Starszy menedżer ds. marketingu

Przegląd ról:
Jako starszy menedżer ds. marketingu będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu i realizacji strategii marketingu treści B2B firmy Oviva w celu zwiększenia liczby skierowań do lekarzy pierwszego kontaktu w ramach NHS, podnoszenia świadomości marki i wspierania rozwoju biznesu. Będziesz tworzyć przekonujące, oparte na dowodach treści w wielu kanałach, pracować nad witryną Oviva i jej wynikami SEO, być właścicielem strumienia pracy z referencjami pacjentów i kierować koordynacją naszych wydarzeń osobistych. Ściśle współpracując z kierownikiem ds. marketingu, upewnisz się, że cała treść jest zgodna z marką, misją i potrzebami odbiorców Oviva.
Wymagania pracy
Niezbędne:

• Udokumentowane doświadczenie (ponad 3 lata) w B2B i content marketingu w sektorze opieki zdrowotnej.

• Silne umiejętności copywritingu i tworzenia treści w wielu formatach (e-mail, blogi, studia przypadków, strony internetowe).

• Doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu wydarzeniami, w tym konferencjami, stoiskami i sponsoringiem.

• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu stronami internetowymi przy użyciu WordPress (lub podobnego CMS-a) z praktyczną znajomością najlepszych praktyk SEO.

• Doświadczenie w produkcji lub zarządzaniu podcastami i/lub treściami wideo lub podobnymi.

• Nastawienie oparte na danych z doświadczeniem w analizowaniu wyników kampanii i przekładaniu spostrzeżeń na strategię.

• Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami, pewność pracy w zespołach klinicznych, produktowych i handlowych, a także agencjach zewnętrznych

Pożądane:

• Doświadczenie w pracy z NHS, w tym z sieciami lekarzy pierwszego kontaktu i PCN.

• Znajomość strategii generowania leadów i najlepszych praktyk w zakresie automatyzacji marketingu

• Doświadczenie w korzystaniu z platform e-mail marketingu, takich jak Salesforce Marketing Cloud (lub podobnych).

Obowiązki zawodowe
Strategia i realizacja treści

• Projektuj, opracowuj i dostarczaj strategie kreatywnych treści dla kampanii marketingowych B2B, które są zgodne z rocznymi celami Ovivy i potrzebami odbiorców.

• Twórz wysokiej jakości, wpływowe treści w wielu formatach, w tym w kampaniach e-mailowych, postach na blogu, studiach przypadków i stronach internetowych.

• Zmień przeznaczenie i dostosuj treści w różnych kanałach i formatach (w tym przepływy pracy wspomagane sztuczną inteligencją), aby zmaksymalizować zasięg i wydajność.

Strona internetowa i SEO
• Utrzymuj witrynę Oviva za pośrednictwem WordPress, w tym strony docelowe, aktualizacje treści i ulepszenia UX.
• Opracuj strategię SEO B2B (badanie słów kluczowych, optymalizacja na stronie, podstawy techniczne), aby zwiększyć organiczny ruch w wynikach wyszukiwania i zapytania przychodzące.
Organizacja wydarzenia

• Kierowanie kompleksową organizacją konferencji branżowych, w tym identyfikowaniem możliwości sponsoringu, towarów, projektowaniem stoisk i koordynacją personelu.

Podcast i wideo

• Zarządzaj filmowaniem i produkcją historii pacjentów dla kanałów mediów społecznościowych i strony internetowej Oviva oraz pracuj nad serią podcastów dla lekarzy pierwszego kontaktu – opracowując przyszłe odcinki, identyfikując możliwości rozwoju formatu i kształtując strategię dystrybucji w celu maksymalizacji zasięgu w odpowiednich kanałach.

Współpraca i dostosowanie marki:

• Współpracuj z zespołami zajmującymi się badaniami klinicznymi, produktami i usługami, aby upewnić się, że cała treść jest zgodna z wytycznymi Ovivy dotyczącymi przekazu i marki oraz spełnia potrzeby docelowych odbiorców.

Analiza wydajności:

• Śledź wskaźniki SEO i inne kluczowe wskaźniki marketingowe, aby generować spostrzeżenia, które pomogą w podejmowaniu strategicznych decyzji.

Świadomość branżowa:

• Bądź na bieżąco z trendami i najlepszymi praktykami w marketingu B2B i tworzeniu treści w sektorach opieki zdrowotnej i technologii, wykorzystując tę wiedzę do udoskonalania strategii Oviva, zapewniania trafności treści oraz wspierania innowacyjnego podejścia do zaangażowania i generowania leadów.

Korzyści z pracy

• Środowisko zorientowane na misję, skupiające się na wywieraniu wpływu w świecie rzeczywistym.

• Możliwości szybkiego wzrostu z jasną ścieżką do szerszego przywództwa strategicznego.

• Elastyczna kultura pracy zdalnej/hybrydowej w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Szwajcarii i Polsce.

• Roczny budżet na naukę i rozwój.

• Dodatek za pracę w domu i elastyczne godziny pracy.

• Konkurencyjne wynagrodzenie, świadczenia i polityka włączająca (dłuższy urlop itp.)

Posiadanie kultury, w której ludzie chcą pracować, jest dla nas bardzo ważne. Robimy to, stawiając nasze wartości na pierwszym miejscu we wszystkim, co robimy:
Na pierwszym miejscu stawiamy pacjenta. Wzmacniamy siły naszych zespołów. Sprawiamy, że to się dzieje.

Oviva pasjonuje się tworzeniem kultury włączającej, która celebruje różnorodne głosy i perspektywy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy Pracodawcą Pewnym Niepełnosprawności i zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk i tożsamości.

Uwaga na temat naszego procesu: w ramach naszej wstępnej selekcji możesz zostać zaproszony na krótką rozmowę z AI. Wolisz zamiast tego zacząć od rozmowy z jednym z naszych rekruterów? Nie ma problemu, daj nam znać w odpowiedzi na e-mail z zaproszeniem.

Chcesz pomóc w kształtowaniu przyszłości cyfrowej opieki zdrowotnej? Złóż wniosek już dziś.
Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/oviva/sr-marketing-manager-london-400588)