Analityk wsparcia Anaplan

Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.

Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości.

Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16–17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami.

Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!

Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️

Londyn lub zdalny (Wielka Brytania)| | 42 500 GBP - 50 000 GBP ➕ nagrody motywacyjne powiązane z wynikami | Korzyści | Posłuchaj zespołu

⭐ Nasz zespół ds. finansów i centrum doskonałości Anaplan

Jako analityk wsparcia Anaplan będziesz odgrywać kluczową rolę w napędzaniu sukcesu naszej platformy Anaplan i wspieraniu naszego szerszego Centrum Doskonałości (CoE). Współpracując bezpośrednio z naszym głównym architektem rozwiązań, konstruktorami modeli oraz zespołem FP&A, będziesz pełnić rolę kluczowego silnika napędzającego codzienne operacje – zarządzając żądaniami zmian, ułatwiając szkolenia użytkowników i zdobywając praktyczne umiejętności w zakresie działań związanych z budowaniem modeli w celu ulepszenia naszego ekosystemu planowania finansowego.

Będziesz odgrywać kluczową rolę przez…

• Wdrażanie żądań zmian: zarządzanie, segregacja i dostarczanie kompleksowych żądań zmian w naszych modelach Anaplan w celu zapewnienia płynnego działania biznesowego.

• Wspieranie budowania modeli: Ścisła współpraca z głównymi architektami rozwiązań i konstruktorami modeli w celu pomocy w budowaniu, testowaniu i wdrażaniu nowych funkcjonalności i ulepszeń.

• Zapewnianie szkoleń i wspieranie użytkowników końcowych: Projektowanie i dostarczanie angażujących sesji szkoleniowych i dokumentacji w celu podnoszenia kwalifikacji użytkowników końcowych w zespołach FP&A i finansowych partnerów biznesowych.

• Konserwacja i optymalizacja modeli: Utrzymywanie integralności danych, zarządzanie dostępem użytkowników, monitorowanie wydajności modelu i rozwiązywanie problemów w miarę ich pojawiania się.

Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli masz…

• Znajomość Anaplan: Praktyczne doświadczenie we wspieraniu i utrzymywaniu obszarów roboczych/modeli Anaplan (wysoce pożądany jest certyfikat Anaplan Level 2 Model Builder lub równoważny).

• Zarządzane żądania zmian i obsługiwane systemy: udokumentowane doświadczenie w obsłudze żądań zmian, zgłoszeń do pomocy technicznej dla użytkowników i ulepszeń systemu w CoE lub strukturze wsparcia.

• Umiejętności budowania modeli: funkcjonalne zrozumienie architektury modelu Anaplan i budowania formuł, z możliwością pomocy w aktywnym opracowywaniu modelu.

• Doświadczenie użytkowników w szkoleniach: Silne umiejętności komunikacji i facylitacji, z pasją do szkolenia i wzmacniania pozycji użytkowników nietechnicznych w zakresie funkcjonalności Anaplan.

• Zrozumienie finansów: Solidne, podstawowe zrozumienie modelowania finansowego, zasad FP&A lub przepływów pracy w finansach.

• Narzędzia AI: Znajomość narzędzi AI, w tym umiejętność pisania skutecznych podpowiedzi. Powinieneś wykazać ciekawość, w jaki sposób można wykorzystać sztuczną inteligencję do usprawnienia procesów i skuteczniejszego rozwiązywania problemów.

• Doświadczenie w domenie: Doświadczenie w bankowości lub usługach finansowych będzie dodatkowym atutem, ale nie niezbędnym! Rozważymy kandydatów z branż niefinansowych

Co z tego dla Ciebie wynika

42 500–50 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z wynikami

Jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii, ale oczekujemy, że okazjonalnie będziemy pracować w biurze w Londynie.

⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę i w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.

Budżet edukacyjny o wartości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje.

Przygotujemy Cię do pracy z domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu.

➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.

Ścieżka aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków

• Rozmowa telefoniczna z Rekruterem (30 min)

• Techniczny wywiad wideo z menadżerem ds. rekrutacji i liderem FP&A (60 min)

• Wywiad dotyczący partnerstw Zespół FP&A (30 minut)

Nasz przeciętny proces trwa około 3–4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością.

Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy zbierze się wystarczająca liczba zgłoszeń do kolejnego etapu. Prosimy o jak najszybsze złożenie wniosku, aby mieć pewność, że nic Cię nie ominie.

Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. Możesz je przeczytać tutaj.

#LI-NZ1 #LI-Zdalny

Równe szanse dla wszystkich

Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.

Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania. Na etapie składania wniosku nie potrzebujemy pełnych imion ani nazwisk

Źródło: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/152494-anaplan-support-analyst)