Emploi
De la source partenaire
Coordonnateur de l’indemnisation des accidents du travail
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- Zen Educate
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
À propos du rôle
Posséder le programme d'indemnisation des accidents du travail de bout en bout pour les opérations de Zen Educate aux États-Unis : incidents, réclamations, retour au travail, conformité et reporting. Zen Educate est une plateforme de recrutement de personnel éducatif, série B, fondée au Royaume-Uni, qui se développe actuellement aux États-Unis.
Ce que tu feras
• Prise en charge des incidents et coordination des réclamations : servir de premier point de contact pour les rapports de blessures aux États-Unis ; recueillir les rapports, informer les transporteurs, coordonner les soins médicaux, gérer les réclamations jusqu'à la résolution, suivre les délais et les communications
• Développement d'un programme de retour au travail et soutien aux éducateurs : Développer et gérer un programme de retour au travail aux États-Unis ; collaborer avec les écoles, le personnel et les dirigeants pour coordonner les tâches légères ; communiquer avec les éducateurs blessés, les soutenir tout au long de leur rétablissement et soutenir une culture de sécurité
• Données, reporting et support administratif : tenir à jour les dossiers et tableaux de bord d'indemnisation des accidents du travail aux États-Unis ; fournir des rapports de conformité ; soutenir les RH et la Paie sur les questions liées aux incidents ; identifier les tendances et recommander des améliorations aux processus
Ce que nous recherchons
• 1 à 3 ans d'expérience dans l'administration des accidents du travail, les réclamations ou le soutien aux risques RH
• Connaissance pratique des lois américaines sur l'indemnisation des accidents du travail et des processus de réclamation.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail
• Excellente communication et empathie
• À l'aise avec les SIRH et les outils de reporting
Avantages
• Salaire de 60 000 $ USD
• Équité
• Médical, dentaire, vision
• 401(k) (aucune correspondance)
• 18 jours de congés payés
• 10 jours fériés d'entreprise
• Entièrement distant
Source : Jobspresso (https://jobspresso.co/job/workers-compensation-coordinator/)
Posséder le programme d'indemnisation des accidents du travail de bout en bout pour les opérations de Zen Educate aux États-Unis : incidents, réclamations, retour au travail, conformité et reporting. Zen Educate est une plateforme de recrutement de personnel éducatif, série B, fondée au Royaume-Uni, qui se développe actuellement aux États-Unis.
Ce que tu feras
• Prise en charge des incidents et coordination des réclamations : servir de premier point de contact pour les rapports de blessures aux États-Unis ; recueillir les rapports, informer les transporteurs, coordonner les soins médicaux, gérer les réclamations jusqu'à la résolution, suivre les délais et les communications
• Développement d'un programme de retour au travail et soutien aux éducateurs : Développer et gérer un programme de retour au travail aux États-Unis ; collaborer avec les écoles, le personnel et les dirigeants pour coordonner les tâches légères ; communiquer avec les éducateurs blessés, les soutenir tout au long de leur rétablissement et soutenir une culture de sécurité
• Données, reporting et support administratif : tenir à jour les dossiers et tableaux de bord d'indemnisation des accidents du travail aux États-Unis ; fournir des rapports de conformité ; soutenir les RH et la Paie sur les questions liées aux incidents ; identifier les tendances et recommander des améliorations aux processus
Ce que nous recherchons
• 1 à 3 ans d'expérience dans l'administration des accidents du travail, les réclamations ou le soutien aux risques RH
• Connaissance pratique des lois américaines sur l'indemnisation des accidents du travail et des processus de réclamation.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail
• Excellente communication et empathie
• À l'aise avec les SIRH et les outils de reporting
Avantages
• Salaire de 60 000 $ USD
• Équité
• Médical, dentaire, vision
• 401(k) (aucune correspondance)
• 18 jours de congés payés
• 10 jours fériés d'entreprise
• Entièrement distant
Source : Jobspresso (https://jobspresso.co/job/workers-compensation-coordinator/)
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Source: Zen Educate
Annonce fournie par Zen Educate.
