Starszy menedżer ds. inżynierii, Platforma Agentów

Synthesia to wiodąca na świecie platforma wideo AI dla biznesu, z której korzysta ponad 90% firm z listy Fortune 100. Założona w 2017 roku firma ma siedzibę w Londynie, a biura i zespoły w Europie i USA.
W miarę jak sztuczna inteligencja w dalszym ciągu kształtuje nasz sposób życia i pracy, Synthesia opracowuje produkty usprawniające komunikację wizualną i rozwój umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, pomagając ludziom lepiej pracować i pozostać w centrum odnoszących sukcesy organizacji.
Po naszej ostatniej rundzie finansowania serii E, w ramach której zebraliśmy 200 milionów dolarów, nasza wycena wynosi 4 miliardy dolarów. Nasze całkowite finansowanie przekracza 530 milionów dolarów od czołowych inwestorów, w tym Accel, NVentures (oddział VC Nvidii), Kleiner Perkins, GV i Evantic Capital, a także założycieli i operatorów Stripe, Datadog, Miro i Webflow.

O roli
Kieruj realizacją złożonych projektów inżynieryjnych skupiających się na pozyskiwaniu użytkowników, aktywacji i wzroście przychodów. Podziel inicjatywy na łatwe do zarządzania etapy z przewidywalnymi harmonogramami, dokonując wyraźnych kompromisów między szybkością, eksperymentowaniem i długoterminową skalowalnością. Ściśle współpracuj z produktami i danymi, aby nadać priorytet pracom o dużym wpływie i maksymalizować wyniki biznesowe.
Zrozum poziom inżynierii i skaluj zespół, identyfikując i uzupełniając luki w umiejętnościach, szczególnie w obszarach takich jak eksperymentowanie, wydajność i optymalizacja konwersji. Współpracuj przy rekrutacji, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty w dynamicznym i nastawionym na wyniki środowisku Growth.
Aktywnie monitoruj wydajność zespołu, zapewniając dobrą realizację i ciągłe doskonalenie. Wspieraj inżynierów w zapewnianiu wymiernego wpływu i rozwijaniu ich kariery poprzez posiadanie kluczowych wskaźników wzrostu.
Prowadź trudne rozmowy z jasnością i empatią, zwłaszcza gdy równoważysz pilność biznesową z jakością techniczną. Wspieraj kulturę zespołową charakteryzującą się dużą szybkością współpracy i zgodną z celami firmy.

Zespół, któremu chciałbyś przewodzić – Platforma Agentów
Zespół Agents Platform jest odpowiedzialny za zbudowanie wysoce niezawodnej platformy, która charakteryzuje się stałym czasem pracy, niskimi opóźnieniami i szeroką obsługą typów modeli i typów głosu. Ten zespół będzie właścicielem i zbuduje powtarzalną warstwę platformy, na której inne zespoły będą mogły budować swoje produkty.
Prace te będą wykonywane w ścisłej współpracy z działem badawczo-rozwojowym w celu usprawnienia produkcji oraz w ścisłej współpracy z szerzej rozumianą organizacją ds. produktu w celu zaspokojenia ich bezpośrednich potrzeb.

Czego szukamy:

• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu wieloma zespołami inżynieryjnymi realizującymi projekty o dużym wpływie i skierowane do użytkownika, najlepiej ponad 4 lata

• Silna umiejętność działania w dynamicznych, opartych na eksperymentach środowiskach z jasnymi wskaźnikami biznesowymi

• Doświadczenie w skalowaniu zespołów i dostosowywaniu ich do celów związanych z produktami i przychodami

• Sprawdzona umiejętność śledzenia wydajności i pomagania członkom zespołu w poprawie wyników i wpływu

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zwłaszcza w środowiskach wielofunkcyjnych (produkt, dane, projekt)

• Odpowiednie zaplecze inżynieryjne tworzące skalowalne produkty SaaS

• Doświadczenie we wzroście, eksperymentowaniu lub optymalizacji konwersji będzie mocnym plusem

Dlaczego warto do nas dołączyć?
Żyjemy w złotym wieku sztucznej inteligencji. Następna dekada przyniesie kolejne kultowe firmy i ośmielamy się powiedzieć, że mamy wszystko, czego potrzeba, aby stać się jedną z nich. Oto dlaczego
Nasza kultura
W Synthesia pasjonujemy się budowaniem, a nie rozmawianiem, planowaniem i politykowaniem. Staramy się zatrudniać najmądrzejszych, najmilszych i najbardziej nieubłaganych ludzi i pozwolić im wykonywać swoją najlepszą pracę bez rozpraszania uwagi. Nasze zasady pracy służą nam jako karta określająca sposób, w jaki podejmujemy decyzje, przekazujemy informacje zwrotne i organizujemy naszą pracę tak, aby każdy mógł działać tak szybko, jak to możliwe. Więcej informacji na temat tych zasad można znaleźć tutaj.
Obsługujemy ponad 50 000 klientów (i 80% z listy Fortune 500)
Zaufały nam wiodące marki, takie jak Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s i inne. Przeczytaj historie zadowolonych klientów i wypowiedzi ponad 1200 osób na G2.
Zastrzeżona technologia sztucznej inteligencji
Od 2017 roku jesteśmy pionierami w rozwoju generatywnej sztucznej inteligencji. Nasza technologia sztucznej inteligencji jest opracowywana wewnętrznie przez zespół światowej klasy badaczy i inżynierów zajmujących się sztuczną inteligencją. Dowiedz się więcej o naszym laboratorium badawczym AI i zespole, który za nim stoi.
Bezpieczeństwo, etyka i bezpieczeństwo AI
Bezpieczeństwo, etyka i ochrona sztucznej inteligencji mają fundamentalne znaczenie dla naszej misji. Choć pełny zakres wpływu sztucznej inteligencji na nasze społeczeństwo wciąż się dopiero odkrywa, nasze stanowisko jest jasne: na pierwszym miejscu ludzie. Zawsze. Dowiedz się więcej o naszych zobowiązaniach w zakresie etyki, bezpieczeństwa i ochrony sztucznej inteligencji.

Proces rekrutacji:
Pętla wywiadów z różnymi starszymi interesariuszami z całej branży inżynieryjnej. Będzie się składać z 5 oddzielnych zaproszeń obejmujących:

• System zarządzania ludźmi/talentami

• Przywództwo techniczne

• Zarządzanie programem

• Strategia przekrojowa

• Przywództwo

Proces nie musi trwać długo – możemy go wykonać w 2-3 tygodnie.
Inne ważne informacje:

• Preferujemy, aby ta rola pracowała w biurze lub zdalnie w następujących lokalizacjach: Wielka Brytania, Niemcy, Szwajcaria lub Irlandia.
Możemy także być w stanie wspierać pracowników zdalnych w innych lokalizacjach w Europie, pod warunkiem przestrzegania przepisów i kontroli prawa do pracy.

• Wynagrodzenie zaczyna się od 180 000 EUR/GBP/CHF podstawy + plan opcji na akcje.

• Jest to zatrudnienie wyłącznie w pełnym wymiarze czasu pracy – nie ma możliwości współpracy z kontrahentami – zazwyczaj za pośrednictwem OysterHR.

• Każdy w Synthesia otrzymuje 25 dni urlopu + święta lokalne (nie ma możliwości dodatkowego płatnego ani bezpłatnego urlopu).

Znajdź oferty pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow

Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/synthesia/senior-engineering-manager-agents-platform-london-386577)