Technischer Sourcer

Swarm Aero definiert Luftkraft neu und baut das größte Schwarm-UAV und das vielseitigste Schwarmflugzeugnetzwerk der Welt auf. Das Unternehmen geht schnell voran, um das erste Flugzeug auf den Markt zu bringen, das speziell für den Schwarmflug entwickelt wurde, sowie die Command & Control-Software, um Schwärme von Tausenden heterogenen autonomen Anlagen zu mobilisieren und menschlichen Bedienern die Möglichkeit zu geben, übermenschliche Ergebnisse zu erzielen.
Das Team hat mehrere Startups gegründet und verlassen, Verteidigungsverträge im Wert von mehreren Milliarden Dollar ausgehandelt und über 30 neuartige Flugzeuge entworfen und gebaut, mit Luft- und Raumfahrterfahrung von Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin und Boom Supersonic.

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Irgendwo da draußen gibt es einen Sourcer, der besser ist, als seine Berufsbezeichnung vermuten lässt. Sie erreichten ihre Zahlen bei einem Unternehmen, das es ihnen nie erlaubte, mit einem Personalmanager zu sprechen. Sie fanden den Kandidaten, den niemand sonst gefunden hatte, und sahen zu, wie ein Personalvermittler die Anerkennung entgegennahm. Man hat ihnen gesagt, sie sollen geduldig sein, auf den nächsten Zyklus warten, um es sich zu verdienen.
Wir lassen Sie nicht warten.

Was wir tun
Wir bauen autonome Flugzeuge und Legion, die Software, die Hunderte von ihnen als einen koordinierten Schwarm fliegt. Serie A, unterstützt von Khosla Ventures und Coatue. Wir stellen gleichzeitig Softwareentwickler und Flugzeugingenieure ein, was schwierig ist, und wie schnell wir einstellen, ist einer der wenigen Faktoren, die zwischen dem aktuellen Flugzeug und dem nächsten liegen.
Das ist keine Motivationslinie. Es ist die eigentliche Einschränkung. Die Personalbeschaffung steht hier im Mittelpunkt und Sie können Ihre Arbeit im Flugplan sehen.

Der Job
Sie besitzen die Spitze des Trichters für unsere Software-Engineering-Rollen: Backend, Frontend, Autonomie, Vorwärtsbereitstellung. Sie werden GitHub-Profile lesen, Outreach-Beiträge schreiben, die von Ingenieuren beantwortet werden, und Suchanfragen erstellen, die auch dann noch Ergebnisse liefern, wenn die offensichtlichen Namen verschwunden sind.
Dann der interessante Teil. Innerhalb Ihres ersten Jahres wechseln Sie zur Flugzeugseite: Antrieb, Strukturen, Avionik, Fertigung, Produktion. Fast niemand bezieht beides. Die Leute, die es können, sind so selten, dass es von diesem Zeitpunkt an das Aussehen Ihrer Karriere verändert. Wir werden es dir beibringen, und du wirst eine Zeit lang schlecht darin sein, und dann wirst du es nicht mehr sein.

Was du hier bekommst, was du dort nicht bekommen hast

• Ihre eigenen Anforderungen, frühzeitig, mit Ihrem Namen auf dem Ergebnis

• Stellen Sie Manager im selben Gebäude ein, nicht hinter einem Aufnahmeformular

• Die Freiheit, die Nachricht zu ändern, wenn sie nicht funktioniert, ohne vorher drei Personen zu fragen

• Jemand, der Sourcing betreibt, recherchiert jeden Tag selbst und schaut sich gemeinsam mit Ihnen Ihre Suchbegriffe an

• Am Ende von zwei Jahren verfügen vielleicht einige Hundert Menschen im Land über Fähigkeiten

Was wir von Ihnen brauchen

• Mehr als ein Jahr Erfahrung in der Beschaffung oder Personalbeschaffung, das meiste davon im Software-Engineering

• Eine Einstellung, auf die Sie stolz sind, die sonst niemand finden würde, und die Möglichkeit, uns genau zu erklären, wie Sie sie gefunden haben

• Eine hohe Toleranz gegenüber Schweigen, da die meisten Ihrer Anfragen unbeantwortet bleiben und die Aufgabe ohnehin darin besteht, die nächste Nachricht besser zu machen

• Echte Neugier, wie Flugzeuge gebaut werden, oder zumindest die Ehrlichkeit, zu sagen, dass Sie es interessant finden und daran interessiert sind

• Schreiben, das wie eine Person klingt, da Ihr gesamtes Arbeitsprodukt aus Text besteht, den ein Fremder öffnen oder löschen möchte

• Saubere Datengewohnheiten, denn unsere Berichterstattung geht an den CEO und muss korrekt sein

Was wir nicht brauchen
Zehn Jahre Erfahrung. Ein Rekrutierungs-Stammbaum. Ein Abschluss in etwas Bestimmtem. Erlaubnis Ihres derzeitigen Vorgesetzten, darin gut zu sein.

Die ehrliche Version
Das Tempo ist unangenehm. Sie werden gebeten, Rollen zu besetzen, die Sie noch nicht verstehen, und die Antwort wird in der Regel darin bestehen, sie zu erlernen, anstatt auf eine Einweisung zu warten.
Wenn Sie eine übersichtliche Leiter und einen ruhigen Bereich wünschen, ist dies der falsche Job. Wenn Sie darauf gewartet haben, dass Ihnen jemand etwas Echtes reicht, dann ist dies der richtige Moment.

ITAR-Anforderung
Um den Exportbestimmungen der US-Regierung zu entsprechen, muss der Antragsteller ein US-amerikanischer Staatsbürger, ein rechtmäßiger ständiger Wohnsitz in den USA und eine geschützte Person im Sinne von 8 U.S.C. sein. 1324b(a)(3) oder berechtigt, die erforderlichen Genehmigungen vom US-Außenministerium zu erhalten.
Swarm Aero ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen und treffen Beschäftigungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung.

Was wir anbieten

• Bedeutende Beteiligung an einem wachstumsstarken Verteidigungstechnologieunternehmen

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt entsprechend der Erfahrung

• Medizin, Zahnmedizin, Sehkraft und 401k

• PTO und bezahlter Krankenurlaub

• Monatliches Wellness-Stipendium

• Tägliches Mittagessen (Büro)

• Bezahlter Elternurlaub

• Direkte Auswirkung auf eine wichtige nationale Sicherheitsmission

• Ein Weltklasse-Team aus Ingenieuren und Bedienern, das wirklich schwierige Probleme löst

Vergütung: 120.000 $ – 160.000 $ • Bietet Eigenkapital

• • 120.000 – 160.000 US-Dollar • Bietet Eigenkapital
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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/swarmaero/remote-technical-sourcer-43633)