Inżynier Rozwiązań

Konsekwentna praca. Oddani ludzie.

O Onebriefie

Onebrief tworzy oprogramowanie do współpracy i przepływu pracy oparte na sztucznej inteligencji do planowania wojskowego i koordynacji operacyjnej.
Planowanie wojskowe jest z natury złożone i wymaga od zespołów koordynowania informacji, ludzi i decyzji w różnych systemach i lokalizacjach. Onebrief łączy planowanie, współpracę, symulację i sztuczną inteligencję w jedno połączone środowisko, pomagając zespołom testować strategie, dostosowywać się do zmieniających się warunków i podejmować decyzje z większą przejrzystością, gdy stawka jest realna.
Jesteśmy rozproszonym zespołem konstruktorów ze środowisk wojskowych, operacyjnych i technologicznych, którym bardzo zależy na poprawie sposobu wykonywania ważnej pracy. Niektórzy członkowie zespołu pracują zdalnie, podczas gdy inni bezpośrednio współpracują z klientami w środowiskach operacyjnych na całym świecie.
Założona w 2019 roku firma Onebrief jest wspierana przez wiodących inwestorów, w tym General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures i Human Capital. Wyceniony na ponad 2 miliardy dolarów, nadal inwestujemy w innowacje produktowe, możliwości sztucznej inteligencji i rozwój zespołu.

Dlaczego ta rola istnieje
Jako inżynier rozwiązań w Onebrief pracujesz tam, gdzie spotykają się misja, inżynieria i zgodność.
Będziesz posiadać projekt rozwiązania technicznego i gotowość do wdrożenia, przekładając wymagania klientów na bezpieczne, skalowalne architektury wdrożeniowe. Będziesz współpracować z Platform Engineering, SRE i naszym zespołem ds. cyberbezpieczeństwa, aby weryfikować infrastrukturę, konfigurować środowiska, usuwać blokady techniczne i pomyślnie wdrażać rozwiązania do produkcji.
Będziesz współpracować z naszymi zespołami ds. wejścia na rynek i kontaktami z klientami, aby spotykać się z planistami, specjalistami ds. operacyjnych i właścicielami sieci, aby zrozumieć, jak działają dzisiaj. Pomożesz im pokazać, jak wygląda ta praca w Onebrief, a potem sprawisz, że stanie się ona rzeczywistością.
Łączysz problem planowania personelu z akredytowanym wdrożeniem Onebrief na żywo.

Co zrobisz
Podstawowe obowiązki:

• Uruchom odkrycie techniczne. Dzięki modułom sprzedaży i inżynierii zmapuj bieżący przepływ pracy i problemy personelu, koncentrując się szczególnie na ograniczeniach technicznych: sieciach, hostingu, tożsamości i wymaganiach dotyczących integracji, zwłaszcza w środowiskach wielosieciowych.

• Wiodąca inżynieria wdrażania. Koordynuj techniczną realizację nowych wdrożeń, w tym weryfikację infrastruktury, sprawdzanie konfiguracji sieci i weryfikację gotowości systemu. Napisz kod, aby skonfigurować nowe wdrożenia i obsługiwać nowe środowiska.

• Akredytacja wsparcia. Pomóż w tworzeniu i przeglądaniu dokumentacji bezpieczeństwa, w tym list kontrolnych STIG i artefaktów ATO, wraz z naszym zespołem ds. cyberbezpieczeństwa, aby wdrożenia były akredytowane na osi czasu klienta.

• Dopasuj zainteresowane strony. Poproś interesariuszy technicznych po obu stronach o uzgodnienie wymagań, ograniczeń i kompromisów, aby klienci szybciej dostrzegli wartość. Upewnij się, że te wymagania techniczne zostały właściwie przełożone na rezultaty umowy.

• Integracja zakresu. Zaprojektuj, jak Onebrief Connect pasuje do ekosystemu poleceń: interfejsy API, potoki danych, inteligentne systemy Foundry i Maven, narzędzia CUOPS i pulpity nawigacyjne.

• Dostarczaj dostosowane demonstracje. Prowadź demonstracje techniczne i weryfikację rozwiązań, współpracując z zespołami sprzedaży i kontaktami z klientami, aby zademonstrować możliwości techniczne Onebrief, architekturę wdrożenia, stan zabezpieczeń i opcje integracji.

• Przeprowadź wdrożenia pilotażowe. Skonfiguruj Onebrief w nowych i nieprzetestowanych środowiskach, aby umożliwić ograniczone zastosowania w celu wspierania nowej sprzedaży.

• Zmień doświadczenie terenowe we wzorce. Przekształcaj wiedzę zdobytą podczas wdrożeń w ustrukturyzowane przepływy pracy i wzorce wdrożeniowe do ponownego wykorzystania, a także przekazuj jasne wymagania produktom i inżynierom.

• Podróże 30–50% czasu do siedzib klientów i na ćwiczenia.

Minimalne kwalifikacje

• Certyfikat Top Secret z uprawnieniami SCI.

• Licencjat z informatyki, inżynierii lub dziedziny pokrewnej lub równoważne doświadczenie praktyczne

• Ponad 4 lata doświadczenia w inżynierii rozwiązań, infrastrukturze lub inżynierii wdrożeniowej lub inżynierii wdrożonej w przyszłości, w ścisłej współpracy z zespołami zajmującymi się wprowadzaniem produktów na rynek i zespołami operacyjnymi

• Doświadczenie w środowiskach DoW i ich wymaganiach dotyczących bezpieczeństwa i zgodności (RMF, STIGs, ICD 503)

• Duża wiedza na temat kontenerów (Docker) i orkiestracji (Kubernetes)

• Doświadczenie z platformami chmurowymi (AWS, Azure, Google Cloud) i wirtualizacją lokalną (RHEL)

• Solidne zrozumienie koncepcji i protokołów sieciowych oraz najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa w bardzo wrażliwych środowiskach

• Silna obecność wśród klientów, od funkcjonariuszy ds. działań po liderów wyższego szczebla, oraz jasne i zwięzłe pisanie

• Spokojny pod presją i skupiony na ruchu do przodu

Preferowane kwalifikacje

• Biegła znajomość języka skryptowego (Python, Go lub Bash)

• Infrastruktura jako kod (Terraform, CloudFormation, Ansible)

• Narzędzia do monitorowania i logowania (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog) i siatka usług (Istio, Linkerd)

• Doświadczenie jako planista wojskowy lub oficer sztabowy lub w systemach dowodzenia misjami, Foundry lub Maven Smart System

• Doświadczenie w przedsprzedaży, w tym tworzenie i dostarczanie wersji demonstracyjnych

Powiadomienia dla zewnętrznych agencji rekrutacyjnych
Należy pamiętać, że Onebrief nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od osób rekrutujących lub agencji zatrudnienia. W przypadku braku podpisanej Umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych nie będzie wymagane żadne wynagrodzenie za polecenie ani opłata rekrutacyjna. W przypadku, gdy osoba rekrutująca lub agencja prześle CV lub kandydata bez umowy, Onebrief wyraźnie zastrzega sobie prawo do poszukiwania i zatrudniania tych kandydatów bez żadnych zobowiązań finansowych wobec osoby rekrutującej lub agencji. Wszelkie niechciane życiorysy, w tym przesłane menedżerom ds. rekrutacji, będą uważane za własność Onebrief.…

Źródło: Remote OK (https://remoteOK.com/remote-jobs/remote-solutions-engineer-onebrief-1137568)