Mitarbeiter Cloud-Architekt

Bei Ripple bauen wir eine Welt auf, in der sich Werte so bewegen, wie es Informationen heute tun. Es ist groß, es ist mutig und wir tun es bereits. Durch unsere Kryptolösungen für Finanzinstitute, Unternehmen, Regierungen und Entwickler verbessern wir das globale Finanzsystem und schaffen mehr wirtschaftliche Gerechtigkeit und Chancen für mehr Menschen an mehr Orten auf der Welt. Und wir können die beste Arbeit unserer Karriere leisten und unsere Fähigkeiten weiterentwickeln, umgeben von Kollegen, die uns den Rücken freihalten.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Wirkung zu sehen und unglaubliche Karrierechancen zu erschließen, schließen Sie sich uns an und schaffen Sie echte Werte.

Sind Sie daran interessiert, Pionierarbeit zu leisten und neue Wege in der groß angelegten Finanzdatenverarbeitung zu beschreiten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Sie sein. Werden Sie Teil des Ripple Treasury Reconciliation-Teams, wo Sie komplexe Probleme lösen und Spaß haben, während Sie leidenschaftlich mit Ihren Teammitgliedern diskutieren (und streiten)!

Über das Reconciliation-Team

Die Ripple Treasury Reconciliation-Plattform ist das Herzstück der Art und Weise, wie die größten Finanzinstitute und Unternehmen der Welt ihre Bücher schließen und mehr Kontrolle über ihre Finanzprozesse erlangen. Unsere Vision ist es, ein völlig neues Benutzererlebnis mit Finanztools zu schaffen, die auf dem Markt ihresgleichen suchen. Der Benutzer steht im Mittelpunkt und die Technologie steht im Mittelpunkt.

Als Teil von Ripple werden wir von der Größe und dem Ehrgeiz eines Unternehmens unterstützt, das das globale Finanzwesen neu gestaltet und unserem Team die Ressourcen zur Verfügung stellt, um das geschäftskritische Produkt zu modernisieren und gleichzeitig mit der Geschwindigkeit und Eigenverantwortung eines kleineren Engineering-Konzerns voranzukommen. Wenn Sie möchten, dass Ihr Code direkt berührt, wie täglich Milliarden von Transaktionen abgeglichen werden, ist dies die richtige Rolle.

Was wir suchen

Wir suchen einen Staff Infrastructure Architect, der die Infrastruktur unserer wachsenden Reconciliation-Plattform übernimmt. Sie legen die Richtung, Architektur und das Design unserer Plattform fest und konzentrieren sich dabei auf Leistung, Stabilität, Sicherheit und die Integration neuer Technologien. Sie legen außerdem die technische Richtung und die Standards für unser Team fest und arbeiten mit erfahrenen Infrastrukturingenieuren zusammen, die für die tägliche Ausführung und den Betrieb zuständig sind.

Hierbei handelt es sich um eine praktische Architekturrolle, nicht um eine reine Strategie- oder Managementposition. Sie schreiben grundlegenden Kerncode und erstellen Referenzimplementierungen, aber der Großteil der routinemäßigen Implementierungsarbeit gehört dem Team. Ihr Wert liegt im Urteilsvermögen: Sie wissen, wo auf der Grundlage der Geschäftsausrichtung investiert werden muss, Sie entwerfen Designs für Skalierbarkeit und einen geringeren langfristigen Wartungsaufwand und erhöhen die technische Obergrenze des Teams.

Was Sie tun werden:

• Legen Sie die Richtung der Infrastrukturarchitektur fest und besitzen Sie diese. Fördern Sie Architektur-, Skalierbarkeits- und Leistungsentscheidungen auf der gesamten Plattform.

• Bieten Sie leitenden Infrastrukturingenieuren technische Führung und Mentoring, indem Sie Entwürfe überprüfen, schwierige Probleme lösen und eine Schlüsselrolle bei der Vertiefung des Fachwissens des Teams spielen.

• Legen Sie Infrastrukturstandards und -muster für das Team fest, um einen hohen Maßstab für Qualität, Leistung und Wartung des Systems zu schaffen.

• Bleiben Sie praxisnah: Prototypen erstellen, Komponenten für den kritischen Pfad erstellen und dort in den Code einsteigen, wo es darauf ankommt, während die routinemäßige Implementierung und die tägliche Betriebsarbeit den leitenden Ingenieuren obliegen.

• Treffen Sie Infrastruktur-Kompromissentscheidungen mit langfristigen Auswirkungen auf Kosten, Skalierbarkeit oder Wartbarkeit und übernehmen Sie die Verantwortung dafür.

Was Sie mitbringen:

• BS in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.

• Mehr als 8 Jahre praktische Erfahrung im Entwerfen und Betreiben großer verteilter Infrastrukturen, einschließlich einer Erfolgsbilanz bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf Architektur selbst, davon mehr als 4 Jahre als technischer Leiter und als Mentor für Ingenieure.

• Umfangreiches Fachwissen mit AWS und Kubernetes. Mindestens 5+ Jahre Erfahrung mit jedem.

• Fachwissen in Linux- und Windows-Serverumgebungen, mit umfangreicher Erfahrung im Aufbau und der Wartung von Cloud-Infrastrukturen auf AWS und Azure.

• Kenntnisse im Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform und ArgoCD sowie mit Skriptsprachen wie Bash und Python.

• Erfahrung mit Dateninfrastruktur und Verarbeitungstechnologien wie Spark und MSSQL. Erfahrung im Aufbau der Systeme, die hochvolumige Transaktionsarbeitslasten ermöglichen, idealerweise im Finanzbereich. Erfahrung im Bereich Cybersicherheit ist von Vorteil.

• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer Infrastruktur, die skalierbar ist, verfügbar bleibt und sicher bleibt und agile Praktiken für eine zuverlässige Lieferung nutzt.

Über Sie:

• Sie arbeiten offen und kooperativ mit verschiedenen Teams zusammen und sind motiviert, technische Exzellenz durch bessere Standards, Prozesse und gemeinsames Wissen voranzutreiben.

• Sie freuen sich über konstruktives Feedback und laden aktiv zu Debatten und ausführlichen Diskussionen rund um Ihre architektonischen Ideen ein, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Diese Rolle ist architekturorientiert und nicht umsetzungsorientiert – wir suchen jemanden, der Entscheidungen zum Infrastrukturdesign innehat und dafür verantwortlich ist, und nicht jemanden, dessen Erfahrung hauptsächlich in der Ausführung von Infrastrukturen liegt, die von anderen entworfen wurden. Auch hier handelt es sich um eine technische Führungsrolle, nicht um eine Personalführungsposition.

WER WIR SIND:

Geben Sie Ihr Bestes

• Die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit erfahrenen Branchenführern aufzubauen

• Eine Lernumgebung, in der Sie tief in die neuesten Technologien eintauchen und etwas bewirken können. Ein Budget für die berufliche Weiterentwicklung zur Unterstützung anderer Lernformen.

• Gedeihen Sie in einem Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Herkunft oder Kultur, mit der er sich identifiziert, ein respektierter, geschätzter und befähigter Teil des Teams ist.

• Die Zusammenarbeit im Büro für wichtige Momente ist für unsere Kultur wichtig, und wir geben Managern und Teams die Flexibilität, zu entscheiden, an welchen mehr als 10 Tagen im Monat sie kommen.

• Zweiwöchentliches unternehmensweites Treffen – Geschäftsaktualisierungen und Fragen zu allen Fragen – Diskussion mit unserem Führungsteam …

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/ripple/staff-cloud-architect-sydney-australia-228354)