Gerente de DEG

Acerca del rol
Se trata de un rol de liderazgo práctico que construye y posee el motor de salida en una empresa de tecnología de recursos humanos que es la primera en IA, respaldada por YC y que recientemente cerró una ronda de Serie A. Administrará y hará crecer un equipo de SDR, los capacitará para alcanzar los objetivos de la cartera de proyectos y dará forma a la función de salida desde cero en un interesante punto de inflexión en el crecimiento de la empresa.
lo que harás

• Administrar y capacitar a un equipo de SDR y BDR día a día, ejecutando 1:1, revisando llamadas y responsabilizando al equipo de los objetivos del proceso.

• Higiene de CRM propia, gestión de secuencias y seguimiento de actividades en todo el equipo mediante herramientas que incluyen Clay, Amplemarket y LinkedIn Sales Navigator.

• Cree y perfeccione guías, mensajes y procesos de salida a medida que el equipo crece de 2 a 6 o más representantes.

• Colaborar de manera multifuncional con ejecutivos de cuentas y marketing en activos de habilitación de ventas, refinamiento de ICP y estrategia de campaña.

• Informar al liderazgo sobre el desempeño del equipo y el estado del proceso, identificando qué está funcionando e impulsando la mejora continua.

Lo que estamos buscando

• De 3 a 6 años de experiencia saliente B2B SaaS, con 1 a 2 o más años gestionando o liderando equipos SDR o BDR.

• Historial comprobado de creación o ampliación de una función SDR en una etapa inicial o en un entorno con recursos limitados.

• Capacidad demostrada para generar procesos y documentar métricas de desempeño del equipo.

• Competencia con plataformas de participación de ventas y sistemas CRM como Salesforce, Outreach o Apollo.

• Experiencia en creación y optimización de procesos, cadencias y mensajes de ventas salientes.

• Tener experiencia en el ámbito de la tecnología de recursos humanos o experiencia en el ámbito de la tecnología de recursos humanos es una gran ventaja.

• Es ventajosa la familiaridad con el análisis de ventas, la previsión de canales o las operaciones de ingresos.

Compensación y beneficios
Rango salarial: £ 75 000 a £ 85 000 por año. El patrocinio de Visa no está disponible para este puesto.
Ubicación
Con sede en Londres, Inglaterra, Reino Unido. Este es un rol híbrido.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/true-talent-solutions-partners/sdr-manager-london-374767)