Senior Engineering Manager, Agentenplattform

Synthesia ist die weltweit führende KI-Videoplattform für Unternehmen, die von über 90 % der Fortune 100 genutzt wird. Das 2017 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London und verfügt über Niederlassungen und Teams in ganz Europa und den USA.
Während KI weiterhin die Art und Weise prägt, wie wir leben und arbeiten, entwickelt Synthesia Produkte zur Verbesserung der visuellen Kommunikation und der Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und hilft Menschen dabei, besser zu arbeiten und im Mittelpunkt erfolgreicher Organisationen zu bleiben.
Nach unserer jüngsten Finanzierungsrunde der Serie E, in der wir 200 Millionen US-Dollar aufgebracht haben, liegt unsere Bewertung bei 4 Milliarden US-Dollar. Unsere Gesamtfinanzierung übersteigt 530 Millionen US-Dollar durch erstklassige Investoren, darunter Accel, NVentures (Nvidias VC-Arm), Kleiner Perkins, GV und Evantic Capital sowie die Gründer und Betreiber von Stripe, Datadog, Miro und Webflow.

Über die Rolle
Leiten Sie die Umsetzung komplexer technischer Projekte, die sich auf die Förderung der Benutzerakquise, -aktivierung und des Umsatzwachstums konzentrieren. Unterteilen Sie Initiativen in überschaubare Phasen mit vorhersehbaren Zeitplänen und machen Sie klare Kompromisse zwischen Geschwindigkeit, Experimentierfreudigkeit und langfristiger Skalierbarkeit. Arbeiten Sie eng mit Produkten und Daten zusammen, um wirkungsvolle Arbeiten zu priorisieren und die Geschäftsergebnisse zu maximieren.
Verstehen Sie das Engineering-Niveau und skalieren Sie das Team, indem Sie Qualifikationslücken identifizieren und schließen, insbesondere in Bereichen wie Experimentieren, Leistung und Conversion-Optimierung. Arbeiten Sie mit der Personalbeschaffung zusammen, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten, die auf das schnelllebige, ergebnisorientierte Umfeld von Growth abgestimmt sind.
Überwachen Sie die Teamleistung proaktiv und sorgen Sie so für eine starke Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung. Unterstützen Sie Ingenieure dabei, messbare Auswirkungen zu erzielen und ihre Karriere weiterzuentwickeln, indem Sie wichtige Wachstumskennzahlen kennen.
Führen Sie schwierige Gespräche mit Klarheit und Einfühlungsvermögen, insbesondere wenn es darum geht, geschäftliche Dringlichkeit mit technischer Qualität in Einklang zu bringen. Fördern Sie eine kollaborative, schnelllebige Teamkultur, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist.

Das Team, das Sie leiten würden – Agents Platform
Das Agents Platform-Team ist für den Aufbau einer äußerst zuverlässigen Plattform verantwortlich, die eine konsistente Betriebszeit, geringe Latenz und umfassende Unterstützung für Modelltypen und Sprachtypen bietet. Dieses Team wird die wiederholbare Plattformschicht besitzen und aufbauen, auf der andere Teams ihre Produkte aufbauen können.
Diese Arbeit wird in enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung durchgeführt, um ihre Arbeit zu produzieren und in enger Zusammenarbeit mit der breiteren Produktorganisation ihren unmittelbaren Bedarf zu decken.

Was wir suchen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung mehrerer Ingenieurteams bei der Bereitstellung wirkungsvoller, benutzerorientierter Projekte, idealerweise mehr als 4 Jahre

• Starke Fähigkeit, in schnelllebigen, experimentierfreudigen Umgebungen mit klaren Geschäftskennzahlen zu agieren

• Erleben Sie die Skalierung von Teams und deren Ausrichtung auf Produkt- und Umsatzziele

• Nachgewiesene Fähigkeit, die Leistung zu verfolgen und Teammitgliedern dabei zu helfen, Leistung und Wirkung zu verbessern

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in funktionsübergreifenden Umgebungen (Produkt, Daten, Design)

• Relevanter technischer Hintergrund beim Aufbau skalierbarer SaaS-Produkte

• Erfahrung mit Wachstum, Experimenten oder Conversion-Optimierung ist ein starkes Plus

Warum bei uns mitmachen?
Wir leben im goldenen Zeitalter der KI. Das nächste Jahrzehnt wird die nächsten ikonischen Unternehmen hervorbringen, und wir wagen zu behaupten, dass wir das Zeug dazu haben, eines zu werden. Hier ist der Grund:
Unsere Kultur
Bei Synthesia liegt uns das Bauen am Herzen, nicht das Reden, Planen oder Politisieren. Wir sind bestrebt, die klügsten, freundlichsten und unerbittlichsten Menschen einzustellen und sie ohne Ablenkungen ihr Bestes geben zu lassen. Unsere Arbeitsgrundsätze dienen als unsere Charta dafür, wie wir Entscheidungen treffen, Feedback geben und unsere Arbeit strukturieren, um alle in die Lage zu versetzen, so schnell wie möglich voranzukommen. Mehr zu diesen Grundsätzen erfahren Sie hier.
Betreuung von mehr als 50.000 Kunden (und 80 % der Fortune 500)
Führende Marken wie Heineken, Zoom, Xerox, McDonald’s und mehr vertrauen uns. Lesen Sie Geschichten von zufriedenen Kunden und was mehr als 1.200 Menschen auf G2 sagen.
Proprietäre KI-Technologie
Seit 2017 sind wir Vorreiter bei der Weiterentwicklung der generativen KI. Unsere KI-Technologie wird intern von einem Team erstklassiger KI-Forscher und -Ingenieure entwickelt. Erfahren Sie mehr über unser AI Research Lab und das Team dahinter.
KI-Sicherheit, Ethik und Sicherheit
KI-Sicherheit, Ethik und Sicherheit sind für unsere Mission von grundlegender Bedeutung. Auch wenn sich das volle Ausmaß der Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf unsere Gesellschaft noch nicht entfaltet, ist unsere Position klar: Der Mensch steht an erster Stelle. Stets. Erfahren Sie mehr über unser Engagement für KI-Ethik, Sicherheit und Schutz.

Der Einstellungsprozess:
Interviewschleife mit verschiedenen hochrangigen Stakeholdern aus dem gesamten Ingenieurwesen. Dies wird aus 5 separaten Aufrufen bestehen, die Folgendes abdecken:

• Personalmanagement/Talentsystem

• Technische Führung

• Programmmanagement

• Funktionsübergreifende Strategie

• Führung

Der Vorgang muss nicht lange dauern – wir können ihn in 2-3 Wochen fertigstellen.
Weitere wichtige Infos:

• Wir bevorzugen, dass diese Rolle entweder im Büro oder remote an den folgenden Standorten angesiedelt wird: Großbritannien, Deutschland, Schweiz oder Irland.
Unter Umständen sind wir auch in der Lage, Remote-Mitarbeiter an anderen Standorten in ganz Europa zu unterstützen, sofern die Einhaltung der Vorschriften und das Recht auf Arbeit überprüft werden.

• Das Gehalt beginnt bei EUR/GBP/CHF 180.000 Basis + Aktienoptionsplan.

• Es handelt sich ausschließlich um eine Vollzeitbeschäftigung – keine Auftragnehmer möglich – in der Regel über OysterHR.

• Jeder bei Synthesia erhält 25 Tage Urlaub + örtliche Feiertage (kein zusätzlicher bezahlter oder unbezahlter Urlaub möglich).

Finden Sie Jobs in Großbritannien auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/synthesia/senior-engineering-manager-agents-platform-london-386577)