Inżynier oprogramowania, wspomaganie sztucznej inteligencji

Dziękujemy za rozważenie Tailscale. Jeżeli odpowiada Ci ten opis stanowiska, aplikuj. Często cytowane statystyki pokazują, że osoby identyfikujące się z grupami historycznie marginalizowanymi mają większe szanse na aplikowanie na pracę tylko wtedy, gdy spełniają 100% wymagań kwalifikacyjnych. Zachęcamy do pomocy w przebiciu tej statystyki!

O Tailscale

Tailscale ułatwia bezpieczne połączenie, dostarczając oprogramowanie, które ułatwia bezpieczne łączenie ludzi i ich urządzeń, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Od hobbystów po międzynarodowe korporacje – zespoły każdej wielkości codziennie korzystają z Tailscale, aby chronić swoje sieci, dzielić się dostępem do narzędzi wewnętrznych i nie tylko. Budujemy przyszłość Internetu, który będzie łatwy, rozsądny i bezpieczny, tak jak kiedyś. Założona w 2019 roku i w pełni dystrybuowana, jesteśmy wspierani przez Accel, CRV, Insight, Heavybit i Uncork Capital.

O roli

Poszukujemy utalentowanego i zmotywowanego inżyniera oprogramowania na pełny etat, AI Enablement, który pomoże organizacji inżynieryjnej Tailscale w maksymalnym wykorzystaniu rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją. Dołączysz do małego zespołu o dużej dźwigni, podlegającego naszemu współzałożycielowi i współpracującego z naszym pierwszym inżynierem ds. obsługi sztucznej inteligencji przy tworzeniu narzędzi, przepływów pracy i praktyk, które pomogą każdemu inżynierowi w Tailscale budować szybciej i bezpieczniej dzięki sztucznej inteligencji. To podstawowa rola — będziesz mieć dużą swobodę w kształtowaniu, co oznacza włączenie sztucznej inteligencji w miarę skalowania, z bezpośrednim wglądem w to, jak cała organizacja inżynieryjna wdraża te narzędzia.

Kluczowe obowiązki

• Współpracuj z kierownictwem inżynieryjnym i personelem technicznym Tailscale w celu zdefiniowania i realizacji naszego wewnętrznego planu działania dotyczącego wdrażania sztucznej inteligencji.

• Ściśle współpracuj z zespołem tworzącym Aperture by Tailscale, naszą bramą AI używaną zarówno wewnętrznie, jak i oferowaną jako produkt.

• Twórz i twórz iteracje w oparciu o narzędzia, przepływy pracy i wspólne praktyki, które pomagają inżynierom uzyskać rzeczywistą wartość od agentów kodujących — oraz oceniaj nowe modele i narzędzia, jasno określając, co przyjęliśmy.

• Współpracuj z zespołami inżynierskimi i nieinżynierskimi, aby znaleźć możliwości wykorzystania sztucznej inteligencji o dużym wykorzystaniu — jest to funkcja wsparcia, więc sukces oznacza, że ​​inne zespoły szybciej realizują prace dzięki temu, co zbudowałeś.

• Ustanów bariery ochronne, dokonaj przeglądu praktyk i dokumentacji, dzięki którym kod wygenerowany przez sztuczną inteligencję będzie bezpieczny w transporcie, i pełnij rolę wewnętrznego rzecznika, który pomaga zespołom przyjmować dobre praktyki bez konieczności stosowania jednego narzędzia.

• Śledź wdrażanie i mierz rzeczywisty wpływ narzędzi AI na szybkość i jakość, a następnie składaj raporty kierownictwu.

Czego szukamy

• Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania

• Prawdziwa, codzienna, praktyczna biegłość w posługiwaniu się nowoczesnymi narzędziami do kodowania AI (Claude Code, Codex, Pi lub podobne) — prawdziwe doświadczenie dla zaawansowanego użytkownika, a nie okazjonalne użycie

• Doświadczenie w tworzeniu i dostarczaniu narzędzi wewnętrznych lub automatyzacji skierowanej do programistów

• Silna komunikacja pisemna i werbalna oraz umiejętności wewnętrznego rzecznictwa — wygodne nauczanie, pisanie i wywieranie wpływu na inżynierów na bardzo różnych poziomach komfortu dzięki narzędziom AI

• Zrównoważone podejście – próba nakłonienia ludzi do skutecznego i bezpiecznego korzystania ze sztucznej inteligencji, tam gdzie to konieczne. Nie mamy „mandatu sztucznej inteligencji”; wierzymy, że jeśli sprawimy, że sztuczna inteligencja będzie zarówno łatwa w użyciu, jak i bezpieczna, ludzie będą decydować się na jej użycie, gdy będzie to stosowne.

• Komfort dzięki niejednoznaczności i samodzielnemu ustalaniu priorytetów w małym, wciąż tworzącym się zespole

• Myślenie produktowe lub systemowe — umiejętność identyfikowania i ustalania priorytetów możliwości o dużej dźwigni, a nie tylko realizowania wcześniej ustalonego planu działania

Miło mieć

• Wcześniejsze doświadczenie w programowaniu, inżynierii platform lub narzędziach wewnętrznych

• Doświadczenie w ocenie lub porównywaniu LLM i agentów kodujących

• Doświadczenie z językiem systemowym, takim jak Go lub Rust, oprócz Pythona

• Znajomość praktyk związanych z bezpieczeństwem lub przeglądem kodu — pomocna w wyciąganiu wniosków na temat kodu generowanego przez sztuczną inteligencję/agenta, chociaż nie trzeba być inżynierem ds. bezpieczeństwa

• Doświadczenie w relacjach z programistami, ewangelizacji technicznej lub wsparciu programistów skierowanych do klienta — te same umiejętności, które czynią kogoś skutecznym w zewnętrznym DevRel, dobrze przekładają się na zachęcanie do wewnętrznego wdrażania sztucznej inteligencji

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi

Jako firma staramy się utrzymywać uczciwe i godziwe praktyki w zakresie wynagrodzeń w naszym zespole na wszystkich stanowiskach i na wszystkich poziomach. Pakiet wynagrodzeń Tailscale obejmuje wynagrodzenie podstawowe, kapitał własny i kompleksowe świadczenia. Przedział wynagrodzeń wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę reprezentuje docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego nowego pracownika. Poszczególne oferty mogą się różnić w zależności od doświadczenia i umiejętności.
Zakres wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii
128 770 GBP — 178 540 GBP

Co oferujemy

• Włączające, elastyczne środowisko, w którym możesz być sobą. Zdajemy sobie sprawę z wpływu różnorodnych głosów i środowisk na rozwój naszych pracowników, produktów i firmy. Ta elastyczność w sposobie i czasie pracy umożliwia naszemu zespołowi integrację pracy i życia.

• Konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia. Obejmuje to wynagrodzenie podstawowe, kapitałowy plan motywacyjny i zmienną prowizję (w przypadku stanowisk opartych na kwotach).

• Kompleksowe świadczenia grupowe bez okresu karencji. Skorzystaj z ubezpieczenia zdrowotnego, okulistycznego, stomatologicznego i nie tylko dla siebie i swojej rodziny!

• Pierwsza zdalna firma — większość naszych zespołów pracuje całkowicie zdalnie. Ciesz się zmianą scenerii, gdziekolwiek możesz uzyskać dostęp do Wi-Fi, bierz udział w wirtualnych i osobistych wydarzeniach towarzyskich oraz korzystaj z naszego korporacyjnego programu coworkingowego, aby odwiedzać WeWork (lub inne podobne przestrzenie w pobliżu). Niektóre role wymagają współpracy w biurze, w zależności od potrzeb zespołu, co zostanie wyraźnie odnotowane w opisie stanowiska.

• Składki emerytalne finansowane przez pracodawcę. Tailscale będzie równoważyć Twoje składki emerytalne w przeliczeniu na dolara, aż do maksymalnej rocznej składki pracodawcy równej 0,75% Twojego kwalifikującego się wynagrodzenia.…

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/tailscale/software-engineer-ai-enablement-258779)