Responsable du développement logiciel

Pourquoi Sony Interactive Entertainment ?

Sony Interactive Entertainment n'est pas seulement le meilleur endroit pour jouer, c'est aussi le meilleur endroit pour travailler. Sony Interactive Entertainment (SIE) est la société derrière la marque PlayStation. En tant que filiale de Sony Group Corporation, nous faisons partie d’un fier héritage d’innovation et d’excellence. SIE est une entreprise technologique dynamique, fournissant du matériel et des services réseau de pointe à plus de 100 millions de personnes et un leader du divertissement, qui abrite certaines des propriétés intellectuelles (PI) les plus appréciées et les plus reconnaissables au monde. Notre rôle chez SIE est de créer et d'entretenir des expériences sous la marque PlayStation, un nom synonyme d'excellence et de créativité en matière de divertissement.

Le rôle

Nous recherchons un responsable du développement logiciel solide pour diriger des équipes à fort impact au sein du département PlayStation SDK Developer CPU Toolchain.

Ce rôle est centré sur le leadership des personnes et l'excellence opérationnelle, plutôt que sur les capacités techniques pratiques. Ce rôle nécessite un leader équilibré, capable de gérer des équipes performantes et possédant une solide compréhension des outils de développement. Vous serez responsable du soutien et du développement des membres de l'équipe, notamment en fixant des objectifs et des ambitions ; soutenir et encadrer les membres de l’équipe à différents niveaux de carrière, du diplômé à l’ingénieur logiciel. Le rôle nécessite de travailler avec des équipes dans plusieurs fuseaux horaires et peut nécessiter certains déplacements tout au long de l'année.

Ce que tu feras

• Diriger, encadrer et aider à développer une équipe d'ingénieurs, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

• Définir les opportunités de développement des membres de l'équipe et de cheminement de carrière avec les membres de l'équipe et les encadrer pour atteindre les objectifs.

• Travaillez avec d'autres groupes et équipes dans différents fuseaux horaires.

• Surveiller et examiner les performances des membres de l'équipe, fournir des évaluations régulières des performances.

• Gérez la planification des capacités, l'embauche et l'intégration des équipes et assurez une planification efficace de la succession de vos équipes.

• Reconnaître les défis, aider à éliminer les obstacles et clarifier les tâches dans des situations qui ne sont pas bien définies.

Ce que nous recherchons

• 3 à 5+ années d'expérience dans la gestion d'équipes de développement de logiciels. Succès avéré dans la gestion des personnes, y compris le mentorat.

• Direction efficace de plusieurs équipes Agile dans les domaines du génie logiciel.

• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite, qui comprennent des présentations à la haute direction, aux chefs de produit, aux ingénieurs logiciels et aux chefs de projet.

• Expérience significative des pratiques de génie logiciel, de l'automatisation des logiciels et des systèmes de test (par exemple, Jenkins).

• Suffisamment d'expérience en matière d'outils de développement pour fournir des conseils dans les discussions sur l'établissement d'objectifs de haut niveau.

• Une solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel et la réduction de la dette technique.

Les gentils à avoir

• Solide maîtrise de Confluence, JIRA (ou d'outils de gestion de projet similaires) et prise en charge des interfaces de gestion de tickets.

• Expérience préalable en développement de jeux sur console ou PC.

• Expérience des outils de développement et de débogage sur Windows et/ou Linux.

• Expérience dans les langages de bas niveau tels que Rust et C++.

• Connaissance du projet open source Clang for LLVM (ou des chaînes d'outils GNU GCC).

Veuillez noter que Sony Interactive Entertainment effectue des vérifications des antécédents au stade de l'offre pour tous les nouveaux employés (ce qui peut inclure une vérification des antécédents criminels pour certains postes) et devra traiter des informations personnelles pour appuyer ces vérifications.

Veuillez vous référer à notre Avis de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur les informations personnelles que nous collectons, comment nous les utilisons, avec qui nous les partageons et vos droits en matière de protection des données.

Déclaration sur l'égalité des chances :

Sony est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans distinction de sexe (y compris l'identité de genre, l'expression de genre et le changement de sexe), de race (y compris la couleur, la nationalité, l'origine ethnique ou nationale), de religion ou de conviction, d'état civil ou de partenariat civil, de handicap, d'âge, d'orientation sexuelle, de grossesse, de maternité ou de statut parental, d'appartenance à un syndicat ou d'appartenance à toute autre catégorie légalement protégée.

Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif, d’autonomiser les employés et d’accepter la diversité. Nous encourageons tout le monde à répondre.

Sony Interactive Entertainment est un employeur Fair Chance et les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation seront pris en considération pour un emploi.

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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sonyinteractiveentertainmentglobal/software-development-manager-bristol-99549)