Mitarbeiter Softwareentwickler - Backend (CDI)

Als Mitarbeiter von Matera tragen Sie zur Definition der Backend-Vision-Technik und zur Anwendung bei: Sie legen Standards fest, verbessern DevX und erstellen Strukturierungstools, um ein qualitativ hochwertiges Produkt mit höchster Geschwindigkeit zu erstellen. Der Tonaufprall wird in der gesamten Mannschaftstechnik gemessen.
Konkret, diese Missionen lauten:

• Definition und faire Entwicklung des Architektur-Backends von Matera auf lange Sicht – Modularisierung, Designsystem, Leistung, saubere Architektur, DDD, Technik.

• Identifizieren Sie die aktuellen Techniken, Lösungsvorschläge und die Arbeitsmethoden des Teams

• Initiieren und Mener des chantiers tech ou produit à fort Impact

• Erstellen und übernehmen Sie die Backend-Code-Standards, um alle Teams zu durchqueren

• Verbesserung der Entwicklererfahrung: Einführung von IA, Installation, CI, Teststrategie, Konventionen, Dokumentation

• Betreuen Sie die Entwickler aller unserer Niveaus und verbessern Sie das gemeinsame Niveau

• Mitwirkender bei Vision Technique Global an der Küste des CTO und anderer Mitarbeiter

Unser Stapel:

• Frontend: React, Typescript, React Native (mobil), Jest, Playwright, Maestro

• Backend: Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber

• Daten: PostgreSQL, Opensearch, Redis

• Infrastruktur: Kubernetes, Terraform

Unsere Organisation:
Selbstständige Squads – 5 Squads mit einem EM, verantwortlich für die Wartung ihrer Kampfdomäne während des Kampfes, jedoch nur für den Eingriff in drei verschiedene Domänen für die Erstellung neuer Features.
IA-first – 100 % Code wird von IA über Cursor generiert und ein in das Repository integrierter Plan-Orchestrierer. Da es keinen Bonus gibt, ist es unser größter Arbeitsaufwand. Achten Sie darauf, dass Sie diese Werkzeuge beherrschen und Ihre Sachen am besten ermüden.
Geheimdienstkollektiv – Die Entwickler sind in der Lage, das Produkt zu reflektieren. Der Vorschlag ist aufmerksam, kein Bonus.
Pragmatismus und Effizienz – Kanban-Ansatzmethode. Bei Lieferung, bei Apprend, bei Améliore.
Flexibilität – Kurzfristige Stunden, Remote möglich mit 2 Tagen Anwesenheit im Büro pro Woche.
Anpassungsfähigkeit – Unser Metier entwickelt sich weiter und unsere Organisation avec. Sie sind gerade dabei, sich zu verändern, und Sie werden suchen – ob das neue Anspornmittel nicht destabilisiert werden kann.

Die Vorteile:
Vergütung: ab 88.000 € für Ihr Profil und Ihre Erfahrung,
Lokalisierung: Paris, Lyon, Annecy, Bordeaux, Marseille, Toulouse
Vertrag: Cadre forfait jour
Ausstrahlung: 2 Tage Anwesenheit im Büro pro Woche

Onboarding & Evolution:

• 2 Onboarding-Seminare, um die Funktionsweise und den Wert von Matera zu verstehen, und ein Onboarding, das speziell auf sein Fachgebiet zugeschnitten ist,

• Strukturierter Karriereweg: Hebdomadaire-Begleitung durch einen Manager, jährliche Leistungsbeurteilung, geförderte interne Mobilität

• Transparente interne Vergütungspolitik.

Qualité de vie

• Erziehungspolitik: eine zweite Wiederholung zu 80 % über 4 Wochen (Zahlung zu 100 %), außerdem 5 Tage zusätzliche Belastung durch Kinderkrankheit,

• Temps de Trajet Responsable (TTR): 1 Tag Aufenthalt, zusätzlich zu den Privilegien der Transportverantwortlichen für die Übergabe an Urlaubstage,

• Congés-Menstruen

• Sport: Zugang zum WellPass für Sportwetten mit kleinen Preisen,

• Gute Kulturpläne mit der Plattform Leeto (Kino-, Museums- und Sehenswürdigkeitenparks...).

Rechtsgrundlage

• Gebührenpflichtig und RTT

• Mutuelle & Carte Swile – zum Preis von 50 %

• Vorschusspreis zu 100 %

• Top-Stellenangebote (SYNTEC)

• Transportpreis à 50 %

• Ein Gerät und eine Ausrüstung werden Ihnen zur Verfügung stehen

Vor allem aber ermutigen wir uns, mit der Mission zu korrespondieren, und das Gleiche gilt, wenn alle Kriterien nicht gültig sind. Was ich gesucht habe:

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur mit einer Backend-Spezialisierung und einem Fachwissen über Ruby on Rails

• Dienstags mit DevOps-Projekten und Orchestrierungstechnologien (Kubernetes, Terraform)

• Ihr Appetit auf Fullstack besteht darin, Projekte von Kampf zu Kampf zu erstellen

• Dies ist eine Führungstechnik, die Ihnen helfen kann, eine Vision zu definieren, bevor Sie Ihr Team gegen Celle-Ci antreten

• Verständnis profunder Anwendungs-, Leistungs- und Infrastrukturprobleme

• Sie haben die IA in dieser Zeit mit fortwährenden Arbeits- und Versuchsmethoden übernommen, verbessern aber gleichzeitig die Wirksamkeit und den Körper der Mannschaft.

• Ein starkes Verlangen nach Produkten mit der Besessenheit, dem Benutzer die beste Erfahrung zu ermöglichen

Bonus:

• Vorherige Erfahrung als Mitarbeiter oder Hauptingenieur

• Erfahrung und Reaktion

• Erleben Sie ein erstklassiges Croissance-Produkt

• Erfahrung mit mit LLMs verbundenen Funktionen (Langchain/LangGraph/usw.)

Rekrutierungsprozess:
1️⃣ Über étudie ta candidature
2️⃣ Rufen Sie Mavrick (Leiter Technik) an
3️⃣ 2 Entretiens-Techniken (Algo-Interview und Systemdesign-Interview)
4️⃣ Rencontre mit zukünftiger Ausrüstung
🕚 Ich habe bereits 2 Wochen gedauert, um den Rekrutierungsprozess vollständig zu realisieren.

Ihr Wissen:
🕑 Wir haben uns Mühe gegeben, eine möglichst schnelle Rückkehr zu meiner Bewerbung zu ermöglichen (so eine Woche). Da die Rücksendung positiv oder negativ ist, haben Sie von uns eine E-Mail erhalten – in der Hoffnung, in diesem Fall Spams zu erhalten.
☝️ Wenn Sie bestimmte Voraussetzungen benötigen, um die Bewerber unter den besten Bedingungen zu verwirklichen, können Sie sie vor Ihrer Kandidatur benachrichtigen und dem Personalbeschaffungsteam mitteilen.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/matera/staff-software-engineer-backend-cdi-paris-430263)