Personel Architekta Chmury

W Ripple budujemy świat, w którym wartość porusza się podobnie jak dzisiaj informacja. Jest duży, odważny i już to robimy. Dzięki naszym rozwiązaniom kryptograficznym dla instytucji finansowych, przedsiębiorstw, rządów i programistów ulepszamy globalny system finansowy i tworzymy większą sprawiedliwość gospodarczą i możliwości dla większej liczby ludzi w większej liczbie miejsc na całym świecie. Wykonujemy najlepszą pracę w naszej karierze i rozwijamy nasze umiejętności w otoczeniu kolegów, którzy nas wspierają.

Jeśli jesteś gotowy, aby zobaczyć swój wpływ i odblokować niesamowite możliwości rozwoju kariery, dołącz do nas i buduj wartość w świecie rzeczywistym.

Czy jesteś zainteresowany pionierskim i nowatorskim podejściem do przetwarzania danych finansowych na dużą skalę? W takim razie ta rola może być dla Ciebie. Dołącz do zespołu Ripple Treasury Reconciliation, w którym będziesz rozwiązywać złożone problemy i dobrze się bawić, jednocześnie z pasją dyskutując (i kłócąc się) z członkami swojego zespołu!

O zespole Pojednania

Platforma Ripple Treasury Reconciliation leży u podstaw sposobu, w jaki największe instytucje finansowe i przedsiębiorstwa na świecie zamykają swoje księgi i zapewniają większą kontrolę nad swoimi procesami finansowymi. Naszą wizją jest stworzenie zupełnie nowego doświadczenia użytkownika za pomocą narzędzi finansowych, które nie mają sobie równych na rynku. Mając na uwadze przede wszystkim użytkowników i kierując się technologią.

Jako część Ripple wspiera nas skala i ambicje firmy przekształcającej globalne finanse, dając naszemu zespołowi zasoby do modernizacji produktu o znaczeniu krytycznym, a jednocześnie poruszając się z szybkością i własnością mniejszej grupy inżynieryjnej. Jeśli chcesz, aby Twój kod bezpośrednio wpływał na sposób uzgadniania miliardów transakcji każdego dnia, jest to tego rodzaju rola.

Czego szukamy

Poszukujemy architekta infrastruktury pracowniczej, który będzie właścicielem infrastruktury naszej rozwijającej się platformy Reconciliation. Wyznaczysz kierunek, architekturę i projekt naszej platformy, koncentrując się na wydajności, stabilności, bezpieczeństwie i sposobie integrowania nowszych technologii. Będziesz także wyznaczać kierunek techniczny i standardy dla naszego zespołu, współpracując ze starszymi inżynierami infrastruktury, którzy zajmują się codzienną realizacją i pracami operacyjnymi.

Jest to praktyczna rola związana z architekturą, a nie stanowisko związane wyłącznie ze strategią lub zarządzaniem. Będziesz pisać podstawowy kod podstawowy i budować implementacje referencyjne, ale większość rutynowych prac związanych z wdrażaniem należy do zespołu. Twoja wartość polega na ocenie: wiedza, gdzie inwestować w oparciu o kierunek biznesowy, projektowanie pod kątem skalowalności i mniejszych długoterminowych obciążeń związanych z konserwacją oraz podnoszenie pułapu technicznego zespołu.

Co zrobisz:

• Wyznaczanie i własny kierunek architektury infrastruktury. Podejmuj decyzje dotyczące architektury, skalowalności i wydajności na całej platformie.

• Zapewnianie przywództwa technicznego i mentoringu starszym inżynierom infrastruktury poprzez przeglądanie projektów, odblokowywanie trudnych problemów i odgrywanie kluczowej roli w pogłębianiu wiedzy specjalistycznej zespołu.

• Ustal standardy i wzorce infrastruktury dla zespołu, aby stworzyć wysoki poziom odniesienia dla jakości, wydajności i konserwacji systemu.

• Koncentruj się na praktyce: twórz prototypy, buduj komponenty ścieżki krytycznej i zajmuj się kodem tam, gdzie ma to znaczenie, podczas gdy rutynowe wdrażanie i codzienna praca operacyjna są w gestii starszych inżynierów.

• Podejmuj decyzje dotyczące kompromisów w zakresie infrastruktury, które mają długoterminowe konsekwencje pod względem kosztów, skalowalności i łatwości konserwacji, i bądź za nie odpowiedzialny.

Co przyniesiesz:

• Licencjat z informatyki lub równoważne doświadczenie praktyczne.

• Ponad 8 lat praktycznego doświadczenia w projektowaniu i posiadaniu wielkoskalowej infrastruktury rozproszonej, w tym doświadczenie w samodzielnym podejmowaniu decyzji dotyczących architektury, z czego ponad 4 lata na stanowisku kierownika technicznego i inżynierów-mentorów.

• Głęboka wiedza z zakresu AWS i Kubernetes. Minimum 5-letnie doświadczenie w każdym z nich.

• Znajomość środowisk serwerowych Linux i Windows oraz duże doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu infrastruktury chmurowej na platformach AWS i Azure.

• Biegłość w posługiwaniu się narzędziami typu infrastruktura jako kod, takimi jak Terraform i ArgoCD, oraz językami skryptowymi, w tym Bash i Python.

• Doświadczenie z infrastrukturą danych i technologiami przetwarzania, takimi jak Spark i MSSQL. Doświadczenie w budowaniu systemów obsługujących duże obciążenia transakcyjne, najlepiej w obszarze finansów. Doświadczenie w cyberbezpieczeństwie będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w budowaniu infrastruktury, która skaluje się, pozostaje dostępna i pozostaje bezpieczna, przy wykorzystaniu praktyk Agile w celu niezawodnej wysyłki.

O Tobie:

• Pracujesz otwarcie i współpracujesz z różnymi zespołami i czerpiesz energię z dążeniu do doskonałości inżynieryjnej poprzez lepsze standardy, procesy i wspólną wiedzę.

• Chętnie przyjmujesz konstruktywne uwagi, aktywnie zachęcając do debaty i rygorystycznej dyskusji na temat Twoich pomysłów architektonicznych w celu uzyskania optymalnych wyników.

Ta rola jest oparta na architekturze, a nie na wdrażaniu — szukamy kogoś, kto był właścicielem decyzji dotyczących projektowania infrastruktury i był za nie odpowiedzialny, a nie osoby, której głównym doświadczeniem jest realizacja infrastruktury zaprojektowanej przez innych. Jest to także rola lidera technicznego, a nie stanowiska związanego z zarządzaniem ludźmi.

KIM JESTEŚMY:

Wykonaj najlepszą pracę

• Możliwość budowania w dynamicznym środowisku start-upowym z doświadczonymi liderami branży

• Środowisko edukacyjne, w którym możesz zgłębić najnowsze technologie i wywrzeć wpływ. Budżet na rozwój zawodowy wspierający inne sposoby uczenia się.

• Prosperuj w środowisku, w którym bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, pochodzenie czy kulturę, z którą się identyfikuje, każdy pracownik jest szanowaną, cenioną i posiadającą władzę częścią zespołu.

• Współpraca w biurze w ważnych momentach jest ważna dla naszej kultury, dlatego dajemy menedżerom i zespołom elastyczność w decydowaniu, w które dni w miesiącu będą przychodzić.

• Dwutygodniowe spotkanie całej firmy – aktualizacje biznesowe i dyskusja w stylu zadawania pytań z naszym zespołem kierowniczym…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/ripple/staff-cloud-architect-sydney-australia-228354)