Ingénieur backend, plan de contrôle

Merci d'avoir pensé à Tailscale. Si cette description de poste vous intéresse, veuillez postuler. Les statistiques fréquemment citées montrent que les personnes qui s’identifient à des groupes historiquement marginalisés sont susceptibles de postuler à un emploi uniquement si elles possèdent 100 % des qualifications. Nous vous encourageons à nous aider à briser cette statistique !

À propos de l'échelle de queue

Tailscale simplifie la connexion sécurisée en fournissant un logiciel qui facilite l'interconnexion sécurisée des personnes et de leurs appareils, où qu'ils se trouvent. Des amateurs aux sociétés multinationales, les équipes de toutes tailles utilisent Tailscale chaque jour pour protéger leurs réseaux, partager l'accès aux outils internes, et bien plus encore. Nous construisons un avenir pour Internet qui soit simple, raisonnable et sûr, comme il l'était autrefois. Fondé en 2019 et entièrement distribué, nous sommes soutenus par Accel, CRV, Insight, Heavybit et Uncork Capital.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur logiciel à temps plein compétent et diligent pour rejoindre notre équipe croissante de plan de contrôle. Vous travaillerez au sein de l'équipe d'ingénierie pour :

• Développer le produit Tailscale, en contribuant à la fois au code client open source et aux services backend associés ;

• S'approprier l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'écriture du code à l'idéation du produit et à la prise de décision stratégique ;

• Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs UX/UI et les chefs de produit pour façonner les fonctionnalités.

Parce que nous sommes une entreprise en phase de démarrage et entièrement à distance, nous recherchons une personne fortement motivée qui peut aider à faire progresser le produit aux intersections cruciales de la technologie et de l'organisation : dans ce cas, le plan de contrôle et les différents services qu'il comprend et prend en charge. La capacité de réfléchir rapidement, de collaborer avec des équipes hautement techniques et de travailler confortablement de manière asynchrone sont essentielles.

Principales responsabilités

• Travailler au sein d'une équipe d'ingénieurs pour concevoir, créer, tester et documenter les composants logiciels de base.

• Développer les fonctionnalités du produit dans des domaines qui incluent notre plan de contrôle, notre infrastructure de relais et nos intégrations d'identité.

• Faire preuve de propriété sur les services en cours d'exécution qui composent le produit de Tailscale en créant l'observabilité, en participant à la réponse aux incidents et en répondant aux escalades de support client.

• Analyser et améliorer l'efficacité, l'évolutivité et la stabilité de diverses ressources système.

• Adoptez un état d'esprit axé sur la sécurité, tant dans la conception que dans la mise en œuvre.

Ce que nous recherchons

• Expérience avec les systèmes distribués

• Expérience avec le langage de programmation Go

• Expérience avec une ou plusieurs bases de données SQL

• Familiarité avec les réseaux (adressage IP, routage, etc.)

• Capacité à donner et à traiter des commentaires constructifs, ainsi qu'à travailler de manière indépendante

• Flexibilité pour s'adapter à la nature dynamique d'une startup

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale

En tant qu'entreprise, nous nous efforçons de maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables au sein de notre équipe, à tous les postes et à tous les niveaux. Le programme de rémunération de Tailscale comprend un salaire de base, des actions et des avantages sociaux complets. L'échelle salariale affichée sur chaque offre d'emploi représente l'échelle cible du salaire de base d'une nouvelle recrue. Les offres individuelles peuvent varier en fonction de l'expérience et des compétences.

Échelle salariale au Royaume-Uni

128 770 £—178 540 £ GBP

Ce que nous proposons

• Un environnement inclusif et flexible où vous pouvez être vous-même authentique. Nous reconnaissons l'impact de la diversité des voix et des antécédents sur la croissance de nos collaborateurs, de nos produits et de notre entreprise. Et cette flexibilité dans la manière et le moment de travailler permet à notre équipe d'intégrer le travail et la vie personnelle.

• Une rémunération globale compétitive. Cela comprend un salaire de base, un plan d'intéressement en actions et une commission variable (pour les rôles basés sur des quotas).

• Garanties collectives complètes sans période de carence. Profitez d’une couverture pour les soins de santé, la vue, les soins dentaires et bien plus encore pour vous et votre famille !

• Entreprise à distance avant tout : la plupart de nos équipes travaillent entièrement à distance. Profitez d'un changement de décor partout où vous pouvez obtenir le Wi-Fi, participez à des événements sociaux virtuels et en personne et profitez de notre programme de coworking d'entreprise pour visiter WeWork (ou d'autres espaces similaires près de chez vous). Certains rôles nécessitent une collaboration au bureau en fonction des besoins de l'équipe, qui seront clairement indiqués dans la description de poste.

• Cotisations de retraite financées par l'employeur. Tailscale égalera vos cotisations de retraite dollar pour dollar, jusqu'à une contribution annuelle maximale de l'employeur égale à 0,75 % de votre rémunération admissible.

• Connectez-vous avec d'autres Tailscalars IRL. Participez à notre retraite annuelle d'entreprise, participez aux activités d'équipe hors site et collaborez en personne avec des coéquipiers partout au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à Singapour. Nous soutenons les connexions intentionnelles en personne grâce aux voyages d’équipe et à la collaboration distribuée.

• Accompagnement pour votre développement personnel et professionnel. Développez votre carrière de manière réfléchie avec 1 500 USD par an pour le développement professionnel, ou profitez d'opportunités de mentorat, de coaching et de promotion interne.

• Congés payés et intégration saine entre le travail et la vie personnelle. Notre programme de congés flexibles et payés vous soutient dans toutes les situations que la vie vous réserve, qu'il s'agisse d'un déménagement ou d'un voyage à travers le monde !

• Créez votre propre bureau à domicile. Vous choisissez votre propre ordinateur portable d'entreprise (Mac ou PC), recevez un remboursement mensuel d'Internet à domicile et 500 $ US pour personnaliser votre poste de travail afin de vous l'approprier.

• Programme de congé parental payé. Nous nous soucions de votre vie en dehors du travail et encourageons les nouveaux parents à profiter des compléments de congé parental (20 semaines pour les parents biologiques, 16 semaines pour les parents non biologiques).

Tailscale s'engage à fournir un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de recrutement ou lié à tout aspect de ce rôle, veuillez contacter votre recruteur.

Notre processus de recrutement utilise des outils assistés par l'IA pour aider à sélectionner et évaluer les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes.…

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153905-backend-engineer-control-plane)