Sourceur technique

Swarm Aero redéfinit la puissance aérienne, en construisant le plus grand drone à essaimage et le réseau d'avions à essaimage le plus polyvalent au monde. La société agit rapidement pour lancer le premier avion conçu spécifiquement pour l'essaimage, ainsi que le logiciel de commande et de contrôle pour mobiliser des essaims de milliers d'actifs autonomes hétérogènes et permettre aux opérateurs humains d'obtenir des résultats surhumains.
L'équipe a créé et fermé plusieurs startups, négocié des accords de défense d'une valeur de plusieurs milliards de dollars et conçu et construit plus de 30 nouveaux avions, avec l'expérience aérospatiale de Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin et Boom Supersonic.

Lisez d'abord cette partie
Quelque part, il y a un sourceur qui est meilleur que ce que son titre de poste le dit. Ils ont fait leurs preuves dans une entreprise qui ne les a jamais laissés parler à un responsable du recrutement. Ils ont trouvé le candidat que personne d’autre n’avait trouvé et ont vu un recruteur s’en attribuer le mérite. On leur a dit d'être patients, d'attendre le prochain cycle, de le mériter.
Nous n'allons pas vous faire attendre.

Ce que nous faisons
Nous construisons des avions autonomes et Legion, le logiciel qui en fait voler des centaines en un seul essaim coordonné. Série A, soutenue par Khosla Ventures et Coatue. Nous recrutons simultanément des ingénieurs logiciels et des ingénieurs aéronautiques, ce qui est difficile, et la rapidité avec laquelle nous embauchons est l'une des rares choses qui séparent l'avion actuel du prochain.
Ce n’est pas une ligne de motivation. C'est la véritable contrainte. Le recrutement est ici sur le chemin critique, et vous pourrez voir votre travail dans l'horaire des vols.

Le travail
Vous possédez le haut de l'entonnoir pour nos rôles d'ingénierie logicielle : backend, frontend, autonomie, déploiement avancé. Vous lirez des profils GitHub, rédigerez des documents de sensibilisation auxquels les ingénieurs répondent et créerez des recherches qui continueront à produire après la disparition des noms évidents.
Puis la partie intéressante. Au cours de votre première année, vous passez du côté des avions : propulsion, structures, avionique, fabrication, production. Presque personne ne fournit les deux. Les personnes qui le peuvent sont suffisamment rares pour que cela change l’apparence de votre carrière à partir de ce moment-là. Nous vous apprendrons, et vous serez mauvais pendant un moment, puis vous ne le serez plus.

Ce que vous obtenez ici et que vous n'y êtes pas arrivé

• Vos propres demandes, en avance, avec votre nom sur le résultat

• Responsables du recrutement dans le même bâtiment, pas derrière un formulaire d'admission

• La liberté de changer le message lorsqu'il ne fonctionne pas, sans demander l'avis de trois personnes au préalable

• Une personne qui effectue elle-même des recherches de sourcing tous les jours et examinera vos chaînes de recherche avec vous.

• Un ensemble de compétences au bout de deux ans que quelques centaines de personnes dans le pays possèdent peut-être

Ce dont nous avons besoin de vous

• Plus d'un an d'expérience en sourcing ou en recrutement, la plupart en génie logiciel

• Une embauche dont vous êtes fier, que personne d'autre n'allait trouver, et la possibilité de nous expliquer exactement comment vous l'avez trouvé.

• Une grande tolérance pour le silence, car la plupart de vos efforts resteront sans réponse et le travail consiste de toute façon à améliorer le prochain message.

• Une réelle curiosité quant à la façon dont les avions sont construits, ou au moins l'honnêteté de dire que vous le trouvez intéressant et que vous souhaitez y participer.

• Une écriture qui ressemble à une personne, puisque l'intégralité de votre produit de travail est un texte qu'un étranger décide d'ouvrir ou de supprimer.

• Des habitudes propres en matière de données, car nos rapports sont adressés au PDG et ils doivent être exacts.

Ce dont nous n'avons pas besoin
Dix ans d'expérience. Un pedigree de recrutement. Un diplôme dans quelque chose de spécifique. Autorisation de votre manager actuel d'être bon dans ce domaine.

La version honnête
Le rythme est inconfortable. Il vous sera demandé de remplir des rôles que vous ne comprenez pas encore, et la réponse sera généralement d'aller les apprendre plutôt que d'attendre un briefing.
Si vous voulez une échelle claire et un quartier calme, ce n'est pas le bon travail. Si vous attendiez que quelqu'un vous donne quelque chose de réel, c'est le moment idéal.

Exigence ITAR
Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain, le demandeur doit être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par 8 U.S.C. 1324b(a)(3), ou éligible pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain.
Swarm Aero est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences et prenons des décisions d'emploi sans égard à la race, à la religion, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'âge, au statut d'ancien combattant ou au handicap.

Ce que nous proposons

• Actions significatives dans une entreprise de technologie de défense à forte croissance

• Salaire de base compétitif selon l'expérience

• Médical, dentaire, vision et 401k

• Prise de force et congés de maladie payés

• une allocation mensuelle de bien-être

• Déjeuner quotidien avec traiteur (bureau)

• Congé parental payé

• Impact direct sur une mission critique de sécurité nationale

• Une équipe d'ingénieurs et d'opérateurs de classe mondiale résolvant des problèmes véritablement difficiles

Rémunération : 120 000 $ – 160 000 $ • Offre des capitaux propres

• • 120 000 $ – 160 000 $ • Offre des capitaux propres
Trouvez un emploi en France sur Arbeitnow

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/swarmaero/remote-technical-sourcer-43633)