Starszy partner castingowy

Pracuje w: CreateFuture

CreateFuture to partner konsultingowy oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wykonują pracę, która ma znaczenie, i otrzymują wsparcie, aby wykonywać ją dobrze. Współpracujemy z organizacjami takimi jak PayPal, adidas, NatWest, FanDuel i Money Saving Expert, tworząc cyfrowe produkty i usługi, które robią różnicę, zawsze stawiając ludzi na pierwszym miejscu.

Jesteśmy zespołem twórców. Piszemy kod, kształtujemy dostawę, budujemy strategie wejścia na rynek, opracowujemy rozwiązania AI i tworzymy praktyki, które wspierają naszych ludzi. Pracujemy ramię w ramię z naszymi klientami, kwestionując to, co nie działa, i pomagając im budować przyszłość. Nasze zaangażowanie w rzemiosło, jakość i kulturę pomogło nam w ciągu zaledwie kilku lat rozrosnąć się do ponad 600 osób.

Nasze korzyści w Wielkiej Brytanii

• 35 dni urlopu (w tym święta).

• Prywatne ubezpieczenie medyczne.

• Wydłużony urlop rodzicielski i adopcyjny.

• Coaching finansowy + 5% dodatek emerytalny.

• 40 godzin płatnej nauki i rozwoju.

Zobacz naszą pełną listę świadczeń w Wielkiej Brytanii.

CreateFuture to firma posiadająca certyfikat Great Place to Work-Certified™, która wiele lat z rzędu zdobywała tytuł Best Workplaces UK.

Dołącz do nas w naszej podróży. Stwórzmy jutro razem, już dziś.

O roli i zespole:

Ta rola jest odpowiedzialna za optymalizację wykorzystania siły roboczej w zespołach konsultingowych, inżynieryjnych, produktowych, projektowych, dostawczych, danych i sztucznej inteligencji. Działają jako pomost pomiędzy sprzedażą, dostawą, przywództwem praktycznym i zespołami talentów, zapewniając przypisanie właściwych ludzi do właściwych możliwości klienta i projektów we właściwym czasie.

Co będziesz robić:

Planowanie i alokacja zasobów

• Zarządzaj przydziałem konsultantów do projektów klientów.

• Dopasuj umiejętności, doświadczenie, dostępność, lokalizację i wymagania handlowe do zapotrzebowania projektu.

• Zapewnij optymalne wykorzystanie w różnych praktykach.

• Zrównoważ wymagania klientów z celami rozwoju pracowników.

Zarządzanie wydajnością

• Śledź nadchodzące rozpoczęcie, przedłużenie i zakończenie projektu.

• Identyfikacja luk w potencjale i zagrożeń kadrowych.

• Współpracuj z zespołami rekrutacyjnymi w zakresie potrzeb rekrutacyjnych

Zarządzanie interesariuszami

• Ściśle współpracuj z dyrektorami ds. dostaw, liderami praktyk, dyrektorami ds. klientów i zespołami sprzedaży.

• Ułatwianie dyskusji na temat personelu i przeglądów zasobów.

• Eskaluj konflikty dotyczące zasobów i problemy z wydajnością.

Wydajność komercyjna

• Osiągaj cele w zakresie wykorzystania.

• Zminimalizuj czas pracy na stanowisku badawczym.

• Wsparcie prognozowania przychodów.

• Monitoruj koszty personelu i marże projektu.

Analityka siły roboczej

•

• Tworzenie raportów wykorzystania i wydajności.

• Analizuj trendy dotyczące siły roboczej i przyszłe wymagania dotyczące umiejętności.

• Przekazuj zalecenia kierownictwu.

Chętnie z Tobą porozmawiamy, jeśli:

• Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami, planowaniu siły roboczej, rekrutacji, PMO, operacjach lub środowiskach doradczych.

• Doświadczenie w projektach związanych z technologią kadrową, projektami cyfrowymi lub doradczymi.

• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami.

• Doskonałe umiejętności planowania i ustalania priorytetów.

• Silna świadomość komercyjna.

• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do planowania zasobów i systemów raportowania.

Co Ci zaoferujemy:

Ufamy, że ludzie wykonają swoją pracę najlepiej jak potrafią. Oznacza to elastyczność w stosunku do sztywnych zasad, wpływ na działanie i prawdziwą inwestycję w swój rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty. Będziesz częścią wspierającej i przyjaznej kultury, otoczonej mądrymi, ciekawymi świata ludźmi, którym bardzo zależy na tym, co robią.

Oferujemy elastyczną pracę, w tym opcje hybrydowe i zdalne. Nasze centra biurowe znajdują się w Edynburgu, Leeds, Manchesterze, Londynie i Bułgarii, a w razie potrzeby okazjonalnie podróżujemy do siedzib klientów lub biur CreateFuture.

Ufamy, że potrafisz pogodzić współpracę z czasem klienta i skoncentrowaną pracą. Liczy się wpływ, jaki wywierasz, a nie to, jak bardzo jesteś zajęty.

Nasz proces rekrutacji

Staramy się, aby nasz proces rekrutacji był przejrzysty, uczciwy i szanował Twój czas. Naszym celem jest skontaktowanie się z każdym, kto aplikuje, i od razu poinformujemy Cię, na jakim etapie procesu się znajdujesz.

Zwykle wygląda to tak:

• Zadzwoń do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów

• Rozmowa kwalifikacyjna dotycząca konkretnej roli

W zależności od stanowiska możemy również poprosić Cię o krótką prezentację, wykonanie zadania praktycznego lub technicznego bądź rozmowę skupiającą się na wartościach. Wyjaśnimy, o co chodzi, zanim cokolwiek się stanie.

Włączenie do CreateFuture

Wierzymy, że zróżnicowane zespoły tworzą lepsze miejsca pracy i lepsze produkty. Chcemy, aby CreateFuture było miejscem, w którym ludzie czują, że mogą być sobą i dać z siebie wszystko.

Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań lub wsparcia podczas procesu aplikacyjnego, po prostu. Zrobimy co w naszej mocy, aby pomóc.

Czekamy na Twoją aplikację!

Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/xdesign/senior-casting-partner-138651)