Starszy menadżer ds. inżynierii oprogramowania – infrastruktura

W ClickUp budujemy przyszłość pracy: pierwszy prawdziwie konwergentny obszar roboczy AI, łączący zadania, dokumenty, czat, kalendarz i wyszukiwanie w przedsiębiorstwie, a wszystko to wspomagane przez sztuczną inteligencję opartą na kontekście. Jesteśmy firmą bazującą na sztucznej inteligencji. Od każdego członka zespołu oczekuje się codziennego korzystania ze sztucznej inteligencji, a my oceniamy płynność sztucznej inteligencji w ramach naszego procesu rekrutacji. Dołącz do nas i pomóż na nowo zdefiniować to, co jest możliwe.

Ta rola łączy inżynierię infrastruktury i produktu: zbudujesz prawdziwe partnerstwo między zespołami zajmującymi się produktami, sztuczną inteligencją i przedsiębiorstwami, tak aby własność była dzielona, ​​a prędkość nigdy nie była blokowana przez ograniczenia platformy. Jako lider będziesz wyznaczać przyszłościową wizję chmury, aktywnie współpracować z interesariuszami w całej firmie i zapewniać skalowanie platformy pod kątem rozwoju wielu fragmentów w wielu regionach, przy jednoczesnym spełnieniu zobowiązań w zakresie bezpieczeństwa i zgodności (SOC 2, ciągłość działania/odzyskiwanie po awarii i ramy zabezpieczeń przedsiębiorstwa). Będziesz wdrażać i wspierać wdrażanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji i agentów autonomicznych w organizacji infrastrukturalnej.

Rola:

•
Efektywność kosztowa: Zapewnij wymierne roczne oszczędności w infrastrukturze, wykonując migrację obciążeń danych do EKS i kluczowych usług samodzielnego hostingu.

•
Konwergencja przychodząca: wycofaj starsze ALB frontonu i skonsoliduj je do pojedynczego ALB zarządzanego przez EKS na fragment, odblokowując szybsze wdrożenia w całej organizacji.

•
Zasięg i głębokość warsztatu: Wyeliminuj pojedyncze punkty własności w rozwiązaniach Networking, OpenSearch i Terraform poprzez przekrojowe szkolenia i ukierunkowane zatrudnianie.

•
Dopasowanie interesariuszy: Utrzymuj powtarzający się rytm dostosowywania produktów, sztucznej inteligencji, przedsiębiorstw i zabezpieczeń, aby planowanie infrastruktury opierało się na popycie, a nie na doraźnych przerwach.

•
Automatyzacja: wysyłaj zautomatyzowane budowanie fragmentów za pośrednictwem Backstage, aby wyeliminować ręczną pracę ze skalowania przedsiębiorstwa.

•
Niezawodność: Ogranicz incydenty P0/P1 przypisywane platformie Cloud (DNS, błędna konfiguracja ALB, EKS) dzięki wzmocnionym wzorcom ingresu i barierom ochronnym zgodnym z zasadami Terraform. Własna reakcja na incydenty i działania następcze RCA dla zespołu.

•
Własność planu działania: Posiadaj plan działania zespołu i realizuj go zgodnie z planem działania dotyczącym włączania agentów, scentralizowanej kontroli jakości i przyspieszania wdrażania, a także przyczyniaj się do szerszej strategii Cloud Platform powiązanej z celami związanymi ze sztuczną inteligencją i przychodami przedsiębiorstwa.

•
Kierownictwo techniczne: twórz i współtwórz kod w kluczowych inicjatywach (migracja EKS, konsolidacja ALB, automatyzacja fragmentów za kulisami) oraz prowadź przeglądy projektów ze starszymi inżynierami.

•
Przywództwo kadrowe: kieruj, rozwijaj i zatrzymuj zespół składający się ze starszych pracowników, rozproszony w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie i Europie, obejmujący etaty i wykonawców, ze szczególnym naciskiem na rozwój kariery, szkolenia przekrojowe i głębokość stanowiska pracy.

•
Zarządzanie dostawcami: współpracuj z działem finansowym i kierownictwem AWS w zakresie widoczności wydatków i celów oszczędnościowych, zarządzaj wydajnością i budżetem wykonawców oraz uwzględnij w planowaniu nastawienie polegające na pozyskiwaniu oszczędności.

Kwalifikacje:

•
Doświadczenie: ponad 9 lat w inżynierii infrastruktury/platform, w tym ponad 5 lat w zarządzaniu inżynierią, kierując rozproszonymi zespołami starszych inżynierów, pozostając jednocześnie praktycznym.

•
Głęboka znajomość infrastruktury AWS: EKS, sieci (VPC/TGW/DNS) i Terraform na dużą skalę, z silną oceną architektury; potrafi przeglądać projekty i kierować decyzjami technicznymi starszych inżynierów.

•
Praktyczne przywództwo techniczne: aktywnie projektuje, pisze kod i rozwija systemy wraz z zespołem. Jesteś pracującym inżynierem, a także menadżerem.

•
Strategiczna własność planu działania: doświadczenie w przekładaniu priorytetów chmury na 3–9-miesięczne plany działania zespołu powiązane z wynikami biznesowymi w całym przedsiębiorstwie, sztuczną inteligencją i kosztami oraz osiąganie wyników zgodnie z nimi.
•
Wpływ między zespołami: buduje prawdziwe partnerstwo między organizacjami zajmującymi się produktami, bezpieczeństwem, SRE i DB, kierując współwłasnością ponad tradycyjne granice infrastruktury/produktu.

•
Ciekawość na poziomie aplikacji: naprawdę rozumie, co robi produkt, a nie tylko infrastruktura pod spodem, i rozszerza własność poza granice tradycyjnych platform.

•
Przywództwo kadrowe: udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, rozwijaniu i zatrzymywaniu starszych, rozproszonych geograficznie zespołów obejmujących zarówno pełne etaty, jak i wykonawców; buduje głębokość ławki i przyczynia się do planowania sukcesji.

•
Zatrudnianie: doświadczenie w prowadzeniu ustrukturyzowanych pętli zatrudniania i zamykaniu starszych inżynierów, w tym w wyspecjalizowanych lukach (networking, wyszukiwanie, IaC).

•
Rygor operacyjny: silny instynkt dyżuru, odpowiedzialność za incydenty i śledzenie RCA.

•
Instynkty na pierwszym miejscu: bezpieczeństwo: ten zespół dotyka promienia wybuchu (wymuszanie uwierzytelniania, izolacja sieci, granice fragmentów). Nastawienie polegające na weryfikacji i nigdy nie zakładaniu nie podlega negocjacjom.

•
Nastawienie na sztuczną inteligencję i automatyzację: codziennie korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji we własnej pracy inżynierskiej, wykazując apetyt na agentów DevSecOps, migracje IaC wspomagane sztuczną inteligencją i automatyzację opartą na umiejętnościach — kluczową część krótkoterminowego planu działania.

•
Doświadczenie w zakresie infrastruktury AI/ML (silny plus): skalowanie obciążeń, np. orkiestracja procesora graficznego, infrastruktura obsługująca modele lub zoptymalizowane pod względem kosztów obliczenia na potrzeby wnioskowania.

•
Wykształcenie: BS/MS w CS, inżynierii lub równoważne.

Pracodawca zapewniający równe szanse

ClickUp jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, a wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową lub pochodzenie narodowe.

Informacja o ochronie prywatności

ClickUp gromadzi i przetwarza dane osobowe zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych. Więcej szczegółów można znaleźć w naszej Globalnej Polityce Prywatności Kandydatów.

Jeśli jesteś osobą ubiegającą się o pracę na Filipinach, zapoznaj się również z naszą Polityką prywatności danych na Filipinach, aby uzyskać więcej informacji.

Sponsoring wizowy

Należy pamiętać, że obecnie nie możemy sponsorować ani przejąć sponsorowania wiz pracowniczych na stanowiska inne niż inżynieryjne i produktowe. Sponsorowanie ról inżynierskich i produktowych nie jest gwarantowane, lecz opiera się na potrzebach biznesowych związanych z tą konkretną rolą w danym momencie. W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z rekruterem.

Ostrzeżenie o oszustwie…

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156881-senior-manager-software-engineering-infrastructure)