Odpowiedzialny kierownik ds. wdrożeń/wdrożeń

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformator le système de santé. Mais seulement si elles sont availables. Plus de données availables → moins de ładowania administracyjne, une meilleure koordynacji des soins et des découvertes scientifiques plus Rapides.

Depuis 2015, notre misja est de liberer ce potentiel. Rozwiązania oparte na l'IA permettent aux professionalnels de santé de partager les Informations Médicales sans wysiłku i aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques: avec un wpływ na miliony pacjentów w France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer w Europie, 2 wybiera determinent notre succès: nos équipes et notre misji.

Aujourd'hui plus 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et a Distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux i 150 000 professionalnels de santé, et nous ne faisons que starter. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la współpraca en santé.

🧩 Notre équipe Obsługa klientów
Chez Lifen, nous déployons nos Solutions dans les hôpitaux de toute la France pour améliorer le quotidien des soignants et la qualité des soins.
L'équipe Customer Operations to miejsce, w którym znajdują się produkty i zakłady santé. Nous accompagnons chaque hôpital de A à Z dans l'implementation de nos Solutions: Lifen Documents & Lifen Integration.
Notre équipe est composée kierowników projektów i menedżerów operacyjnych, tous pilotés par Loïc, notre Lead Customer Operations.

🎯 Ce que tu feras chez nous
Entant qu'Operations Manager, tu seras au cœur du déploiement de nos Solutions dans les établissements de santé:

Cadrage projet: organizator et animer les réunions de cadrage avec les établissements pour comprendre leurs besoins technik et fonctionnels, et définir la meilleure intégration de nos Solutions dans leur quotidien; adapter ton dyskutuje selon tes interlocuteurs (odpowiedzialni za IT, szefowie kuchni de projet, użytkownicy terenu).
Funkcja towarzysząca: comprendre l'organisation des Services hospitaliers et les parcours pacjentów pour adapter nos Solutions aux réalités teren; pretendent les besoins klientów i proponujący les meilleures pratiques.
Technika wdrażania: konfigurator aplikacji i flux d'interopérabilité (HL7), orchestrer les échanges avec les équipes IT des hôpitaux; maîtriser les aspektów réseau, serwery Windows, déploiement applicatif et sécurité.
Recette & résolution: weryfikator le bon fonctionnement de bout en bout les klientów, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniki; kwalifikator les bugs et faire remonter les requirees d'évolution à l'équipe produit avec clarté et przekonanie.
Ekspert ds. wsparcia: Assurer le support niveau 2 en faisant le pontre le support niveau 1 et la R&D; Monitoruj proaktywność strumieni i certyfikatów, aby zapobiegać incydentom.
Kontynuacja doskonalenia: aktywność uczestników w optymalizacji procesów wewnętrznych i współudział w projektach poprzecznych; partager tes retours teren pour faire évoluer nos produits et nos méthodes.
Produkty wielowartościowe: intervenir sur l'ensemble de nos Solutions et développer une véritable crossover.

⭐️ Ce que nous recherchons
Doświadczenie w déploiement de projets à l'hôpital ou en healthtech avec déploiement hospitalier: Tu connais le monde hospitalier, son foctionnement, ses contraintes.
Doskonała komunikacja: Tu es à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs (IT, szefowie projektów, utilisateurs), tu sais vulgariser et adapter ton discours.
Mindset doer: Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et d’être au coeur de l’opérationnel.
Autonome et proactif: Tu anticipes les prolèmes, tu remontes Rapidement les blocages, tu es force de proposition.
Techniki kompetencji (miło mieć): Znajomość systemu administracyjnego (Windows Server, GPO), réseau (SFTP, VPN) i/ou interoperacyjność HL7. Si tu viens de l'hôpital sans ces compétences, pas de problemlème, elles s'apprennent!
Passion pour la santé: Tu as un intérêt pour améliorer la qualité des soins et la vie des soignants.

💎 Brak zalet

• Tryb pracy: dojazdy (3 godziny/dni w biurze)

• Z kartą Swile za 9€/dzień (50% życia)

• Une mutuelle santé incluant médecine alternatywny et soutien en santé mentale (55% Lifen)

• 30 €/mois pour koncerty, musées ou même pour rembourser ton abonnement Spotify

• Nagroda Une en Charge à 100% du congé maternité et paternité + 5 jours enfants malades par an

• 1 poza siedzibą organizacji na semestr + 1 poza siedzibą na całym świecie Lifen na okres + 1 miesiąc lub co miesiąc w biurze w Paryżu

• Et enfin: une politique de rémunération transparente et graduelle

👥 Notre proces rekrutacji

• Premier échange RH z Laurą, menedżerką ds. pozyskiwania talentów (30 minut);

• Entretien manager avec Loïc (45 minut);

• Cas pratique à préparer chez soi, puis restitution et dyskusja avec l'équipe dans nos locaux (1 godzina);

• Entretien final avec deux Lifeners d'une autre équipe;

Soigner mieux en soignant zespół, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favourisons la Diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de dyskryminacji, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.

Wynagrodzenie: 40 tys. euro – 50 tys. euro

• • 40 tys. euro – 50 tys. euro
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Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/lifen/responsable-deploiement-implementation-manager-paris-ile-de-france-382991)