Backend-Ingenieur, Steuerungsebene

Vielen Dank, dass Sie Tailscale in Betracht gezogen haben. Wenn Ihnen diese Stellenbeschreibung zusagt, bewerben Sie sich bitte. Häufig zitierte Statistiken zeigen, dass Menschen, die sich mit historisch marginalisierten Gruppen identifizieren, sich wahrscheinlich nur dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen. Wir ermutigen Sie, uns dabei zu helfen, diese Statistik zu knacken!

Über Tailscale

Tailscale macht sichere Verbindungen mühelos möglich, indem es Software bereitstellt, die es einfach macht, Menschen und ihre Geräte sicher miteinander zu verbinden, egal wo sie sich befinden. Von Hobbyisten bis hin zu multinationalen Konzernen nutzen Teams jeder Größe täglich Tailscale, um ihre Netzwerke zu schützen, den Zugriff auf interne Tools zu teilen und vieles mehr. Wir bauen eine Zukunft für das Internet auf, die so einfach, sinnvoll und sicher ist wie früher. Wir wurden 2019 gegründet und sind vollständig verteilt. Wir werden von Accel, CRV, Insight, Heavybit und Uncork Capital unterstützt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten und fleißigen Vollzeit-Softwareentwickler zur Verstärkung unseres wachsenden Control Plane-Teams. Sie werden als Teil des Engineering-Teams arbeiten, um:

• Entwickeln Sie das Tailscale-Produkt und tragen Sie sowohl zum Open-Source-Clientcode als auch zu den zugehörigen Backend-Diensten bei;

• Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus, vom Schreiben des Codes über die Produktidee bis hin zur strategischen Entscheidungsfindung;

• Arbeiten Sie eng mit UX/UI-Designern und Produktmanagern zusammen, um Funktionen zu gestalten.

Da es sich bei uns um ein noch junges und vollständig dezentrales Unternehmen handelt, suchen wir nach einer stark motivierten Person, die dabei helfen kann, das Produkt an entscheidenden Schnittstellen zwischen Technologie und Organisation voranzutreiben: in diesem Fall auf der Steuerungsebene und den verschiedenen darin enthaltenen und unterstützten Diensten. Die Fähigkeit, schnell zu denken, mit hochtechnischen Teams zusammenzuarbeiten und asynchron zu arbeiten, ist unerlässlich.

Hauptaufgaben

• Arbeiten Sie als Teil eines Teams von Ingenieuren, um Kernsoftwarekomponenten zu entwerfen, zu erstellen, zu testen und zu dokumentieren.

• Entwickeln Sie Produktfunktionen in Bereichen wie unserer Steuerungsebene, unserer Relay-Infrastruktur und unseren Identitätsintegrationen.

• Zeigen Sie die Verantwortung für die laufenden Dienste, aus denen das Produkt von Tailscale besteht, indem Sie auf Beobachtbarkeit achten, an der Reaktion auf Vorfälle teilnehmen und Eskalationen des Kundensupports bearbeiten.

• Analysieren und verbessern Sie die Effizienz, Skalierbarkeit und Stabilität verschiedener Systemressourcen.

• Bringen Sie sowohl beim Design als auch bei der Implementierung eine sicherheitsorientierte Denkweise mit.

Was wir suchen

• Erfahrung mit verteilten Systemen

• Erfahrung mit der Programmiersprache Go

• Erfahrung mit einer oder mehreren SQL-Datenbanken

• Vertrautheit mit Netzwerken (IP-Adressierung, Routing usw.)

• Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und zu verarbeiten sowie selbstständig zu arbeiten

• Flexibilität, sich an die Dynamik eines Startups anzupassen

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Als Unternehmen sind wir bestrebt, in unserem Team über alle Rollen und Ebenen hinweg faire und gerechte Vergütungspraktiken aufrechtzuerhalten. Das Vergütungspaket von Tailscale umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und umfassende Zusatzleistungen. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Gehaltsspanne stellt die Zielspanne für das Grundgehalt eines neuen Mitarbeiters dar. Individuelle Angebote können je nach Erfahrung und Fähigkeiten variieren.

Gehaltsspanne im Vereinigten Königreich

128.770 £ – 178.540 GBP

Was wir anbieten

• Eine integrative, flexible Umgebung, in der Sie Ihr authentisches Selbst sein können. Wir erkennen den Einfluss unterschiedlicher Stimmen und Hintergründe auf das Wachstum unserer Mitarbeiter, Produkte und unseres Unternehmens. Und diese Flexibilität in der Art und Weise, wie und wann Sie arbeiten, ermöglicht es unserem Team, Arbeit und Privatleben zu integrieren.

• Ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. Dazu gehören ein Grundgehalt, ein Aktienanreizplan und eine variable Provision (für quotenbasierte Rollen).

• Umfassende Gruppenleistungen ohne Wartezeit. Profitieren Sie von der Absicherung für Gesundheit, Sehkraft, Zahnmedizin und mehr für Sie und Ihre Familie!

• Remote First Company – die meisten unserer Teams arbeiten vollständig remote. Genießen Sie einen Tapetenwechsel überall dort, wo Sie WLAN haben, nehmen Sie an virtuellen und persönlichen gesellschaftlichen Veranstaltungen teil und nutzen Sie unser Firmen-Coworking-Programm, um WeWork (oder andere ähnliche Räume in Ihrer Nähe) zu besuchen. Einige Rollen erfordern abhängig von den Teamanforderungen eine Zusammenarbeit im Büro, was in der Stellenbeschreibung deutlich vermerkt wird.

• Vom Arbeitgeber finanzierte Rentenbeiträge. Tailscale verdoppelt Ihre Rentenbeiträge Dollar für Dollar, bis zu einem maximalen jährlichen Arbeitgeberbeitrag von 0,75 % Ihrer anspruchsberechtigten Vergütung.

• Vernetzen Sie sich mit anderen Tailscalars IRL. Nehmen Sie an unserem jährlichen Firmenretreat teil, nehmen Sie an externen Teamtreffen teil und arbeiten Sie persönlich mit Teamkollegen in Kanada, den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und Singapur zusammen. Wir unterstützen gezielte persönliche Kontakte durch Teamreisen und verteilte Zusammenarbeit.

• Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Steigern Sie Ihre Karriere mit Bedacht mit 1.500 USD pro Jahr für die berufliche Weiterentwicklung oder nutzen Sie Mentoring-, Coaching- und interne Beförderungsmöglichkeiten.

• Bezahlte Freizeit und eine gesunde Work-Life-Integration. Unser flexibles, bezahltes Freizeitprogramm unterstützt Sie in jeder Lebenssituation, egal ob Sie umziehen oder um die Welt reisen!

• Ein Home-Office-Setup, das Sie sich selbst zusammenstellen können. Sie wählen Ihren eigenen firmeneigenen Laptop (Mac oder PC), erhalten eine monatliche Erstattung für das Internet zu Hause und 500 USD, um Ihren Arbeitsplatz individuell anzupassen.

• Bezahltes Elternurlaubsprogramm. Wir kümmern uns um Ihr Leben außerhalb der Arbeit und ermutigen frischgebackene Eltern, die Aufstockung des Elternurlaubs in Anspruch zu nehmen (20 Wochen für gebärende Eltern, 16 Wochen für nicht gebärende Eltern).

Tailscale ist bestrebt, einen zugänglichen und integrativen Einstellungsprozess bereitzustellen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses oder im Zusammenhang mit einem Aspekt dieser Rolle eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Personalvermittler.

Unser Einstellungsprozess nutzt KI-gestützte Tools, um Kandidaten zu prüfen und zu bewerten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153905-backend-engineer-control-plane)