Lernerfahrungsdesigner

Amplitude ist die führende KI-Analyseplattform und hilft über 5.200 Kunden – darunter Atlassian, Burger King, NBCUniversal und Square – bei der Entwicklung besserer Produkte und digitaler Erlebnisse. Mit leistungsstarken KI-Agenten, die in unsere Plattform eingebettet sind, können Teams Benutzererlebnisse schneller als je zuvor analysieren, testen und optimieren. Amplitude wurde im Winterbericht 2026 von G2 in mehreren Kategorien auf Platz 1 gewählt und ist die beste Lösung für Produkt-, Daten- und Marketingteams. Erfahren Sie mehr unter amplitude.com.

Als Organisation liefern wir unseren Kunden etwas, indem wir unsere Werte leben. Wir gehen von einem Standpunkt der Bescheidenheit aus, übernehmen Verantwortung für Probleme und Erfolge, gehen Herausforderungen mit einer Wachstumsmentalität an und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.

Treten Sie dem Kundenschulungsteam von Amplitude als Learning Experience Designer bei, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Lernreise für Amplitude-Kunden spielen. Wir suchen eine dynamische Person mit Erfahrung in der Entwicklung ansprechender, wirkungsvoller Lernerfahrungen, einschließlich E-Learning, Videos und Zertifizierungen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, innovative Bildungsinhalte für die Kunden von Amplitude zu erstellen und sie in die Lage zu versetzen, unsere leistungsstarke Analyseplattform hervorragend zu nutzen.

Hauptaufgaben:

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Entwerfen und entwickeln Sie hochwertige E-Learning-Module, Lehrvideos und interaktive Inhalte für die Amplitude Academy und darüber hinaus.

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Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Bildungssystemen, Arbeitsabläufen und Lernerfahrungen durch Technologie und Automatisierung, einschließlich KI-Tools.

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Helfen Sie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Zertifizierungsprogramme und stellen Sie sicher, dass sie den Industriestandards entsprechen und den Lernenden einen sinnvollen Mehrwert bieten.

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Arbeiten Sie an der Entwicklung von Fragen für Zertifizierungsprüfungen mit und wenden Sie Best Practices der Branche an, um sicherzustellen, dass sie korrekt und streng sind und mit den Programmzielen übereinstimmen.

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Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Fachexperten (KMU) und Stakeholdern zusammen, um komplexe Themen in klare, ansprechende und effektive Lernerfahrungen zu übersetzen.

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Verwalten Sie Projekte durchgängig, vom Konzept bis zum Start, und stellen Sie sicher, dass Zeitpläne eingehalten werden und der Inhalt mit den Lernzielen übereinstimmt.

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Nutzen Sie das Feedback und die Analysen der Lernenden, um Lerninhalte im Laufe der Zeit zu iterieren und zu verbessern.

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Tragen Sie zur allgemeinen Lernstrategie bei und arbeiten Sie eng mit anderen Lernfunktionen zusammen, um sie an den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Lernenden auszurichten.

Qualifikationen:

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Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Lehrdesign, Lernerfahrungsdesign oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf eLearning und/oder Zertifizierungsentwicklung.

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Kenntnisse in Kursentwicklungstools (SCORM-Authoring, LMS, Videobearbeitung) und anderen relevanten E-Learning-Entwicklungstools.

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Starker Einsatz von KI zur Förderung von Lernergebnissen.

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Erfahrung in der Arbeit an anspruchsvollen Zertifizierungsprogrammen von der Entwicklung bis zur Einführung.

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Fähigkeit, technische oder komplexe Informationen in klare, prägnante und ansprechende Lernerfahrungen umzuwandeln.

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Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren und qualitativ hochwertige Inhalte pünktlich bereitzustellen.

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Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Prioritäten und Rückmeldungen von Produkt- und Technikteams anzupassen und umzustellen, um sicherzustellen, dass die Lerninhalte mit den neuesten Produktaktualisierungen und Innovationen übereinstimmen.

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Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, angenehmes funktionsübergreifendes Arbeiten mit KMUs und Stakeholdern.

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Kenntnisse über Lernanalysen und wie man Daten nutzt, um Lernerfahrungen zu verbessern.

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Vertrautheit mit der Theorie der Erwachsenenbildung und Best Practices für die Unterrichtsgestaltung.

Schön zu haben:

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Erfahrung in der Technologie- oder SaaS-Branche, insbesondere in analytischen oder datengesteuerten Umgebungen.

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Vertrautheit mit Amplitude, Produktanalyse, Experimentieren oder Datenmanagement.

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Erfahrung im Aufbau von MCP-Servern, LLM-Kenntnissen oder Anwendungen, die Sprachmodelle verwenden.

Wir setzen uns prinzipiell und politisch für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Wir werden alle Bewerber und Mitarbeiter rekrutieren, einstellen, ausbilden, befördern, entlohnen und ihnen Vorteile gewähren, unabhängig von Abstammung, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, religiösem Glauben, geistiger und/oder körperlicher Behinderung, Gesundheitszustand, Militär- und/oder Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist. Diese Richtlinie gilt für alle Rekrutierungen, Einstellungen, Beförderungen, Upgrades, Entlassungen, Vergütungen, Sozialleistungen, Kündigungen und alle anderen Privilegien, Beschäftigungsbedingungen. Das Unternehmen hält sich vollständig an alle Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

Unsere Werte:

Bei Amplitude bestimmen unsere Werte, wie wir füreinander und für unsere Kunden auftreten:

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Bescheidenheit: Wir gehen von einem Standpunkt der Empathie und Offenheit aus und versuchen, viele Standpunkte zu verstehen.

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Eigenverantwortung: Wir ergreifen die Initiative, um Probleme zu lösen, die unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg vorantreiben.

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Wachstumsmentalität: Wir stehen Herausforderungen hartnäckig gegenüber und suchen Feedback, um uns selbst und andere weiterzuentwickeln.

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Kundenzentrierung: Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns und fühlen uns seinem Erfolg zutiefst verpflichtet.

Das Wohlergehen unseres Teams liegt uns am Herzen: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete, die unser Engagement für die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Ampliteers widerspiegeln.

Zu unseren Vorteilsprogrammen gehören:

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Hervorragender Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsschutz mit 100 % vom Arbeitgeber bezahlten Prämien für die Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen der Mitarbeiter bei ausgewählten Plänen

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401(k)-Rentenplan mit einer Arbeitgeberbeteiligung von bis zu 1 % Ihres anspruchsberechtigten Gehalts in jedem Zahlungszeitraum bis zu 2.000 US-Dollar pro Jahr

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Flexible Freizeit, bezahlter Urlaub und mehr …

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/156297-learning-experience-designer)