Ingénieur logiciel, activation de l'IA

Merci d'avoir pensé à Tailscale. Si cette description de poste vous intéresse, veuillez postuler. Les statistiques fréquemment citées montrent que les personnes qui s’identifient à des groupes historiquement marginalisés sont susceptibles de postuler à un emploi uniquement si elles possèdent 100 % des qualifications. Nous vous encourageons à nous aider à briser cette statistique !

À propos de l'échelle de queue

Tailscale simplifie la connexion sécurisée en fournissant un logiciel qui facilite l'interconnexion sécurisée des personnes et de leurs appareils, où qu'ils se trouvent. Des amateurs aux sociétés multinationales, les équipes de toutes tailles utilisent Tailscale chaque jour pour protéger leurs réseaux, partager l'accès aux outils internes, et bien plus encore. Nous construisons un avenir pour Internet qui soit simple, raisonnable et sûr, comme il l'était autrefois. Fondé en 2019 et entièrement distribué, nous sommes soutenus par Accel, CRV, Insight, Heavybit et Uncork Capital.

À propos du rôle

Nous recherchons un ingénieur logiciel à temps plein talentueux et motivé, AI Enablement, pour aider l'organisation d'ingénierie de Tailscale à tirer le meilleur parti du développement assisté par l'IA. Vous rejoindrez une petite équipe à fort effet de levier relevant de notre co-fondateur, travaillant aux côtés de notre premier ingénieur en activation de l'IA pour créer les outils, les flux de travail et les pratiques qui aident chaque ingénieur de Tailscale à construire plus rapidement et de manière plus sûre avec l'IA. Il s'agit d'un rôle fondamental : vous aurez une réelle latitude pour façonner ce que signifie l'activation de l'IA ici à mesure que nous évoluons, avec une visibilité directe sur la manière dont l'ensemble de l'organisation d'ingénierie adopte ces outils.

Principales responsabilités

• Collaborer avec la direction de l'ingénierie et le personnel technique de Tailscale pour définir et piloter notre feuille de route interne d'activation de l'IA.

• Travailler en étroite collaboration avec le team building Aperture by Tailscale, notre passerelle IA utilisée à la fois en interne et proposée en tant que produit.

• Développez et itérez sur les outils, les flux de travail et les pratiques partagées qui aident les ingénieurs à tirer une réelle valeur des agents de codage - et évaluez de nouveaux modèles et outils, en définissant clairement ce que nous adoptons.

• Collaborez avec des équipes d'ingénierie et autres pour trouver des opportunités à fort effet de levier pour appliquer l'IA : il s'agit d'une fonction de support, donc le succès signifie que d'autres équipes livrent plus rapidement grâce à ce que vous avez construit.

• Établissez les garde-fous, les pratiques de révision et la documentation qui garantissent la sécurité de la livraison du code généré par l'IA, et agissez en tant que défenseur interne qui aide les équipes à adopter de bonnes pratiques sans imposer un seul outil.

• Suivez l'adoption et mesurez l'impact réel des outils d'IA sur la rapidité et la qualité, et faites rapport à la direction.

Ce que nous recherchons

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en génie logiciel

• Maîtrise réelle, quotidienne et pratique des outils de codage d'IA modernes (Claude Code, Codex, Pi ou similaire) : véritable expérience d'utilisateur expérimenté, pas d'utilisation occasionnelle.

• Expérience dans la création et la livraison d'outils internes ou d'automatisation destinée aux développeurs

• Solides compétences en communication écrite et verbale et en plaidoyer interne – à l'aise pour enseigner, rédiger et influencer des ingénieurs à des niveaux de confort très différents avec les outils d'IA

• Une approche équilibrée — essayer d'amener les gens à utiliser l'IA de manière efficace et sûre, le cas échéant. Nous n'avons pas de « mandat d'IA » ; nous pensons que si nous rendons l’IA à la fois facile à utiliser et sûre, les gens choisiront de l’utiliser lorsque cela sera approprié.

• À l'aise avec l'ambiguïté et la priorisation autonome au sein d'une petite équipe encore en formation

• Réflexion produit ou système : capable d'identifier et de prioriser les opportunités à fort effet de levier, et pas seulement d'exécuter une feuille de route prédéfinie.

Agréable à avoir

• Expérience préalable en matière d'expérience de développeur, d'ingénierie de plate-forme ou d'outils internes

• Expérience dans l'évaluation ou l'analyse comparative des LLM et des agents de codage

• Expérience avec un langage système tel que Go ou Rust, en plus de Python

• Expérience en matière de pratiques de sécurité ou de révision de code : utile pour raisonner sur le code généré par l'IA/agent, même si vous n'avez pas besoin d'être un ingénieur en sécurité.

• Expérience dans les relations avec les développeurs, l'évangélisation technique ou la défense des développeurs auprès des clients : les mêmes compétences qui rendent quelqu'un efficace dans le DevRel externe se traduisent bien par l'adoption interne de l'IA.

• Expérience en gestion de projet technique

En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables au sein de notre équipe, à tous les postes et à tous les niveaux. Le programme de rémunération de Tailscale comprend un salaire de base, des actions et des avantages sociaux complets. L'échelle salariale affichée sur chaque offre d'emploi représente l'échelle cible du salaire de base d'une nouvelle recrue. Les offres individuelles peuvent varier en fonction de l'expérience et des compétences.
Échelle salariale au Royaume-Uni
128 770 £ — 178 540 £ GBP

Ce que nous proposons

• Un environnement inclusif et flexible où vous pouvez être vous-même authentique. Nous reconnaissons l'impact de la diversité des voix et des antécédents sur la croissance de nos collaborateurs, de nos produits et de notre entreprise. Et cette flexibilité dans la manière et le moment de travailler permet à notre équipe d'intégrer le travail et la vie personnelle.

• Une rémunération globale compétitive. Cela comprend un salaire de base, un plan d'intéressement en actions et une commission variable (pour les rôles basés sur des quotas).

• Garanties collectives complètes sans période de carence. Profitez d’une couverture pour les soins de santé, la vision, les soins dentaires et bien plus encore pour vous et votre famille !

• Entreprise à distance avant tout : la plupart de nos équipes travaillent entièrement à distance. Profitez d'un changement de décor partout où vous pouvez obtenir le Wi-Fi, participez à des événements sociaux virtuels et en personne et profitez de notre programme de coworking d'entreprise pour visiter WeWork (ou d'autres espaces similaires près de chez vous). Certains rôles nécessitent une collaboration au bureau en fonction des besoins de l'équipe, qui seront clairement indiqués dans la description de poste.

• Cotisations de retraite financées par l'employeur. Tailscale égalera vos cotisations de retraite dollar pour dollar, jusqu'à une cotisation annuelle maximale de l'employeur égale à 0,75 % de votre rémunération admissible.…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/tailscale/software-engineer-ai-enablement-258779)