Praca
Z kanału partnera
Kierownik ds. inżynierii, bezpieczeństwo
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Tak
- Firma
- Render
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
W Render budujemy nowoczesną platformę chmurową dla programistów tworzących natywne, kompleksowe i wielousługowe aplikacje oparte na sztucznej inteligencji. Naszą misją jest wyeliminowanie kompromisu między mocą hiperskalerów a prostotą platform przyjaznych programistom, aby zespoły mogły szybko dostarczać produkty, niezawodnie skalować i skupiać się na swoim produkcie, a nie na infrastrukturze.
W przeciwieństwie do złożonych hiperskalerów lub tymczasowych rozwiązań brzegowych/bezserwerowych, Render oferuje programistom doświadczenie z trwałymi obliczeniami, dynamicznym autoskalowaniem, wbudowaną orkiestracją i obserwowalnością, umożliwiając zespołom uruchamianie, skalowanie i zarządzanie rzeczywistymi aplikacjami bez pisania kodu infrastruktury lub zarządzania serwerami. Niezależnie od tego, czy tworzysz aplikacje oparte na LLM, skalowalne produkty SaaS, czy potoki przetwarzania asynchronicznego, Render umożliwia zespołom szybkie poruszanie się i pewne skalowanie od MVP do milionów użytkowników.
Naszej platformie zaufało ponad 7 milionów programistów na całym świecie i stale się rozwija. W lutym 2026 r. zebraliśmy dodatkowe 100 mln dolarów w ramach finansowania serii C, zwiększając łączne finansowanie do 260 mln dolarów, aby przyspieszyć realizację naszej wizji uczynienia infrastruktury chmurowej zarówno wydajną, jak i intuicyjną – zaprojektowaną z myślą o szybkości rozwoju nowoczesnej sztucznej inteligencji.
Jesteśmy zróżnicowanym i utalentowanym zespołem, który ceni rzemiosło, szybkość i wygodę użytkownika. Jeśli nie możesz się doczekać, aby pomóc w kształtowaniu przyszłości inteligentnej chmury i zwiększyć możliwości programistów na całym świecie, chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Stosowanie do renderowania
Poszukujemy kandydatów, którzy charakteryzują się wysoką uczciwością, pokorą i nienasyconym dążeniem do nauki. Poprzez uzasadnione dyskusje i ciągłe informacje zwrotne staramy się doskonalić zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. Tworzymy atmosferę wzajemnego zaufania i szacunku, umożliwiając skuteczną debatę w celu osiągnięcia najlepszych wyników dla naszych klientów i zespołu.
Szczególnie zachęcamy członków niedostatecznie reprezentowanych grup w społeczności technologicznej do składania aplikacji i zrozumienia, że nie wszyscy wybrani kandydaci spełnią wszystkie wymienione wymagania.
Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej jest unikalny dla każdej roli i cenimy doświadczenie kandydata tak samo jak doświadczenie klienta. Mamy nadzieję, że Twoje rozmowy z nami odzwierciedlają przemyślany proces, który będzie pouczający, przyjemny i pełen szacunku dla Twojego czasu.
O roli
Poszukujemy menedżera ds. inżynierii, który będzie kierował zaufaniem i bezpieczeństwem w zespole ds. bezpieczeństwa firmy Render. Twoja misja polega na tym, aby Render był zaufanym miejscem do tworzenia i uruchamiania aplikacji, zapobiegając oszustwom i nadużyciom, chroniąc klientów przed złośliwymi działaniami i utrudniając atakującym korzystanie z naszej platformy.
Będziesz kierować zespołem inżynierów, którzy tworzą i obsługują systemy odpowiadające za tę pracę: potoki wykrywania, narzędzia dochodzeniowe, automatyczne egzekwowanie prawa i zabezpieczenia w całym cyklu życia klienta. Połączysz przywództwo silnych ludzi z oceną techniczną, pomagając zespołowi skutecznie reagować na incydenty, inwestując jednocześnie w systemy zapobiegające powtarzającym się problemom.
Będziesz ściśle współpracować z działem ds. produktu, infrastruktury, zespołami zajmującymi się obsługą klienta, finansami i działem prawnym, aby przełożyć pojawiające się zagrożenia i potrzeby klientów na praktyczną pracę inżynieryjną. Decyzje podejmowane przez Twój zespół będą miały bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo klientów, reputację platformy, straty wynikające z oszustw i doświadczenie legalnych programistów.
Co zrobisz
•
Kieruj zespołem inżynierów ds. zaufania i bezpieczeństwa i rozwijaj go poprzez zatrudnianie, mentoring, regularne informacje zwrotne, zarządzanie wynikami i rozwój kariery.
•
Zdefiniuj plan działania zespołu, równoważąc dochodzenia i potrzeby operacyjne ze stałymi inwestycjami w zapobieganie, automatyzację i zabezpieczenia platform.
•
Kieruj projektowaniem i dostarczaniem systemów wykrywających phishing, złośliwe obciążenia, oszustwa płatnicze i inne formy nadużyć na platformie.
•
Twórz narzędzia do prowadzenia dochodzeń i egzekwowania prawa, które zapewnią służbom ratowniczym kontekst pozwalający na szybkie działanie, rejestrują decyzje i wspierają spójne rozpatrywanie eskalacji i odwołań.
•
Kieruj reakcją zespołu na znaczące przypadki oszustw i nadużyć, koordynując działania z innymi zespołami ds. bezpieczeństwa, infrastrukturą, wsparciem, finansami i prawem.
•
Ustanów trwałe praktyki dyżurów i reagowania, w tym wyraźną własność, elementy Runbook, ścieżki eskalacji i uczenie się na incydentach.
•
Nawiąż współpracę z Działem ds. Produktu i Inżynierii, aby wprowadzić zabezpieczenia we właściwych momentach cyklu życia klienta, równoważąc zapobieganie z trudnościami podczas wdrażania i fałszywymi alarmami.
•
Zamień wiedzę na temat zachowań atakujących i powtarzających się kampanii nadużyć w ulepszenia, które chronią klientów i ograniczają powtarzające się incydenty.
•
Zdefiniuj i wykorzystuj wskaźniki strat związanych z oszustwami, czasu wykrywania i reakcji, fałszywych alarmów, powtarzających się nadużyć i obciążenia operacyjnego, aby kierować inwestycjami.
Czego szukamy
•
Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju inżynierów, w tym w zatrudnianiu, coachingu, zarządzaniu wydajnością i budowaniu zdrowego, włączającego zespołu.
•
Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania i bezpieczeństwa, z możliwością kierowania projektem systemu, przeglądania propozycji technicznych i dokonywania pragmatycznych kompromisów architektonicznych.
•
Doświadczenie w tworzeniu lub obsłudze systemów do zapobiegania oszustwom, wykrywania nadużyć, zaufania i bezpieczeństwa lub przeciwstawnych problemów z bezpieczeństwem.
•
Doświadczenie w kierowaniu zespołami odpowiedzialnymi za dyżury lub reagowanie na incydenty oraz trzeźwą ocenę sytuacji, gdy decyzje muszą być podejmowane na podstawie niekompletnych informacji.
•
Umiejętność przełożenia niejednoznacznych zagrożeń i potrzeb biznesowych na jasne priorytety, kolejne kamienie milowe i dostarczone ulepszenia.
•
Doświadczenie w korzystaniu z danych w celu oceny jakości wykrywania, zrozumienia problemów operacyjnych i pomiaru skuteczności interwencji.
•
Jasna komunikacja i efektywna współpraca między zespołami inżynieryjnymi i biznesowymi, w tym wyjaśnianie ryzyka i kompromisów partnerom technicznym i nietechnicznym.
•
Empatia dla klientów i ratowników, wysoka uczciwość i silne poczucie odpowiedzialności zarówno za wyniki zespołu, jak i długoterminową kondycję systemu.
Miło to mieć…
Źródło: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/engineering-manager-security/)
W przeciwieństwie do złożonych hiperskalerów lub tymczasowych rozwiązań brzegowych/bezserwerowych, Render oferuje programistom doświadczenie z trwałymi obliczeniami, dynamicznym autoskalowaniem, wbudowaną orkiestracją i obserwowalnością, umożliwiając zespołom uruchamianie, skalowanie i zarządzanie rzeczywistymi aplikacjami bez pisania kodu infrastruktury lub zarządzania serwerami. Niezależnie od tego, czy tworzysz aplikacje oparte na LLM, skalowalne produkty SaaS, czy potoki przetwarzania asynchronicznego, Render umożliwia zespołom szybkie poruszanie się i pewne skalowanie od MVP do milionów użytkowników.
Naszej platformie zaufało ponad 7 milionów programistów na całym świecie i stale się rozwija. W lutym 2026 r. zebraliśmy dodatkowe 100 mln dolarów w ramach finansowania serii C, zwiększając łączne finansowanie do 260 mln dolarów, aby przyspieszyć realizację naszej wizji uczynienia infrastruktury chmurowej zarówno wydajną, jak i intuicyjną – zaprojektowaną z myślą o szybkości rozwoju nowoczesnej sztucznej inteligencji.
Jesteśmy zróżnicowanym i utalentowanym zespołem, który ceni rzemiosło, szybkość i wygodę użytkownika. Jeśli nie możesz się doczekać, aby pomóc w kształtowaniu przyszłości inteligentnej chmury i zwiększyć możliwości programistów na całym świecie, chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Stosowanie do renderowania
Poszukujemy kandydatów, którzy charakteryzują się wysoką uczciwością, pokorą i nienasyconym dążeniem do nauki. Poprzez uzasadnione dyskusje i ciągłe informacje zwrotne staramy się doskonalić zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo. Tworzymy atmosferę wzajemnego zaufania i szacunku, umożliwiając skuteczną debatę w celu osiągnięcia najlepszych wyników dla naszych klientów i zespołu.
Szczególnie zachęcamy członków niedostatecznie reprezentowanych grup w społeczności technologicznej do składania aplikacji i zrozumienia, że nie wszyscy wybrani kandydaci spełnią wszystkie wymienione wymagania.
Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej jest unikalny dla każdej roli i cenimy doświadczenie kandydata tak samo jak doświadczenie klienta. Mamy nadzieję, że Twoje rozmowy z nami odzwierciedlają przemyślany proces, który będzie pouczający, przyjemny i pełen szacunku dla Twojego czasu.
O roli
Poszukujemy menedżera ds. inżynierii, który będzie kierował zaufaniem i bezpieczeństwem w zespole ds. bezpieczeństwa firmy Render. Twoja misja polega na tym, aby Render był zaufanym miejscem do tworzenia i uruchamiania aplikacji, zapobiegając oszustwom i nadużyciom, chroniąc klientów przed złośliwymi działaniami i utrudniając atakującym korzystanie z naszej platformy.
Będziesz kierować zespołem inżynierów, którzy tworzą i obsługują systemy odpowiadające za tę pracę: potoki wykrywania, narzędzia dochodzeniowe, automatyczne egzekwowanie prawa i zabezpieczenia w całym cyklu życia klienta. Połączysz przywództwo silnych ludzi z oceną techniczną, pomagając zespołowi skutecznie reagować na incydenty, inwestując jednocześnie w systemy zapobiegające powtarzającym się problemom.
Będziesz ściśle współpracować z działem ds. produktu, infrastruktury, zespołami zajmującymi się obsługą klienta, finansami i działem prawnym, aby przełożyć pojawiające się zagrożenia i potrzeby klientów na praktyczną pracę inżynieryjną. Decyzje podejmowane przez Twój zespół będą miały bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo klientów, reputację platformy, straty wynikające z oszustw i doświadczenie legalnych programistów.
Co zrobisz
•
Kieruj zespołem inżynierów ds. zaufania i bezpieczeństwa i rozwijaj go poprzez zatrudnianie, mentoring, regularne informacje zwrotne, zarządzanie wynikami i rozwój kariery.
•
Zdefiniuj plan działania zespołu, równoważąc dochodzenia i potrzeby operacyjne ze stałymi inwestycjami w zapobieganie, automatyzację i zabezpieczenia platform.
•
Kieruj projektowaniem i dostarczaniem systemów wykrywających phishing, złośliwe obciążenia, oszustwa płatnicze i inne formy nadużyć na platformie.
•
Twórz narzędzia do prowadzenia dochodzeń i egzekwowania prawa, które zapewnią służbom ratowniczym kontekst pozwalający na szybkie działanie, rejestrują decyzje i wspierają spójne rozpatrywanie eskalacji i odwołań.
•
Kieruj reakcją zespołu na znaczące przypadki oszustw i nadużyć, koordynując działania z innymi zespołami ds. bezpieczeństwa, infrastrukturą, wsparciem, finansami i prawem.
•
Ustanów trwałe praktyki dyżurów i reagowania, w tym wyraźną własność, elementy Runbook, ścieżki eskalacji i uczenie się na incydentach.
•
Nawiąż współpracę z Działem ds. Produktu i Inżynierii, aby wprowadzić zabezpieczenia we właściwych momentach cyklu życia klienta, równoważąc zapobieganie z trudnościami podczas wdrażania i fałszywymi alarmami.
•
Zamień wiedzę na temat zachowań atakujących i powtarzających się kampanii nadużyć w ulepszenia, które chronią klientów i ograniczają powtarzające się incydenty.
•
Zdefiniuj i wykorzystuj wskaźniki strat związanych z oszustwami, czasu wykrywania i reakcji, fałszywych alarmów, powtarzających się nadużyć i obciążenia operacyjnego, aby kierować inwestycjami.
Czego szukamy
•
Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwoju inżynierów, w tym w zatrudnianiu, coachingu, zarządzaniu wydajnością i budowaniu zdrowego, włączającego zespołu.
•
Silne doświadczenie w inżynierii oprogramowania i bezpieczeństwa, z możliwością kierowania projektem systemu, przeglądania propozycji technicznych i dokonywania pragmatycznych kompromisów architektonicznych.
•
Doświadczenie w tworzeniu lub obsłudze systemów do zapobiegania oszustwom, wykrywania nadużyć, zaufania i bezpieczeństwa lub przeciwstawnych problemów z bezpieczeństwem.
•
Doświadczenie w kierowaniu zespołami odpowiedzialnymi za dyżury lub reagowanie na incydenty oraz trzeźwą ocenę sytuacji, gdy decyzje muszą być podejmowane na podstawie niekompletnych informacji.
•
Umiejętność przełożenia niejednoznacznych zagrożeń i potrzeb biznesowych na jasne priorytety, kolejne kamienie milowe i dostarczone ulepszenia.
•
Doświadczenie w korzystaniu z danych w celu oceny jakości wykrywania, zrozumienia problemów operacyjnych i pomiaru skuteczności interwencji.
•
Jasna komunikacja i efektywna współpraca między zespołami inżynieryjnymi i biznesowymi, w tym wyjaśnianie ryzyka i kompromisów partnerom technicznym i nietechnicznym.
•
Empatia dla klientów i ratowników, wysoka uczciwość i silne poczucie odpowiedzialności zarówno za wyniki zespołu, jak i długoterminową kondycję systemu.
Miło to mieć…
Źródło: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/engineering-manager-security/)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: Render
Ogłoszenie pochodzi od Render.
