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Travailler chez CreateFuture

CreateFuture est un partenaire de conseil natif en IA où les gens effectuent un travail important et sont soutenus pour bien le faire. Nous travaillons aux côtés d'organisations telles que PayPal, adidas, NatWest, FanDuel et Money Saving Expert, pour créer des produits et services numériques qui font la différence tout en donnant toujours la priorité aux personnes.

Nous sommes une équipe de créateurs. Nous écrivons du code, façonnons la livraison, élaborons des stratégies de mise sur le marché, développons des solutions d'IA et créons les pratiques qui soutiennent nos collaborateurs. Nous travaillons aux côtés de nos clients, remettant en question ce qui ne fonctionne pas et les aidant à construire l’avenir. Notre engagement envers l'artisanat, la qualité et la culture nous a permis de compter plus de 600 personnes en quelques années seulement.

Nos avantages au Royaume-Uni

• 35 jours de congé (y compris les jours fériés).

• Assurance médicale privée.

• Congé parental et d'adoption améliorés.

• Coaching financier + 5% d'abondement en matière de pension.

• 40 heures d'apprentissage et de développement rémunérés.

Consultez notre liste complète des avantages au Royaume-Uni.

CreateFuture est une entreprise certifiée Great Place to Work™ et a remporté le prix Best Workplaces UK plusieurs années de suite.

Rejoignez-nous dans notre voyage. Créons demain, ensemble, aujourd’hui.

À propos du rôle et de l'équipe :

Ce rôle est chargé d'optimiser l'utilisation de la main-d'œuvre dans les équipes de conseil, d'ingénierie, de produits, de conception, de livraison, de données et d'IA. Ils servent de pont entre les équipes de ventes, de livraison, de direction des cabinets et de talents pour garantir que les bonnes personnes sont affectées aux bonnes opportunités et projets clients au bon moment.

Ce que vous ferez :

Planification et allocation des ressources

• Gérer l'allocation des consultants entre les projets clients.

• Faire correspondre les compétences, l'expérience, la disponibilité, l'emplacement et les exigences commerciales à la demande du projet.

• Garantir une utilisation optimale dans tous les cabinets.

• Équilibrer les exigences des clients avec les objectifs de développement des employés.

Gestion des capacités

• Suivez les démarrages, extensions et abandons de projets à venir.

• Identifier les lacunes en matière de capacités et les risques liés au personnel.

• Collaborer avec les équipes de recrutement sur les besoins d'embauche

Gestion des parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de livraison, les chefs de pratique, les directeurs de comptes et les équipes commerciales.

• Faciliter les discussions sur la dotation et les examens des ressources.

• Escalader les conflits de ressources et les problèmes de capacité.

Performances commerciales

• Piloter les objectifs d'utilisation.

• Minimisez le temps passé au banc.

• Prise en charge des prévisions de revenus.

• Surveiller les coûts de personnel et les marges du projet.

Analyse de la main-d'œuvre

•

• Produire des rapports d'utilisation et de capacité.

• Analyser les tendances de la main-d'œuvre et les futurs besoins en compétences.

• Fournir des recommandations aux dirigeants.

Nous serions ravis de vous parler si vous :

• 5+ années d'expérience dans la gestion des ressources, la planification des effectifs, la dotation en personnel, le PMO, les opérations ou les environnements de conseil.

• Expérience en matière de technologie de dotation en personnel, de projets numériques ou de conseil.

• Solides compétences en gestion des parties prenantes.

• Excellentes capacités de planification et de priorisation.

• Forte conscience commerciale.

• Expérience de l'utilisation d'outils de planification des ressources et de systèmes de reporting.

Ce que nous vous proposerons :

Nous faisons confiance aux gens pour qu’ils fassent de leur mieux. Cela signifie une flexibilité face à des règles rigides, un impact sur l'activité et un réel investissement dans votre croissance, tant professionnelle que personnelle. Vous ferez partie d’une culture solidaire et amicale, entouré de personnes intelligentes et curieuses qui se soucient profondément de ce qu’elles font.

Nous proposons un travail flexible, y compris des options hybrides et à distance. Nos bureaux sont situés à Édimbourg, Leeds, Manchester, Londres et en Bulgarie, avec des déplacements occasionnels sur les sites clients ou dans les bureaux de CreateFuture en cas de besoin.

Nous vous faisons confiance pour gérer votre temps en équilibrant la collaboration avec le temps des clients et un travail ciblé. Ce qui compte, c'est l'impact que vous avez, pas à quel point vous avez l'air occupé.

Notre processus de recrutement

Nous essayons de garder notre processus d'embauche clair, juste et respectueux de votre temps. Notre objectif est de répondre à tous ceux qui postulent et nous serons francs quant à votre situation dans le processus.

Cela ressemble généralement à ceci :

• Appelez notre équipe d'acquisition de talents

• Entretien sur les capacités spécifiques au rôle

Selon le rôle, nous pouvons également vous demander de faire une courte présentation, une tâche pratique ou technique ou d'avoir une conversation axée sur les valeurs. Nous vous expliquerons ce que cela implique avant que quoi que ce soit n'arrive.

Inclusion chez CreateFuture

Nous pensons que des équipes diversifiées créent de meilleurs lieux de travail et de meilleurs produits. Nous voulons que CreateFuture soit un endroit où les gens se sentent capables d'être eux-mêmes et de faire de leur mieux.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'assistance pendant le processus de candidature, n'hésitez pas. Nous ferons ce que nous pouvons pour vous aider.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/xdesign/senior-casting-partner-138651)