Starszy menedżer ds. inżynierii – ciągłe wdrażanie

GitLab to inteligentna platforma orkiestracyjna dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, aby szybciej dostarczać lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik zwiększający produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów. Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat rozwija oprogramowanie.

* Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025. Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z produktami ani usługami GitLab ani nie wspierają ich.

Przegląd tej roli

Jako starszy menedżer techniczny ds. ciągłego wdrażania w GitLab będziesz budować globalnie rozproszony zespół skupiony na możliwościach ciągłego wdrażania w ramach platformy DevSecOps opartej na sztucznej inteligencji GitLab i zarządzać nią. Będziesz zatrudniać inżynierów, kształtować sposób działania zespołu i kierować dostarczaniem klientom niezawodnych produktów.

Twój zespół zbuduje silnik ciągłego wdrażania, który wykracza poza wykonanie skryptu. Pogodzi stan rzeczywisty, koordynuje trwałe przepływy pracy i będzie wspierać zarządzanie natywne w oparciu o sztuczną inteligencję. Dopasujesz kierunek techniczny do potrzeb klientów i celów biznesowych. Twoja praca pomoże klientom wdrażać oprogramowanie charakteryzujące się większą niezawodnością, bezpieczeństwem i pewnością w zdalnym, asynchronicznym środowisku.

Co zrobisz

• Zbuduj zespół inżynierów rozproszony po całym świecie i zarządzaj nim, tworząc środowisko, w którym członkowie zespołu mogą wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafią i rozwijać swoją karierę.

• Zatrudniaj, wdrażaj i rozwijaj inżynierów, ustalając jasne oczekiwania dotyczące jakości i odpowiedzialności.

• Współpracuj z zarządzaniem produktami i wielofunkcyjnymi zespołami inżynieryjnymi, aby kształtować plan działania, podejmować rozsądne decyzje dotyczące architektury i dostarczać produkty zgodnie ze zobowiązaniami.

• Ustal oczekiwania dotyczące niezawodnej, bezpiecznej, łatwej w utrzymaniu i wydajnej dostawy i pomóż zespołowi je spełnić.

• Zachęcaj do stosowania sztucznej inteligencji jako kluczowego elementu pracy zespołu, a inżynierowie będą korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji w codziennej pracy w celu poprawy wydajności i innowacyjności.

• Organizuj regularne spotkania indywidualne, przekazuj ciągłe informacje zwrotne i wspieraj rozwój zawodowy inżynierów poprzez coaching i rozwój umiejętności.

• Śledź postępy w kluczowych momentach, wcześnie identyfikuj elementy blokujące i eliminuj wzorce, zanim będą wymagały eskalacji.

• Weź udział w rotacji dyżurów w zakresie zarządzania incydentami, aby pomóc w utrzymaniu docelowej dostępności dla GitLab.com.

Co przyniesiesz

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim, w tym w doradztwie dotyczącym architektury i uczestniczeniu w dyskusjach technicznych.

• Doświadczenie z systemami rozproszonymi i trwałą realizacją przepływu pracy, w tym utrzymywaniem stanu i wzorcami odtwarzania.

• Doświadczenie w budowaniu zespołów lub zarządzaniu nimi pracującymi nad orkiestracją wydań, automatyzacją wdrażania lub ciągłym dostarczaniem na dużą skalę.

• Znajomość wzorców wdrażania Kubernetes i przepływów pracy GitOps, w tym strategii progresywnego dostarczania, takich jak wdrożenia blue/green i canary.

• Doświadczenie w zarządzaniu opartym na zasadach i architekturach sterowanych zdarzeniami w niezawodnych systemach dostarczania klasy korporacyjnej.

• Doświadczenie w budowaniu zespołów i zarządzaniu nimi na wczesnym etapie, w tym w definiowaniu procesów, zatrudnianiu podstawowych członków zespołu i ustalaniu sposobu działania zespołu.

• Doświadczenie w pracy na różnych stanowiskach, dokonywaniu osądów i popychaniu pracy do przodu w niejednoznacznych lub szybko zmieniających się sytuacjach.

• Doświadczenie w wyraźnym komunikowaniu się na piśmie i w rozmowie podczas efektywnej pracy w zdalnym, asynchronicznym środowisku.

O zespole

Starszy menedżer ds. inżynierii w roli Continuous Deployment jest częścią szerszej organizacji inżynieryjnej DevOps GitLab, pracującej nad środowiskami dostarczania oprogramowania, które pomagają klientom zapewnić pewność dostaw. Rozwiązujemy złożone wyzwania wdrożeniowe w sposób pasujący do jednoplatformowego podejścia GitLab, przy ścisłej koordynacji pomiędzy produktami, inżynierią i infrastrukturą. Praca ta łączy architekturę platformy, niezawodność dostarczania i ewoluującą strategię sztucznej inteligencji GitLab w dobrze widocznym obszarze produktów. Pracujemy w całkowicie zdalnym środowisku opartym na podręcznikach i ćwiczymy przejrzystość, pracę zespołową i iterację. Koncentrujemy się na tworzeniu technologii, która pomaga organizacjom bezpieczniej i skuteczniej zarządzać wdrożeniami, jednocześnie przyczyniając się do misji GitLab, aby umożliwić każdemu wnoszenie wkładu i współtworzenie oprogramowania, które napędza nasz świat.

Jak GitLab wspiera pracowników etatowych

• Korzyści wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucie

• Elastyczny płatny czas wolny

• Grupy zasobów członków zespołu

• Plan wynagrodzeń kapitałowych i zakupu akcji pracowniczych

• Fundusz Wzrostu i Rozwoju

• Urlop rodzicielski…

Źródło: Praca zdalna w UE (https://euremotejobs.com/job/senior-engineering-manager-continuous-deployment/)