Vizepräsident Ingenieurwesen

Wer wir sind
Lemrock baut die Infrastruktur des Agentenhandels auf.
Verbraucher werden morgen nicht mehr nur auf E-Commerce-Websites einkaufen. Sie werden direkt in dialogorientierten KI-Schnittstellen wie ChatGPT, Perplexity und einer wachsenden Zahl spezialisierter KI-Assistenten entdecken, vergleichen und kaufen.
Für Marken ist dies eine große Veränderung: Wenn sie in diesen Umgebungen nicht präsent sind, werden sie unsichtbar.
Unsere Mission: jeder Marke ermöglichen, in diesem neuen Kanal zu existieren, zu verkaufen und zu vertreiben.
Wir haben mit Jean-Baptiste Rudelle, dem Gründer von Criteo, in unserem Vorstand und dem Label Bpifrance DeepTech eine Seed-Runde im Wert von 7 Millionen Euro eingeworben (die erste in Europa auf diesem Markt).
Heute ist Lemrock bereits:

• Über 100 Millionen Gespräche pro Monat

• Über 150 Markenkunden

• ein 100-Milliarden-Dollar-Markt, der sich mit hoher Geschwindigkeit strukturiert

Kontext
Sie werden Teil eines kleinen, hochkarätigen Ingenieurteams (Software, KI, Daten), das Produktionssysteme baut, die Millionen von Benutzern bedienen. Wir legen großen Wert auf Codequalität und eine saubere Architektur und möchten, dass dies auch bei der Skalierung so bleibt.
Lemrock nimmt Fahrt auf und das Team wächst. Als unser VP Engineering sind Sie dafür verantwortlich, wie das Engineering läuft: das Team, die Art und Weise, wie wir liefern, und die technische Roadmap. Sie berichten an unseren CTO, der die Produkt- und technische Vision wahrt.
Ihre Mission
Team & Einstellung

• Erweitern Sie das Engineering-Team: Erstellen Sie mit den Gründern den Einstellungsplan, leiten Sie den Prozess und halten Sie die Messlatte

• Verwalten Sie die Ingenieure täglich: Einzelgespräche, Feedback, Karrierewege und dann die erste Ebene von Leads, wenn das Team wächst

• Behalten Sie eine Kultur bei, in der Eigenverantwortung, Codequalität und Geschwindigkeit zusammenpassen

Lieferung & Ablauf

• Nehmen Sie die Produkteingaben entgegen, legen Sie mit dem CTO Prioritäten fest, besetzen Sie jedes Projekt mit Personal und legen Sie Termine fest, die Sie einhalten

• Richten Sie den Prozess ein, den das Team entsprechend seiner Größe benötigt, nicht mehr: Planung, Rituale, Codeüberprüfung, Vorfallbehandlung

• Machen Sie Kapazitäten und Kompromisse frühzeitig für die Gründer sichtbar

Technische Leitung

• Besitzen Sie die technische Roadmap und verwandeln Sie neue Produktwetten in Projekte mit begrenztem Umfang und Personal

• Führen Sie Gespräche über Architektur, Infrastruktur und Tools mit dem CTO und den leitenden Ingenieuren

• Eigene Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Infrastrukturkosten bei zunehmendem Datenverkehr und zunehmenden Integrationen

• Bleiben Sie nah am Code: Design-Reviews, Code-Reviews und melden Sie sich selbst, wenn es das Team entlastet

KI-natives Engineering

• Skalieren Sie die Art und Weise, wie das Team mit KI-Agenten (Claude Code, Cursor) aufbaut: gemeinsame Vorgehensweisen und Tools, damit wir schneller vorankommen, ohne die Qualitätsmaßstäbe zu senken

Nach 6 Monaten

• Das Team ist um Ingenieure gewachsen, die die Messlatte höher legen, und jeder versendet jede Woche

• Die Lieferung ist vorhersehbar: Die Gründer wissen, was wann landet, und es landet

• Die technische Roadmap läuft durch Sie hindurch und der CTO ist wieder bei Produkt und Vision

Kandidatenprofil

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehr als 3 Jahre als leitende Ingenieure

• Hat in einem Start-up-Unternehmen in der Frühphase ein Engineering-Team aufgebaut (Startkapital für Serie B): Einstellung, Strukturierung und Bereitstellung während des Wachstums

• Starker technischer Hintergrund: Hat Produktions-Backend-Systeme entwickelt und besessen und kann eine Architekturentscheidung in der Sache anfechten

• Hat die Lieferung Hand in Hand mit dem Produkt durchgeführt: Prioritäten, Planung, Kompromisse

• Verwendet täglich KI-Codierungstools und hat ein Team mitgebracht

• Ex-CTO, Ex-Gründer oder erster technischer Leiter eines Startups: eine starke Passform

• Fachliche Kenntnisse in Französisch und Englisch

Tech-Stack
TypeScript, NestJS, React, PostgreSQL, Redis, Docker, GCP (Cloud Run, Pub/Sub, BigQuery), Terraform, LLM-Integrationen. Ein ähnlicher Stapel ist ein Plus, keine Voraussetzung.
Warum kommen Sie zu uns?

• Treten Sie einem Unternehmen bei, das sich in einem frühen Breakout-Modus befindet, bereits Umsatz generiert und über einen klaren technologischen Vorsprung und eine starke finanzielle Unterstützung verfügt, um sein Wachstum voranzutreiben

• Arbeiten Sie direkt mit einem erfahrenen Team zusammen: zwei erfahrene YC-Gründer, die bereits Produkte und Technologie skaliert haben, ein ehemaliger Strategie-/Innovationsdirektor (10 Jahre in der Branche) und ehemalige Strategieberater (McKinsey QuantumBlack, BCG).

• Seien Sie Teil des nächsten strukturellen Wandels des Webs: Agentenschnittstellen

• Besitzen Sie unternehmenskritische Themen, wachsen Sie schnell und gestalten Sie die zukünftige Entwicklung des Unternehmens

Paket
Wettbewerbsfähiges Gehalt + Eigenkapital, offengelegt während des Vorstellungsgesprächs.
Finden Sie Jobs in Frankreich auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/lemrock/vp-engineering-paris-329089)