Senior-Casting-Partner

Arbeiten bei CreateFuture

CreateFuture ist ein KI-nativer Beratungspartner, bei dem Menschen wichtige Aufgaben erledigen und dabei unterstützt werden, sie gut zu erledigen. Wir arbeiten mit Organisationen wie PayPal, adidas, NatWest, FanDuel und Money Saving Expert zusammen und entwickeln digitale Produkte und Dienstleistungen, die einen Unterschied machen und dabei stets den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Wir sind ein Team von Entwicklern. Wir schreiben Code, gestalten die Bereitstellung, entwickeln Markteinführungsstrategien, entwickeln KI-Lösungen und schaffen die Praktiken, die unsere Mitarbeiter unterstützen. Wir arbeiten Seite an Seite mit unseren Kunden, hinterfragen, was nicht funktioniert, und helfen ihnen, die Zukunft aufzubauen. Unser Engagement für Handwerk, Qualität und Kultur hat uns geholfen, in nur wenigen Jahren auf über 600 Mitarbeiter zu wachsen.

Unsere Vorteile für Großbritannien

• 35 Tage Urlaub (einschließlich Feiertage).

• Private Krankenversicherung.

• Erweiterter Eltern- und Adoptionsurlaub.

• Finanzielles Coaching + 5 % Rentenanteil.

• 40 Stunden bezahltes Lernen und Entwickeln.

Sehen Sie sich unsere vollständige Liste der Vorteile für Großbritannien an.

CreateFuture ist ein Great Place to Work-Certified™-Unternehmen und wurde mehrere Jahre in Folge als Best Workplaces UK ausgezeichnet.

Begleiten Sie uns auf unserer Reise. Lassen Sie uns heute gemeinsam das Morgen gestalten.

Über die Rolle und das Team:

Diese Rolle ist für die Optimierung der Personalauslastung in den Beratungs-, Technik-, Produkt-, Design-, Liefer-, Daten- und KI-Teams verantwortlich. Sie fungieren als Brücke zwischen Vertrieb, Lieferung, Praxisleitung und Talentteams, um sicherzustellen, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit den richtigen Kundenchancen und Projekten zugewiesen werden.

Was Sie tun werden:

Ressourcenplanung und -zuweisung

• Verwalten Sie die Beraterzuteilung für Kundenprojekte.

• Passen Sie Fähigkeiten, Erfahrung, Verfügbarkeit, Standort und kommerzielle Anforderungen an die Projektnachfrage an.

• Sorgen Sie für eine optimale Auslastung in allen Praxen.

• Bringen Sie die Kundenanforderungen mit den Entwicklungszielen der Mitarbeiter in Einklang.

Kapazitätsmanagement

• Verfolgen Sie bevorstehende Projektstarts, -verlängerungen und -abläufe.

• Identifizieren Sie Kapazitätslücken und Personalrisiken.

• Arbeiten Sie mit den Personalbeschaffungsteams zusammen, wenn es um den Einstellungsbedarf geht

Stakeholder-Management

• Arbeiten Sie eng mit Delivery Directors, Practice Leads, Account Directors und Vertriebsteams zusammen.

• Erleichtern Sie Personalbesprechungen und Ressourcenüberprüfungen.

• Ressourcenkonflikte und Kapazitätsprobleme eskalieren.

Kommerzielle Leistung

• Auslastungsziele vorantreiben.

• Minimieren Sie die Bankzeit.

• Unterstützen Sie die Umsatzprognose.

• Überwachen Sie die Personalkosten und Margen des Projekts.

Personalanalyse

•

• Erstellen Sie Auslastungs- und Kapazitätsberichte.

• Analysieren Sie Personaltrends und zukünftige Qualifikationsanforderungen.

• Geben Sie der Führung Empfehlungen.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Ressourcenmanagement, Personalplanung, Personalbesetzung, PMO, Betrieb oder Beratung.

• Erleben Sie Personalbesetzungstechnologie-, Digital- oder Beratungsprojekte.

• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

• Hervorragende Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten.

• Starkes kommerzielles Bewusstsein.

• Erfahrung im Umgang mit Ressourcenplanungstools und Berichtssystemen.

Was wir Ihnen bieten:

Wir vertrauen darauf, dass die Menschen ihr Bestes geben. Das bedeutet Flexibilität gegenüber starren Regeln, Einfluss gegenüber Aktivität und echte Investition in Ihr berufliches und persönliches Wachstum. Sie werden Teil einer unterstützenden und freundlichen Kultur sein, umgeben von klugen, neugierigen Menschen, denen das, was sie tun, sehr am Herzen liegt.

Wir bieten flexibles Arbeiten, einschließlich Hybrid- und Remote-Optionen. Unsere Bürozentren befinden sich in Edinburgh, Leeds, Manchester, London und Bulgarien. Bei Bedarf reisen wir gelegentlich zu Kundenstandorten oder zu CreateFuture-Büros.

Wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Zeit so gestalten, dass Sie die Zusammenarbeit mit der Kundenzeit und konzentrierter Arbeit in Einklang bringen. Was zählt, ist die Wirkung, die Sie erzielen, und nicht, wie beschäftigt Sie aussehen.

Unser Einstellungsprozess

Wir versuchen, unseren Einstellungsprozess klar, fair und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit zu gestalten. Unser Ziel ist es, bei jedem, der sich bewirbt, eine Rückmeldung zu erhalten, und wir werden Ihnen im Voraus mitteilen, wo Sie im Verfahren stehen.

Normalerweise sieht es so aus:

• Rufen Sie unser Talent Acquisition Team an

• Interview mit rollenspezifischen Fähigkeiten

Abhängig von der Rolle bitten wir Sie möglicherweise auch um eine kurze Präsentation, eine praktische oder technische Aufgabe oder ein werteorientiertes Gespräch. Wir erklären Ihnen, worum es geht, bevor etwas passiert.

Aufnahme bei CreateFuture

Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Arbeitsplätze und bessere Produkte schaffen. Wir möchten, dass CreateFuture ein Ort ist, an dem Menschen das Gefühl haben, sie selbst zu sein und ihre beste Arbeit zu leisten.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wenden Sie sich einfach an uns. Wir werden tun, was wir können, um zu helfen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere englischsprachige Jobs in Großbritannien finden Sie auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/xdesign/senior-casting-partner-138651)