Coordinador de Compensación para Trabajadores

sobre el papel

Sea propietario del programa integral de Compensación para Trabajadores para las operaciones de Zen Educate en EE. UU.: incidentes, reclamos, regreso al trabajo, cumplimiento e informes. Zen Educate es una plataforma de dotación de personal educativo, Serie B, fundada en el Reino Unido, que ahora se está expandiendo a los EE. UU.

¿Qué estarás haciendo?

• Admisión de incidentes y coordinación de reclamaciones: Servir como primer punto de contacto para informes de lesiones en EE. UU.; recopilar informes, notificar a los transportistas, coordinar la atención médica, gestionar reclamaciones hasta la resolución, realizar un seguimiento de los plazos y las comunicaciones

• Desarrollo de programas de regreso al trabajo y apoyo a educadores: Desarrollar y administrar el programa de regreso al trabajo en EE. UU.; asociarse con escuelas, personal y liderazgo para coordinar tareas livianas; comunicarse con educadores lesionados, apoyarlos durante la recuperación y apoyar una cultura de seguridad

• Datos, informes y apoyo administrativo: mantener registros y paneles de compensación de trabajadores de EE. UU.; proporcionar informes de cumplimiento; apoyar a Recursos Humanos y Nómina en asuntos relacionados con incidentes; Identificar tendencias y recomendar mejoras en los procesos.

lo que estamos buscando

• 1 a 3 años de experiencia en administración de Compensación Laboral, reclamos o soporte de riesgos de RR.HH.

• Conocimiento práctico de las leyes de compensación laboral y procesos de reclamos de EE. UU.

• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Excelente comunicación y empatía.

• Se siente cómodo con HRIS y herramientas de generación de informes.

Beneficios

• Salario de $60,000 USD

• Equidad

• Médico, dental, visión

• 401(k) (sin coincidencia)

• 18 días de vacaciones pagadas

• 10 días festivos de empresa

• Completamente remoto

Fuente: Jobspresso (https://jobspresso.co/job/workers-compensation-coordinator/)