Concepteur d'expérience d'apprentissage

Amplitude est la principale plateforme d'analyse d'IA qui aide plus de 5 200 clients, dont Atlassian, Burger King, NBCUniversal et Square, à créer de meilleurs produits et expériences numériques. Grâce à de puissants agents IA intégrés à notre plateforme, les équipes peuvent analyser, tester et optimiser les expériences utilisateur plus rapidement que jamais. Classée n°1 dans plusieurs catégories dans le rapport hiver 2026 de G2, Amplitude est la meilleure solution de sa catégorie pour les équipes produit, données et marketing. Apprenez-en davantage sur amplitude.com.

En tant qu'organisation, nous répondons aux attentes de nos clients en vivant nos valeurs. Nous opérons avec humilité, prenons en charge les problèmes et les réussites, abordons les défis avec un esprit de croissance et plaçons nos clients au centre de tout ce que nous faisons.

Rejoignez l'équipe de formation client d'Amplitude en tant que concepteur d'expérience d'apprentissage, où vous jouerez un rôle central dans l'élaboration du parcours d'apprentissage des clients d'Amplitude. Nous recherchons une personne dynamique possédant une expertise dans le développement d'expériences d'apprentissage engageantes et à fort impact, notamment du eLearning, des vidéos et des certifications. Il s'agit d'une opportunité passionnante de créer du contenu éducatif innovant pour les clients d'Amplitude, leur permettant d'exceller dans l'utilisation de notre puissante plateforme d'analyse.

Responsabilités clés :

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Concevez et développez des modules d'apprentissage en ligne de haute qualité, des vidéos pédagogiques et du contenu interactif pour Amplitude Academy et au-delà.

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Identifiez les opportunités d’améliorer les systèmes éducatifs, les flux de travail et les expériences des apprenants grâce à la technologie et à l’automatisation, y compris les outils d’IA.

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Aider à la conception et à l'amélioration de programmes de certification à enjeux élevés, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes de l'industrie et qu'ils offrent une valeur significative aux apprenants.

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Collaborer à l'élaboration de questions d'examen de certification, en appliquant les meilleures pratiques de l'industrie pour garantir qu'elles sont exactes, rigoureuses et alignées sur les objectifs du programme.

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Collaborer avec des experts en la matière (PME) interfonctionnels et des parties prenantes pour traduire des sujets complexes en expériences d'apprentissage claires, engageantes et efficaces.

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Gérez les projets de bout en bout, de la conception au lancement, en vous assurant que les délais sont respectés et que le contenu est aligné sur les objectifs d'apprentissage.

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Tirez parti des commentaires et des analyses des apprenants pour itérer et améliorer le contenu d’apprentissage au fil du temps.

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Contribuer à la stratégie globale d'apprentissage, en travaillant en étroite collaboration avec d'autres fonctions d'apprentissage pour s'aligner sur les objectifs de l'entreprise et les besoins des apprenants.

Qualités :

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Au moins 5 ans d'expérience en conception pédagogique, en conception d'expériences d'apprentissage ou dans un domaine connexe, axé sur le développement de l'apprentissage en ligne et/ou de la certification.

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Maîtrise des outils de développement de cours (rédaction SCORM, LMS, montage vidéo) et d'autres outils de développement eLearning pertinents.

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Forte utilisation de l’IA pour améliorer les résultats d’apprentissage.

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Expérience de travail sur des programmes de certification à enjeux élevés, du développement au lancement.

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Capacité à transformer des informations techniques ou complexes en expériences d'apprentissage claires, concises et engageantes.

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Solides compétences en gestion de projet avec la capacité d’équilibrer plusieurs priorités et de fournir un contenu de haute qualité dans les délais.

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Capacité à s'adapter et à pivoter rapidement en réponse à l'évolution des priorités et aux commentaires des équipes de produits et d'ingénierie pour garantir que le contenu d'apprentissage s'aligne sur les dernières mises à jour et innovations des produits.

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Excellentes compétences en communication et en collaboration, à l'aise pour travailler de manière interfonctionnelle avec des PME et des parties prenantes.

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Connaissance de l'analyse de l'apprentissage et de la manière d'exploiter les données pour améliorer les expériences d'apprentissage.

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Familiarité avec la théorie de l'apprentissage des adultes et les meilleures pratiques en matière de conception pédagogique.

Agréable à avoir :

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Expérience dans le secteur de la technologie ou du SaaS, en particulier dans les environnements d'analyse ou basés sur les données.

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Familiarité avec Amplitude, l'analyse de produits, l'expérimentation ou la gestion de données.

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Expérience dans la création de serveurs MCP, de compétences LLM ou d'applications utilisant des modèles de langage.

Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi, à la fois en principe et en termes de politique. Nous recruterons, embaucherons, formerons, promouvrons, rémunérerons et offrirons des avantages à tous les candidats et employés sans égard à l'ascendance, au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine ethnique, à l'origine nationale, au genre, à l'âge, à la religion, aux croyances religieuses, au handicap mental et/ou physique, à l'état de santé, au statut militaire et/ou d'ancien combattant, aux informations génétiques, à l'état civil, à l'orientation sexuelle, à l'identité et/ou à l'expression de genre, ou à toute autre base protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables. Cette politique s'applique à tous les recrutements, embauches, promotions, mises à niveau, licenciements, rémunérations, avantages sociaux, licenciements et à tous les autres privilèges, conditions d'emploi. L'entreprise se conforme pleinement à toutes les lois fédérales, étatiques et locales sur l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nos valeurs :

Chez Amplitude, nos valeurs guident la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres et envers nos clients :

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Humilité : Nous opérons dans un esprit d'empathie et d'ouverture, en cherchant à comprendre de nombreux points de vue.

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Propriété : nous prenons l'initiative de résoudre les problèmes qui sont à l'origine du succès commun de notre entreprise.

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Esprit de croissance : nous sommes tenaces face aux défis et recherchons des commentaires afin de nous développer et de développer les autres.

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Orientation client : nous plaçons le client au centre de tout ce que nous faisons et sommes profondément engagés dans son succès.

Nous nous soucions du bien-être de notre équipe : nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs qui reflètent notre engagement envers la santé et le bien-être de nos Ampliteers.

Certains de nos programmes d’avantages sociaux comprennent :

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Excellentes couvertures d'assurance médicale, dentaire et visuelle, avec des primes payées à 100 % par l'employeur pour les employés médicaux, dentaires et visuelles sur certains plans.

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Régime de retraite 401(k) avec une contrepartie de l'employeur allant jusqu'à 1 % de votre salaire admissible à chaque période de paie jusqu'à 2 000 $ par an

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Congés flexibles, congés payés et bien plus encore…

Source : Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156297-learning-experience-designer)