Wiceprezes Inżynierii

Kim jesteśmy
Lemrock buduje infrastrukturę handlu agentowego.
Jutro konsumenci będą kupować nie tylko w witrynach handlu elektronicznego. Będą odkrywać, porównywać i kupować bezpośrednio w konwersacyjnych interfejsach AI, takich jak ChatGPT, Perplexity i coraz większa liczba wyspecjalizowanych asystentów AI.
Dla marek jest to poważna zmiana: jeśli nie są obecne w tych środowiskach, stają się niewidoczne.
Nasza misja: umożliwić każdej marce zaistnienie, sprzedaż i dystrybucję w tym nowym kanale.
Zebraliśmy rundę zalążkową o wartości 7 mln euro (pierwszą w Europie na tym rynku) z Jean-Baptiste Rudelle, założycielem Criteo, w naszym zarządzie i wytwórnią Bpifrance DeepTech.
Dziś Lemrock to już:

• 100M+ rozmów miesięcznie

• Ponad 150 klientów marki

• Rynek o wartości 100 miliardów dolarów szybko się kształtuje

Kontekst
Dołączysz do małego zespołu inżynierów o dużej liczbie właścicieli (oprogramowanie, sztuczna inteligencja, dane) tworzącego systemy produkcyjne, które służą milionom użytkowników. Bardzo zależy nam na jakości kodu i czystej architekturze i zamierzamy tak pozostać w miarę skalowania.
Lemrock nabiera tempa, a zespół ma się wkrótce powiększyć. Jako nasz wiceprezes ds. inżynierii jesteś właścicielem sposobu, w jaki działa inżynieria: zespołu, sposobu, w jaki dostarczamy i technicznego planu działania. Raportujesz do naszego CTO, który zajmuje się wizją produktową i techniczną.
Twoja misja
Zespół i zatrudnianie

• Rozwijaj zespół inżynierów: stwórz plan zatrudnienia wraz z założycielami, przeprowadź proces i utrzymaj poprzeczkę

• Codziennie zarządzaj inżynierami: spotkania 1:1, informacje zwrotne, ścieżki kariery, a następnie pierwsza warstwa leadów w miarę rozwoju zespołu

• Utrzymuj kulturę, w której własność, jakość kodu i szybkość idą w parze

Dostawa i proces

• Przyjmuj dane wejściowe dotyczące produktu, ustalaj priorytety z CTO, obsadzaj każdy projekt i przestrzegaj ustalonych terminów

• Skonfiguruj proces, jakiego potrzebuje zespół w swojej wielkości, nic więcej: planowanie, rytuały, przegląd kodu, obsługa incydentów

• Spraw, aby możliwości i kompromisy były widoczne dla założycieli już na wczesnym etapie

Kierunek techniczny

• Posiadaj plan techniczny i przekształcaj nowe produkty w projekty o określonym zakresie i z udziałem personelu

• Wykonaj rozmowy telefoniczne dotyczące architektury, infrastruktury i narzędzi z dyrektorem technicznym i starszymi inżynierami

• Własna niezawodność, bezpieczeństwo i koszty infrastruktury w miarę wzrostu ruchu i integracji

• Trzymaj się blisko kodu: recenzje projektów, recenzje kodu i wysyłka samodzielnie, gdy odblokuje to zespół

Inżynieria oparta na sztucznej inteligencji

• Skaluj sposób, w jaki zespół buduje się za pomocą agentów AI (Claude Code, Cursor): wspólne praktyki i narzędzia, dzięki czemu działamy szybciej bez obniżania paska jakości

Po 6 miesiącach

• Zespół powiększył się o inżynierów, którzy podnoszą poprzeczkę, a wszyscy wysyłają zamówienia co tydzień

• Dostawa jest przewidywalna: założyciele wiedzą, co kiedy wyląduje i to wyląduje

• Techniczny plan działania przebiega przez Ciebie, a CTO wraca do produktu i wizji

Profil kandydata

• Ponad 10 lat inżynierii oprogramowania, w tym ponad 3 lata inżynierii zarządzającej

• Powiększył zespół inżynierów na wczesnym etapie startupu (zalążek Serii B): zatrudnianie, strukturyzacja i dostarczanie poprzez rozwój

• Silne zaplecze techniczne: zbudował i posiada produkcyjne systemy zaplecza oraz może kwestionować wybór architektury pod kątem merytorycznym

• Prowadził dostawę równolegle z produktem: priorytety, planowanie, kompromisy

• Codziennie korzysta z narzędzi do kodowania AI i zabiera ze sobą zespół

• Były dyrektor ds. technicznych, były założyciel lub pierwszy lider techniczny startupu: dobrze pasuje

• Profesjonalna znajomość języka francuskiego i angielskiego

Stos technologii
Integracje TypeScript, NestJS, React, PostgreSQL, Redis, Docker, GCP (Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery), Terraform, LLM. Podobny stos to plus, a nie wymóg.
Dlaczego warto do nas dołączyć

• Dołącz do firmy na wczesnym etapie rozwoju, która już generuje przychody, ma wyraźną przewagę technologiczną i silne wsparcie finansowe, które napędza jej rozwój

• Pracuj bezpośrednio z doświadczonym zespołem: dwoma powtarzającymi się założycielami YC, którzy już wcześniej skalowali produkty i technologie, byłym dyrektorem ds. strategii/innowacji (10 lat w branży) i byłymi konsultantami ds. strategii (McKinsey QuantumBlack, BCG)

• Bądź częścią kolejnej zmiany strukturalnej w sieci: interfejsy agentowe

• Własne tematy o znaczeniu krytycznym, szybki rozwój i kształtowanie przyszłej trajektorii firmy

Pakiet
Konkurencyjne wynagrodzenie + kapitał własny, ujawniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Znajdź oferty pracy we Francji na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/lemrock/vp-engineering-paris-329089)