Praca
Z kanału partnera
Menedżer SDR
Cena na życzenie
Szczegóły
- Typ zatrudnienia
- Pełny etat
- Zdalnie
- Nie
- Firma
- True Talent Solutions Partners
Opis
Automatyczne tłumaczenie z języka English. Oryginał jest wiążący. Tłumaczenie maszynowe — trwają prace nad dokładniejszą wersją.
O roli
Jest to praktyczne budowanie roli przywódczej i posiadanie silnika wychodzącego w wspieranej przez YC, pierwszej firmie technologicznej HR, która wykorzystuje sztuczną inteligencję, która niedawno zakończyła rundę Serii A. Będziesz zarządzać zespołem SDR i go rozwijać, szkolić go, aby osiągał cele w ramach rurociągu, a także kształtować funkcję wychodzącą od podstaw w ekscytującym momencie zwrotnym rozwoju firmy.
Co zrobisz
• Codziennie zarządzaj zespołem SDR i BDR i trenuj go, prowadząc spotkania 1:1, przeglądając rozmowy i pociągając zespół do odpowiedzialności za realizację wyznaczonych celów.
• Własna higiena CRM, zarządzanie sekwencją i śledzenie aktywności w całym zespole przy użyciu narzędzi, w tym Clay, Amplemarket i LinkedIn Sales Navigator.
• Twórz i udoskonalaj podręczniki, komunikaty i procesy wychodzące, w miarę zwiększania się liczby powtórzeń zespołu od 2 do 6 lub więcej.
• Współpraca interdyscyplinarna z kierownikami ds. marketingu i obsługi klienta w zakresie zasobów umożliwiających sprzedaż, udoskonalania ICP i strategii kampanii.
• Raportuj kierownictwu wyniki wydajności zespołu i stan rurociągów, identyfikując, co się sprawdza i napędzając ciągłe doskonalenie.
Czego szukamy
• 3 do 6 lat doświadczenia w zakresie usług wychodzących B2B SaaS, z czego 1 do 2 lat lub więcej w zarządzaniu lub prowadzeniu zespołów SDR lub BDR.
• Sprawdzone budowanie lub skalowanie funkcji SDR na wczesnym etapie lub w środowisku o ograniczonych zasobach.
• Wykazana umiejętność generowania wskaźników wydajności zespołu potoków i dokumentowania.
• Biegłość w obsłudze platform zaangażowania sprzedażowego i systemów CRM, takich jak Salesforce, Outreach lub Apollo.
• Doświadczenie w budowaniu i optymalizowaniu procesów sprzedaży wychodzącej, kadencji i komunikacji.
• Kontakty z klientami HR lub doświadczenie w obszarze technologii HR to mocny plus.
• Znajomość analityki sprzedaży, prognozowania rurociągów lub operacji związanych z przychodami będzie zaletą.
Wynagrodzenia i świadczenia
Zakres wynagrodzeń: od 75 000 do 85 000 funtów rocznie. W przypadku tej roli sponsorowanie wiz nie jest dostępne.
Lokalizacja
Z siedzibą w Londynie, Anglii, Wielkiej Brytanii. Jest to rola hybrydowa.
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/true-talent-solutions-partners/sdr-manager-london-374767)
Jest to praktyczne budowanie roli przywódczej i posiadanie silnika wychodzącego w wspieranej przez YC, pierwszej firmie technologicznej HR, która wykorzystuje sztuczną inteligencję, która niedawno zakończyła rundę Serii A. Będziesz zarządzać zespołem SDR i go rozwijać, szkolić go, aby osiągał cele w ramach rurociągu, a także kształtować funkcję wychodzącą od podstaw w ekscytującym momencie zwrotnym rozwoju firmy.
Co zrobisz
• Codziennie zarządzaj zespołem SDR i BDR i trenuj go, prowadząc spotkania 1:1, przeglądając rozmowy i pociągając zespół do odpowiedzialności za realizację wyznaczonych celów.
• Własna higiena CRM, zarządzanie sekwencją i śledzenie aktywności w całym zespole przy użyciu narzędzi, w tym Clay, Amplemarket i LinkedIn Sales Navigator.
• Twórz i udoskonalaj podręczniki, komunikaty i procesy wychodzące, w miarę zwiększania się liczby powtórzeń zespołu od 2 do 6 lub więcej.
• Współpraca interdyscyplinarna z kierownikami ds. marketingu i obsługi klienta w zakresie zasobów umożliwiających sprzedaż, udoskonalania ICP i strategii kampanii.
• Raportuj kierownictwu wyniki wydajności zespołu i stan rurociągów, identyfikując, co się sprawdza i napędzając ciągłe doskonalenie.
Czego szukamy
• 3 do 6 lat doświadczenia w zakresie usług wychodzących B2B SaaS, z czego 1 do 2 lat lub więcej w zarządzaniu lub prowadzeniu zespołów SDR lub BDR.
• Sprawdzone budowanie lub skalowanie funkcji SDR na wczesnym etapie lub w środowisku o ograniczonych zasobach.
• Wykazana umiejętność generowania wskaźników wydajności zespołu potoków i dokumentowania.
• Biegłość w obsłudze platform zaangażowania sprzedażowego i systemów CRM, takich jak Salesforce, Outreach lub Apollo.
• Doświadczenie w budowaniu i optymalizowaniu procesów sprzedaży wychodzącej, kadencji i komunikacji.
• Kontakty z klientami HR lub doświadczenie w obszarze technologii HR to mocny plus.
• Znajomość analityki sprzedaży, prognozowania rurociągów lub operacji związanych z przychodami będzie zaletą.
Wynagrodzenia i świadczenia
Zakres wynagrodzeń: od 75 000 do 85 000 funtów rocznie. W przypadku tej roli sponsorowanie wiz nie jest dostępne.
Lokalizacja
Z siedzibą w Londynie, Anglii, Wielkiej Brytanii. Jest to rola hybrydowa.
Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow
Źródło: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/true-talent-solutions-partners/sdr-manager-london-374767)
To ogłoszenie pochodzi z feedu partnera. Aplikuj na stronie źródłowej.
Źródło: True Talent Solutions Partners
Lokalizacja
Londyn, Wielka Brytania
Ogłoszenie pochodzi od True Talent Solutions Partners.
