям совпадают.
Вы будете сами разрабатывать технические решения и обеспечивать готовность к развертыванию, переводя требования клиентов в безопасные, масштабируемые архитектуры развертывания. Вы будете сотрудничать с отделом разработки платформ, SRE и нашей командой по кибербезопасности для проверки инфраструктуры, настройки сред, устранения технических блокировок и успешного перевода решений в производство.
Вы будете работать с нашими командами по выходу на рынок и работе с клиентами, чтобы встретиться с планировщиками, операционными офицерами и владельцами сетей, чтобы понять, как они работают сегодня. Вы поможете им показать, как выглядит эта работа в Onebrief, а затем воплотите ее в жизнь.
Вы связываете задачу планирования персонала с действующим аккредитованным развертыванием Onebrief.

Что ты будешь делать
Основные обязанности:

• Запустите техническое исследование. С помощью отдела продаж и проектирования составьте карту текущего рабочего процесса и болевых точек сотрудников, уделяя особое внимание их техническим ограничениям: сетям, хостингу, требованиям к идентификации и интеграции, особенно в средах с несколькими сетями.

• Ведущий инженер по развертыванию. Координируйте техническую доставку новых развертываний, включая проверку инфраструктуры, проверку конфигурации сети и проверку готовности системы. Напишите код для настройки новых развертываний и поддержки новых сред.

• Поддержка аккредитации. Помогите вместе с нашей командой по кибербезопасности создавать и проверять документацию по безопасности, включая контрольные списки STIG и артефакты ATO, чтобы развертывания были аккредитованы в сроки, заданные клиентом.

• Согласовать заинтересованные стороны. Попросите технических заинтересованных сторон с обеих сторон согласовать требования, ограничения и компромиссы, чтобы клиенты быстрее увидели ценность. Убедитесь, что эти технические требования правильно преобразованы в результаты контракта.

• Область интеграции. Спроектируйте, как Onebrief Connect вписывается в экосистему команды: API, конвейеры данных, интеллектуальную систему Foundry и Maven, инструменты CUOPS и информационные панели.

• Предоставляйте индивидуальные демоверсии. Проводить технические демонстрации и проверку решений, сотрудничая с отделами продаж и работы с клиентами, чтобы продемонстрировать технические возможности Onebrief, архитектуру развертывания, состояние безопасности и варианты интеграции.

• Запустите пилотные развертывания. Настройте Onebrief в новых и непроверенных средах, чтобы обеспечить ограниченное использование для поддержки новых продаж.

• Превратите практический опыт в шаблоны. Преобразуйте то, что вы узнаете в ходе развертываний, в структурированные рабочие процессы и шаблоны многократного использования, а также предоставьте четкие требования для продуктов и разработки.

• 30–50 % времени ездите на объекты и на тренировки клиентов.

Минимальная квалификация

• Совершенно секретно, с правом на получение сертификата SCI.

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях или эквивалентный практический опыт.

• 4+ года работы в области разработки решений, проектирования инфраструктуры или развертывания, а также перспективного проектирования, работая в тесном сотрудничестве с командами по выводу на рынок и операционными командами.

• Опыт работы в средах DoW и их требованиях безопасности и соответствия (RMF, STIG, ICD 503)

• Большой опыт работы с контейнерами (Docker) и оркестровкой (Kubernetes).

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud) и локальной виртуализацией (RHEL)

• Глубокое понимание сетевых концепций и протоколов, а также передовых методов обеспечения безопасности для высокочувствительных сред.

• Сильное присутствие среди клиентов, от ответственных за действия до старших руководителей, и четкое, краткое изложение.

• Спокойствие под давлением и сосредоточенность на движении вперед.

Предпочтительные квалификации

• Владение языком сценариев (Python, Go или Bash).

• Инфраструктура как код (Terraform, CloudFormation, Ansible)

• Инструменты мониторинга и регистрации (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) и сервисная сетка (Istio, Linkerd).

• Опыт работы в качестве военного планировщика или штабного офицера, либо с системами управления миссиями, Foundry или Maven Smart System.

• Опыт предпродажной подготовки, включая создание и доставку демоверсий.

Уведомление для сторонних кадровых агентств
Обратите внимание, что Onebrief не принимает незапрошенные резюме от рекрутеров или агентств по трудоустройству. В случае отсутствия заключенного Соглашения об оказании услуг по подбору персонала, не будет никаких обязательств по какой-либо компенсации за направление или гонорару рекрутера. В случае, если рекрутер или агентство отправляет резюме или кандидата без соглашения, Onebrief прямо оставляет за собой право искать и нанимать этих кандидатов без каких-либо финансовых обязательств перед рекрутером или агентством. Любые незапрошенные резюме, в том числе отправленные менеджерам по найму, считаются собственностью Onebrief.…

Источник: Remote OK (https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-solutions-engineer-onebrief-1137568).