Leitender Marketingmanager

Rollenübersicht:
Als Senior Marketing Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der B2B-Content-Marketing-Strategie von Oviva, um NHS-GP-Empfehlungen zu fördern, die Markenbekanntheit zu steigern und das Geschäftswachstum zu unterstützen. Sie erstellen überzeugende, evidenzbasierte Inhalte über mehrere Kanäle hinweg, arbeiten an der Oviva-Website und ihrer SEO-Leistung, sind für den Workstream „Patientenberichte“ verantwortlich und leiten die Koordination unserer persönlichen Veranstaltungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Marketingleiter stellen Sie sicher, dass alle Inhalte auf die Marke, Mission und Zielgruppenbedürfnisse von Oviva abgestimmt sind.
Jobanforderungen
Wesentlich:

• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) im B2B- und Content-Marketing im Gesundheitssektor.

• Starke Fähigkeiten im Verfassen von Texten und Inhalten in verschiedenen Formaten (E-Mail, Blogs, Fallstudien, Webseiten).

• Erfahrung in der Planung und Leitung von Veranstaltungen, einschließlich Konferenzen, Ständen und Sponsoring.

• Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Websites mit WordPress (oder einem ähnlichen CMS), mit praktischen Kenntnissen über SEO-Best Practices.

• Erfahrung in der Produktion oder Verwaltung von Podcast- und/oder Videoinhalten oder Ähnlichem.

• Datengesteuerte Denkweise mit Erfahrung in der Analyse der Kampagnenleistung und der Umsetzung von Erkenntnissen in Strategien.

• Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit Selbstvertrauen bei der Arbeit in klinischen, Produkt- und Vertriebsteams sowie externen Agenturen

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem NHS, einschließlich GP Networks und PCNs.

• Vertrautheit mit Strategien zur Lead-Generierung und Best Practices für die Marketingautomatisierung

• Erfahrung im Umgang mit E-Mail-Marketing-Plattformen wie Salesforce Marketing Cloud (oder ähnlich).

Berufliche Verantwortlichkeiten
Content-Strategie und -Ausführung

• Entwerfen, entwickeln und liefern Sie kreative Content-Strategien für B2B-Marketingkampagnen, die auf die Jahresziele und Zielgruppenbedürfnisse von Oviva abgestimmt sind.

• Erstellen Sie hochwertige, wirkungsvolle Inhalte in verschiedenen Formaten, einschließlich E-Mail-Kampagnen, Blogbeiträgen, Fallstudien und Webseiten.

• Inhalte kanal- und formatübergreifend neu verwenden und anpassen (einschließlich KI-gestützter Arbeitsabläufe), um Reichweite und Effizienz zu maximieren.

Website & SEO
• Pflegen Sie die Oviva-Website über WordPress, einschließlich Landingpages, Inhaltsaktualisierungen und UX-Verbesserungen.
• Entwickeln Sie die B2B-SEO-Strategie (Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung, technische Grundlagen), um den organischen Suchverkehr und eingehende Anfragen zu steigern.
Eventorganisation

• Leitung der End-to-End-Organisation von Branchenkonferenzen, einschließlich der Identifizierung von Sponsoringmöglichkeiten, Waren, Standdesign und Personalkoordination.

Podcast & Video

• Verwalten Sie das Filmen und Produzieren von Patientengeschichten für die Social-Media-Kanäle und die Website von Oviva und arbeiten Sie an unserer Podcast-Serie für Hausärzte – entwickeln Sie zukünftige Episoden, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Erweiterung des Formats und gestalten Sie die Vertriebsstrategie, um die Reichweite über relevante Kanäle zu maximieren.

Zusammenarbeit und Markenausrichtung:

• Arbeiten Sie mit den Klinik-, Produkt- und Service-Engagement-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Inhalte mit den Botschaften und Markenrichtlinien von Oviva übereinstimmen und den Bedürfnissen der Zielgruppe entsprechen.

Leistungsanalyse:

• Verfolgen Sie SEO-Kennzahlen und andere wichtige Marketingindikatoren, um Erkenntnisse zu gewinnen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.

Branchenbewusstsein:

• Bleiben Sie über Trends und Best Practices im B2B-Marketing und der Inhaltserstellung im Gesundheits- und Technologiesektor auf dem Laufenden und nutzen Sie dieses Wissen, um die Strategien von Oviva zu verfeinern, die Relevanz der Inhalte sicherzustellen und innovative Ansätze für Engagement und Lead-Generierung voranzutreiben.

Arbeitsvorteile

• Eine missionsgesteuerte Umgebung, die sich darauf konzentriert, in der realen Welt etwas zu bewirken.

• Hohe Wachstumschancen mit einem klaren Weg zu einer breiteren strategischen Führung.

• Eine flexible Remote-/Hybrid-Arbeitskultur in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und Polen.

• Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget.

• Heimarbeitszuschuss und flexible Arbeitszeiten.

• Wettbewerbsfähige Vergütung, Zusatzleistungen und inklusive Richtlinien (erweiterter Urlaub usw.)

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, im Vordergrund stehen:
Bei uns steht der Patient an erster Stelle. Wir stärken unsere Teams. Wir machen es möglich.

Oviva setzt sich leidenschaftlich dafür ein, eine integrative Kultur zu schaffen, die unterschiedliche Stimmen und Perspektiven würdigt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich der Behinderung bewusst ist, und heißen Bewerber mit allen Hintergründen und Identitäten willkommen.

Ein Hinweis zu unserem Prozess: Im Rahmen unseres Vorscreenings werden Sie möglicherweise zu einem kurzen AI-Interview eingeladen. Möchten Sie lieber mit einem Gespräch mit einem unserer Personalvermittler beginnen? Kein Problem, lassen Sie es uns einfach in Ihrer Antwort auf die Einladungs-E-Mail wissen.

Sind Sie bereit, die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mitzugestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/oviva/sr-marketing-manager-london-400588)