Responsable de l'accréditation

Responsable de l'accréditation
Créez les processus qui permettront à Caliber d'évoluer vers sa prochaine norme - et réalisez chaque lancement
plus facile que le précédent.
Londres, Aldgate Est | 5 jours au bureau | Commencez dès que possible
40 000 £ à 60 000 £ + 0,1 % à 0,3 % de capitaux propres | 2 à 5 ans d'expérience
Créer un nouveau type de société de certification
L’IA change la façon dont les entreprises fonctionnent. Ils ont toujours besoin d’une assurance indépendante quant à la fiabilité de leurs systèmes.
Calibre construit une entreprise mondiale de certification pour ce monde, combinant une évaluation rigoureuse avec des opérations basées sur l'IA.
Fondée par deux anciens ingénieurs de Palantir et soutenue par un cycle de pré-amorçage de 3,3 millions de dollars, nous commençons par la sécurité de l'information et nous étendons aux systèmes de gestion de l'IA et à d'autres normes ISO. Vous travaillerez directement avec les fondateurs pour élaborer les politiques, les processus et les preuves qui rendent cette expansion possible.
Ce que vous posséderez
Vous serez le responsable de l'exécution pratique des nouveaux programmes d'accréditation, en mettant d'abord l'accent sur la norme ISO 42001 et en l'étendant à d'autres normes ISO. Gautham, PDG vous dirigera et vous rapporterez directement aux fondateurs.
- Écrivez le fond. Traduisez les normes et les exigences d’accréditation en politiques, procédures, responsabilités et dossiers clairs qui reflètent le fonctionnement réel de Caliber.
- Trouvez les lacunes et comblez-les. Exécutez et coordonnez les audits internes des propres systèmes de Calibre, avec une indépendance et un support technique appropriés. Identifiez les preuves manquantes, testez si les processus fonctionnent et construisez-les ou améliorez-les lorsqu’ils ne fonctionnent pas.
- Mener à bien le processus d'accréditation. Tenir à jour la carte des exigences et la piste des preuves ; coordonner les spécialistes, les organismes d'accréditation et les évaluations ; suivre les résultats, les actions correctives et les délais jusqu’à la clôture.
- Réaliser le chantier composé. Transformez chaque programme en modèles réutilisables, mappages de clauses, bibliothèques de preuves, flux de travail d'IA et contrôles de qualité. Améliorez-les à chaque évaluation, puis appliquez-les à la norme suivante.
Le support sera fourni par nos fondateurs, nos spécialistes techniques et notre équipe commerciale, avec des transferts commerciaux si nécessaire. Il vous appartiendra de réaliser le travail et de veiller à ce qu'il résiste à un examen minutieux.
À quoi ressemble le succès
Un ensemble fonctionnel de processus internes qui nous donne l’assurance que la prochaine norme sera plus rapide à ajouter que la précédente : des exigences plus claires, des preuves plus solides, des travaux moins répétés et moins de lacunes évitables, tout en préservant la rigueur de chaque évaluation.
Rigueur. Possession. Bon jugement avec l'IA.
Qui recherchons-nous
- 2 à 5 ans d'expérience dans les processus de conseil, d'essais cliniques ou de certification de dispositifs médicaux. Vous avez appris à gérer des exigences complexes, des évaluations exigeantes et à travailler là où les détails comptent.
- Rédaction solide et réflexion structurée. Vous pouvez transformer une exigence ambiguë en une politique précise, un processus réalisable et la preuve qu'elle est respectée. Vous pouvez expliquer et défendre ce que vous avez écrit.
- Un record de fin des choses. Vous avez personnellement réalisé un travail complexe, coordonné les parties prenantes et résolu les lacunes. Vous effectuez un suivi, soulevez les bloqueurs tôt et créez un processus lorsqu'il en manque un.
- Maîtrise pratique de l'IA. Vous êtes à l'aise de travailler avec Codex, Claude Code ou des agents équivalents sur des tâches de fond et de créer des flux de travail réutilisables autour de celles-ci.
Savoir quand arrêter d’utiliser l’IA est essentiel
Nous voulons quelqu'un qui sait où l'IA est utile, comment lui donner un contexte utile et comment vérifier son travail par rapport à la source. Tout aussi important, vous devez reconnaître quand cela ajoute du bruit, passe à côté de l'essentiel ou affaiblit l'écriture - et arrêtez de l'utiliser, réfléchissez au problème et écrivez vous-même la réponse. Vous restez responsable de chaque résultat.
Une expérience des systèmes de gestion ISO, des audits internes, des évaluations d'accréditation, des évaluateurs externes ou de l'automatisation des flux de travail serait utile. Une connaissance approfondie de chaque norme n’est pas attendue ; la capacité d'apprendre avec soin et d'exécuter est.
Pourquoi rejoindre Calibre
- Travailler directement avec les fondateurs sur une partie centrale de l'entreprise, avec une propriété substantielle et un impact visible.
- Développer des capacités qui durent. Vos politiques et flux de travail deviendront la base de l’expansion des normes, avec une marge de croissance à mesure que l’entreprise se développe.
- 40 000 £ à 60 000 £ de salaire et 0,1 % à 0,3 % de capitaux propres.
- 22 jours de congé annuel plus les jours fériés.
Nous travaillons ensemble dans notre bureau d'Aldgate East, à Londres, cinq jours par semaine. Nous recherchons quelqu'un qui puisse commencer le plus tôt possible. Les candidats doivent déjà avoir le droit de travailler au Royaume-Uni ; ce rôle n'offre pas de parrainage de visa.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/calibre/accreditation-manager-london-307289)