Ingeniero backend, plano de control

Gracias por considerar Tailscale. Si esta descripción de trabajo le conviene, presente su solicitud. Las estadísticas citadas con frecuencia muestran que las personas que se identifican con grupos históricamente marginados probablemente soliciten empleo sólo si cumplen con el 100% de las calificaciones. ¡Te animamos a que nos ayudes a romper esa estadística!

Acerca de la escala trasera

Tailscale hace que la conexión segura sea sencilla al ofrecer software que facilita la interconexión segura de personas y sus dispositivos, sin importar dónde se encuentren. Desde aficionados hasta corporaciones multinacionales, equipos de todos los tamaños utilizan Tailscale todos los días para proteger sus redes, compartir el acceso a herramientas internas y más. Estamos construyendo un futuro para Internet que sea fácil, sensato y seguro, como solía ser. Fundada en 2019 y totalmente distribuida, contamos con el respaldo de Accel, CRV, Insight, Heavybit y Uncork Capital.

Descripción del trabajo

Buscamos un ingeniero de software de tiempo completo capacitado y diligente para unirse a nuestro creciente equipo de Control Plane. Trabajarás como parte del equipo de ingeniería para:

• Desarrollar el producto Tailscale, contribuyendo tanto al código de cliente de código abierto como a los servicios backend relacionados;

• Tomar posesión de todo el ciclo de vida del producto, desde la escritura del código hasta la ideación del producto y la toma de decisiones estratégicas;

• Trabajar en estrecha colaboración con diseñadores de UX/UI y gerentes de producto para dar forma a las funciones.

Debido a que somos una empresa en etapa inicial y completamente remota, buscamos una persona fuertemente motivada que pueda ayudar a hacer avanzar el producto en intersecciones cruciales de la tecnología y la organización: en este caso, el plano de control y los diversos servicios que comprende y respalda. La capacidad de pensar con rapidez, colaborar con equipos altamente técnicos y la comodidad al trabajar de forma asincrónica son esenciales.

Responsabilidades clave

• Trabajar como parte de un equipo de ingenieros para diseñar, construir, probar y documentar componentes centrales de software.

• Desarrollar características de productos en áreas que incluyen nuestro plano de control, nuestra infraestructura de retransmisión y nuestras integraciones de identidad.

• Demuestre propiedad sobre los servicios en ejecución que componen el producto de Tailscale al desarrollar la observabilidad, participar en la respuesta a incidentes y atender las escaladas de atención al cliente.

• Analizar y mejorar la eficiencia, escalabilidad y estabilidad de diversos recursos del sistema.

• Incorporar una mentalidad que priorice la seguridad tanto en el diseño como en la implementación.

Lo que estamos buscando

• Experiencia con sistemas distribuidos.

• Experiencia con el lenguaje de programación Go.

• Experiencia con una o más bases de datos SQL.

• Familiaridad con las redes (direccionamiento IP, enrutamiento, etc.)

• Capacidad para dar y procesar comentarios constructivos, así como para trabajar de forma independiente.

• Flexibilidad para adaptarse a la naturaleza dinámica de una startup.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Como empresa, nos esforzamos por mantener prácticas de compensación justas y equitativas dentro de nuestro equipo en todos los roles y niveles. El paquete de compensación de Tailscale incluye salario base, equidad y beneficios integrales. El rango salarial que se muestra en cada publicación de trabajo representa el rango objetivo para el salario base de un nuevo empleado. Las ofertas individuales pueden variar según la experiencia y el conjunto de habilidades.

Rango salarial en el Reino Unido

£ 128 770—£ 178 540 libras esterlinas

Lo que ofrecemos

• Un entorno inclusivo y flexible donde puedes ser tú mismo. Reconocemos el impacto de diversas voces y orígenes en el crecimiento de nuestra gente, producto y empresa. Y esa flexibilidad en cómo y cuándo trabajar permite a nuestro equipo integrar el trabajo y la vida.

• Un paquete de compensación total competitivo. Esto incluye un salario base, un plan de incentivos de acciones y una comisión variable (para roles basados ​​en cuotas).

• Beneficios grupales integrales sin período de carencia. ¡Aproveche la cobertura de salud, visión, dental y más para usted y su familia!

• Primera empresa remota: la mayoría de nuestros equipos trabajan de forma totalmente remota. Disfrute de un cambio de escenario dondequiera que pueda obtener wifi, participe en eventos sociales virtuales y en persona y aproveche nuestro programa de trabajo conjunto corporativo para visitar WeWork (u otros espacios similares cerca de usted). Algunas funciones requieren colaboración en la oficina según las necesidades del equipo, lo que se indicará claramente en la descripción del puesto.

• Aportaciones de jubilación financiadas por el empleador. Tailscale igualará sus contribuciones de jubilación dólar por dólar, hasta una contribución anual máxima del empleador equivalente al 0,75 % de su compensación elegible.

• Conéctese con otros Tailscalars IRL. Asista a nuestro retiro anual de la empresa, participe en equipos externos y colabore en persona con compañeros de equipo en Canadá, Estados Unidos, Reino Unido y Singapur. Apoyamos la conexión intencional en persona a través de viajes en equipo y colaboración distribuida.

• Apoyo a su desarrollo personal y profesional. Haga crecer su carrera cuidadosamente con $1500 USD anuales para desarrollo profesional, o aproveche las oportunidades de tutoría, coaching y promoción interna.

• Tiempo libre remunerado y una sana integración vida laboral y personal. Nuestro programa de tiempo libre flexible y remunerado lo apoya en cualquier situación que la vida le presente, ya sea mudarse de casa o viajar por el mundo.

• Una configuración de oficina en casa para construir su propia. Usted elige su propia computadora portátil de la empresa (Mac o PC), recibe un reembolso mensual por Internet residencial y $500 USD para personalizar su estación de trabajo y hacerla suya.

• Programa de licencia parental remunerada. Nos preocupamos por su vida fuera del trabajo y animamos a los nuevos padres a aprovechar las recargas de licencia parental (20 semanas para padres biológicos, 16 semanas para padres no biológicos).

Tailscale se compromete a proporcionar un proceso de contratación accesible e inclusivo. Si necesita una adaptación en cualquier etapa del proceso de contratación o relacionada con cualquier aspecto de este puesto, comuníquese con su reclutador.

Nuestro proceso de contratación utiliza herramientas asistidas por IA para ayudar a seleccionar y evaluar a los candidatos. Todas las decisiones de contratación las toman las personas...

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/153905-backend-engineer-control-plane)