Gerente de Programa

Oddball cree que los mejores productos se crean cuando las empresas comprenden y valoran las cosas en las que están trabajando. Valoramos el aprendizaje, el crecimiento y la capacidad de generar un gran impacto en una pequeña empresa. Creemos que podemos lograr grandes cambios y mejorar la vida diaria de millones de personas al llevar software de calidad al espacio federal.

Este puesto depende de la adjudicación del contrato. Como rol de personal clave, se le pedirá al candidato seleccionado que firme una carta de intención y se le podrá invitar a participar en presentaciones orales o actividades previas a la adjudicación como parte del proceso de propuesta.

Estamos buscando un Gerente de Programa para unirse a nuestro equipo de CMS, sirviendo como el único punto de responsabilidad para un programa de procesamiento de reclamos de la Parte A de Medicare que respalda a millones de beneficiarios.

Qué estarás haciendo:

• Servir como el punto de contacto principal para el Oficial de Contrataciones y el COR para todos los aspectos de la orden de tarea.

• Personal propio, gestión de costos e informes de desempeño en todos los flujos de trabajo de operación y mantenimiento y modernización.

• Mantener la visibilidad del estado, los riesgos y las dependencias del programa en todo el contrato.

• Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas de CMS y el contratista principal

• Representar a Oddball en reuniones, revisiones y sesiones de presentación de informes a nivel de programa.

Lo que traerás:

• Experiencia comprobada en gestión de programas en contratos federales de TI a gran escala.

• Experiencia en la gestión de costos, cronograma y rendimiento en programas complejos de múltiples flujos de trabajo.

• La familiaridad con CMS, Medicare o entornos de TI de salud federal es una gran ventaja.

• Se valorará tener experiencia trabajando como subcontratista en un acuerdo de equipo principal/subcontratado.

• Experiencia en la gestión de entregas en un entorno ágil, incluida la coordinación de sprints y la planificación de lanzamientos.

• Prospera en un entorno colaborativo remoto y realmente disfruta trabajar en equipos matriciales.

• Se comunica clara y abiertamente tanto con los equipos técnicos como con las principales partes interesadas del gobierno.

• Realiza otras tareas relacionadas que le sean asignadas.

Requisitos:

• Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos. De acuerdo con los requisitos del contrato federal, ciertos roles también pueden requerir la ciudadanía estadounidense y la capacidad de obtener y mantener una investigación de antecedentes federal y/o una autorización de seguridad.

Educación:

• Licenciatura

Beneficios:

• Completamente remoto

• Estipendio anual

• Paquete Integral de Beneficios

• Plan Company Match 401(k)

• PTO flexible, vacaciones pagadas

Oddball es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, religión, color, discapacidad, condición médica, información genética legalmente protegida, origen nacional, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, sexo (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), edad, condición de veterano u otras características legalmente protegidas. Cualquier solicitante con una discapacidad física o mental que requiera una adaptación durante el proceso de solicitud debe comunicarse con un representante de Oddball HR para solicitar dicha adaptación enviando un correo electrónico a [email protected].

Compensación:

En Oddball, es importante que cada empleado reciba una compensación competitiva y justa. En alineación con los requisitos legales estatales. A continuación se enumera un rango para la posición incluida. Tenga en cuenta que los detalles reales de la oferta están determinados por la categoría laboral, la ubicación del trabajo y el nivel de habilidad del candidato.

Rango salarial en Estados Unidos: $125,000 – $175,000

Fuente: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/155577-program-manager-2)