Inżynier oprogramowania personelu - Backend (CDI)

Ten członek personelu, który matera, przyczynia się do określenia zaplecza techniki wizyjnej i aplikacji: naprawia standardy, ulepsza DevX, informacje o strukturach śpiewu, aby móc tworzyć produkty najwyższej jakości i osiągać najlepsze wyniki. Ton Impact se mesure à l'échelle de toute l'équipe technika.
Konkret, te misje seront:

• Définir et faire évoluer l'architecture backend de Matera sur le long terme — modularyzacja, system projektowania, wydajność, czysta architektura, DDD, tec.

• Identyfikator les limites technik actuelles, proponujący rozwiązania i les mettre en œuvre avec l'équipe

• Initier et mener des chantiers tech ou produit à fort Impact

• Établir et faire adoptuje standardy de code backend à travers toutes les Squads

• Améliorer la Developer Experience: przyjęcie de l'IA, outillage, CI, strategia testowania, konwencje, dokumentacja

• Mentor les devs de tous niveaux, élever le niveau Collectif

• Globalny współpracownik techniki wizyjnej aux côtés du CTO i autres Staffs

Notre stos:

• Frontend: React, TypeScript, React Native (mobilny), Jest, Dramat, Maestro

• Backend: Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber

• Dane: PostgreSQL, Opensearch, Redis

• Infrastruktura: Kubernetes, Terraform

Organizacja Notre:
Niezależne drużyny – drużyny składające się z 5 deweloperów z EM, odpowiedzialne za utrzymanie domeny walki w walce, amenées amenées à intervenir sur des domaines très différents pour la tworzenie nowych funkcji.
IA-first – 100% du code est généré par IA poprzez Cursor et un Orchestrateur de plans intégré au repo. Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler. On Attend de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en oponer le meilleur.
Kolektyw wywiadowczy – Les devs rentrent tôt dans la réflexion produit. Ętre de proposition est une atte, pass un bonus.
Pragmatyzm i skuteczność – Méthodologie proche du Kanban. On délivre, apprend, on améliore.
Flexibilité – Zupy Horaires, możliwe zdalnie przez 2 dni w biurze obecności.
Adaptabilité – Notre métier évolue vite, et notre organisation avec. Tu dois être à l'aise avec lechangement, voire le chercher — quelqu'un que la nouveauté stimule plutôt qu'elle ne destabilise.

Mniej zalet:
Wynagrodzenie: à partir de 88 000 € za profil i doświadczenie,
Lokalizacja: Paryż, Lyon, Annecy, Bordeaux, Marsylia, Tuluza
Contrat: Kadra straciła pracę
Télétravail: 2 dni obecności w biurze par semaine

Wdrożenie i ewolucja:

• 2 semaines d'onboarding pour comprendre le foctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding specécifique à ton métier,

• Struktura ścieżki kariery: wsparcie hebdomadaire par ton·ta manager, roczna ocena wyników, mobilité interne encouragée

• Politique de rémunération transparente en interne.

Jakość życia

• Politique d’accompagnement à la parentalité: une reprise en douceur à 80% wisiorek 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Temps de Trajet Responsable (TTR): 1 dzień za congé payé supplémentaire par an pour privilégier les transports responsables pour te rendre sur tonlieu de vacances,

• Congés miesiączki

• Sport: dostęp do WellPass pour faire du sport à petits prix,

• Des bons planuje kulturę avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d'attraction...).

Podstawa prawna

• Congés payés et RTT

• Mutuelle & Carte Swile – za opłatą 50%

• Nagroda en Charge de la Prevoyance à 100%

• Najlepsze oferty pracy (SYNTEC)

• Nagroda za transport à 50%

• Un ordynator et équipements te seront Fournis

Avant d’aller plus loin, nous t’encourageons à postuler si la misja te odpowiadają et ce même si tous les critères ne sont pas validés. Ce que l’on recherche:

• Ponad 8 doświadczonych inżynierów oprogramowania ze specjalizacją Backend i specjalistyczną wiedzą w Ruby on Rails

• Tu es à l’aise avec les enjeux DevOps et des Technologies d’orchestration (Kubernetes, Terraform)

• Tu as une appétence fullstack pour mener des projets de bout en bout

• Tu es un lider technika qui peut aussi bien définir une wizji qu’embarquer l’équipe vers celle-ci

• Compréhension profonde des problématiques de performance applicative, de base de données et d’infrastructure

• Tu as fortement adopté l’IA dans tes méthodes de travail et experimente en continu dans le but d’améliorer ton eficacité et celle de l’équipe.

• Une forte appétence produit avec l’obsession d’apporter la meilleure expérience à l’utilisateur

Bonus:

• Doświadczenie précédente en tant que Staff lub głównego inżyniera

• Doświadczenie i reagowanie

• Doświadczenie sur un produit à forte croissance

• Doświadczenie sur des fonctionnalitées connectées à des LLM (Langchain/LangGraph/etc)

Proces rekrutacji:
1️⃣ O etiudii ta kandydatura
2️⃣ Zadzwoń do Mavricka (kierownika inżynierii)
3️⃣ 2 techniki Entretiens (wywiad z Algo i wywiad z projektantem systemu)
4️⃣ Rencontre avec ta future équipe
🕚 il faut prevoir 2 semaines pour réaliser le procesus de rekrutacja au complet.

À smakosz:
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta kandydatura le plus możliwe przyspieszenie (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à retour tes spams au cas où.
☝️ Si tu as besoin de predispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures warunki, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l'équipe Recrutement.
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Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/matera/staff-software-engineer-backend-cdi-paris-430263)