Software-Entwicklungsmanager

Warum Sony Interactive Entertainment?

Sony Interactive Entertainment ist nicht nur der beste Ort zum Spielen, sondern auch der beste Ort zum Arbeiten. Sony Interactive Entertainment (SIE) ist das Unternehmen hinter der Marke PlayStation. Als Tochtergesellschaft der Sony Group Corporation sind wir Teil eines stolzen Erbes an Innovation und Exzellenz. SIE ist ein dynamisches Technologieunternehmen, das modernste Hardware und Netzwerkdienste für mehr als 100 Millionen Menschen bereitstellt und ein führendes Unternehmen im Unterhaltungsbereich ist, das einige der beliebtesten und bekanntesten geistigen Eigentumsrechte (IP) der Welt beherbergt. Unsere Aufgabe bei SIE besteht darin, Erlebnisse unter der Marke PlayStation zu schaffen und zu fördern, einem Namen, der für hervorragende Unterhaltung und Kreativität steht.

Die Rolle

Wir sind auf der Suche nach einem starken Software Development Manager, der leistungsstarke Teams innerhalb der PlayStation SDK Developer CPU Toolchain-Abteilung leitet.

Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Führung von Mitarbeitern und operativer Exzellenz und nicht auf praktischen technischen Fähigkeiten. Für diese Rolle ist eine ausgeglichene Führungskraft erforderlich, jemand, der leistungsstarke Teams leiten kann und über ein solides Verständnis der Entwicklungstools verfügt. Sie sind für die Unterstützung und Entwicklung der Teammitglieder verantwortlich, einschließlich der Festlegung von Zielen und Ambitionen; Unterstützung und Betreuung von Teammitgliedern auf verschiedenen Karrierestufen, vom Hochschulabsolventen bis zum festangestellten Softwareentwickler. Die Rolle erfordert die Arbeit mit Teams in mehreren Zeitzonen und erfordert möglicherweise einige Reisen im Laufe des Jahres.

Was Sie tun werden

• Führen, betreuen und helfen Sie bei der Entwicklung eines Teams von Ingenieuren und fördern Sie so ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld.

• Definieren Sie mit den Teammitgliedern Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für Teammitglieder und betreuen Sie sie bei der Erreichung ihrer Ziele.

• Arbeiten Sie mit anderen Gruppen und Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg zusammen.

• Überwachen und überprüfen Sie die Leistung der Teammitglieder und geben Sie regelmäßig Leistungsbeurteilungen ab.

• Verwalten Sie die Kapazitätsplanung, Einstellung und Einarbeitung Ihres Teams und stellen Sie eine effektive Nachfolgeplanung für Ihre Teams sicher.

• Erkennen Sie Herausforderungen, helfen Sie bei der Beseitigung von Hindernissen und klären Sie Aufgaben in Situationen, die nicht klar definiert sind.

Was wir suchen

• 3–5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams. Nachgewiesener Erfolg im Personalmanagement, einschließlich Mentoring.

• Effektive Führung mehrerer agiler Teams in Software-Engineering-Bereichen.

• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationen vor Führungskräften, Produktmanagern, Softwareentwicklern und Projektmanagern.

• Umfangreiche Erfahrung mit Software-Engineering-Praktiken, Software-Automatisierung und Testsystemen (z. B. Jenkins).

• Ausreichende Erfahrung mit Entwicklungstools, um bei hochrangigen Zielsetzungsdiskussionen als Orientierungshilfe zu dienen.

• Ein solides Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus und der Reduzierung technischer Schulden.

Nice-to-have

• Solide Kenntnisse von Confluence, JIRA (oder ähnlichen Projektmanagement-Tools) und Support-Ticket-Management-Frontends.

• Vorkenntnisse in der Entwicklung von Konsolen- oder PC-Spielen.

• Erfahrung mit Entwicklungs- und Debugging-Tools unter Windows und/oder Linux.

• Erfahrung in Low-Level-Sprachen wie Rust und C++.

• Kenntnisse über das Open-Source-Projekt Clang für LLVM (oder GNU GCC-Toolchains).

Bitte beachten Sie, dass Sony Interactive Entertainment in der Angebotsphase für alle neuen Mitarbeiter Hintergrundüberprüfungen durchführt (die für einige Rollen auch kriminalpolizeiliche Hintergrundüberprüfungen umfassen können) und zur Unterstützung dieser Überprüfungen personenbezogene Daten verarbeiten muss.

Weitere Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten wir sammeln, wie wir sie verwenden, mit wem wir sie teilen und über Ihre Datenschutzrechte finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber.

Erklärung zur Chancengleichheit:

Sony ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsumwandlung), Rasse (einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft), Religion oder Weltanschauung, Familien- oder Lebenspartnerschaftsstand, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Mutterschaft oder Elternstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder Mitgliedschaft in einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie.

Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu stärken und Vielfalt zu fördern. Wir ermutigen alle, zu antworten.

Sony Interactive Entertainment ist ein Fair-Chance-Arbeitgeber und qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsakten werden für eine Anstellung berücksichtigt.

Finden Sie Jobs in Großbritannien auf Arbeitnow

Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/sonyinteractiveentertainmentglobal/software-development-manager-bristol-99549)