Responsable technique

Il s'agit d'une opportunité permanente à temps plein à distance pour les personnes basées au Royaume-Uni.

À propos de Nearform

Nearform est une équipe indépendante d'experts en données et en IA, d'ingénieurs et de concepteurs qui créent des solutions et des capacités numériques intelligentes à un rythme soutenu. Nous créons des solutions basées sur l'IA qui améliorent les expériences numériques, responsabilisent les développeurs et fournissent des résultats mesurables. De cette manière, nous collaborons avec des entreprises ambitieuses pour obtenir un impact durable.

Notre expertise approfondie dans la résolution des problèmes numériques les plus complexes au monde, ainsi que notre approche collaborative axée sur les personnes, permettent aux entreprises de créer des produits révolutionnaires et de moderniser les systèmes existants en libérant la puissance de l’IA.

Aujourd'hui, notre équipe de 500 experts dans plus de 20 pays bénéficie de la confiance d'entreprises de premier plan, notamment Lululemon, Puma, Sun Life, Starbucks, Travelex, Virgin Media 02 et Walmart.

Dans le cadre de notre fonction d'ingénierie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour traduire des exigences commerciales complexes en produits numériques innovants.

Que vous soyez ingénieur senior, responsable technique ou ingénieur DevOps, vous collaborerez avec des équipes distribuées, en tirant parti des technologies de pointe pour créer des applications sécurisées et hautes performances. Nos ingénieurs Nearform sont connus pour créer des solutions évolutives de haute qualité qui résolvent des problèmes du monde réel.

À propos du rôle de responsable technique :

En tant que responsable technique chez Nearform, vous serez responsable de diriger et de guider les équipes de développement tout en travaillant directement avec les clients pour traduire les exigences commerciales et techniques en applications percutantes. Cependant, comme vous travaillerez probablement sur une variété de projets pendant votre séjour ici, vos responsabilités peuvent également inclure :

• Assurer un leadership technique et hiérarchique à votre équipe de développement.

• Assumer la responsabilité de la réussite des projets.

• Identifiez et résolvez les bloqueurs avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

• Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de développement de logiciels, DevOps et les méthodologies agiles soient respectées au sein de l'équipe.

• Travailler directement avec les clients, en traduisant les exigences en briefs techniques.

• Façonner et définir des décisions architecturales garantissant l'évolutivité, la sécurité et la maintenabilité.

• Fournir des mises à jour aux dirigeants du client et de Nearform pour garantir une compréhension claire de l'état du projet et favoriser une bonne prise de décision.

Ce que nous recherchons chez cette personne :

• Expérience significative en génie logiciel en tant qu'ingénieur senior dirigeant des projets et du mentorat ou en tant que responsable technique. Pour ce rôle particulier, vous utiliserez idéalement Javascript, Python ou Golang.

• Expérience de travail directement avec des clients pour comprendre les exigences techniques.

• Expérience de la direction d'équipes d'ingénierie logicielle grâce à la prestation technique et à la gestion directe ou au mentorat.

• Compréhension approfondie des méthodes de travail agiles, des meilleures pratiques et des modèles de conception.

• Compréhension approfondie du développement piloté par les tests et des meilleures pratiques en matière de tests.

• Compréhension approfondie des outils de contrôle de version, par ex. Git.

• Compréhension des pratiques DevOps et des technologies cloud (AWS, Azure, GCP)

• Compréhension des préoccupations opérationnelles (telles que la surveillance, les tests de performances, les considérations de sécurité, l'accessibilité, le RGPD)

• Empathie et compétences relationnelles

Avantages et avantages que nous offrons chez Nearform

• Bonus annuel d'entreprise - Nous aidons tous Nearform à atteindre les objectifs de l'entreprise afin que nous recevions tous une part des bénéfices sur une base annuelle en fonction des performances de l'entreprise.

• Travaillez à distance et de manière flexible - Nous nous engageons véritablement à concilier travail et vie privée. Notre culture de travail flexible vous permet de travailler autour de ce qui compte : géré par l'école, pas de problème !

• Forfait congés payés - Nous offrons un congé annuel de 25 jours plus les jours fériés. Nous proposons également des congés de maladie, des congés de mariage et bien d'autres encore.

• Allocation de travail à distance - Tous les 2 ans, vous disposerez d'un budget allant jusqu'à 1 250 € (équivalent en GBP) pour vous aider à mettre en place un espace de travail confortable et productif en plus de votre équipement essentiel fourni par Nearform lors de votre adhésion.

• Allocation de formation et de développement – ​​Nearform s'engage à soutenir et à investir dans l'apprentissage continu et le développement professionnel des employés. Vous serez encouragé à poursuivre des opportunités d'apprentissage pertinentes qui soutiennent votre croissance et celle des autres, sous réserve de l'approbation du responsable.

• Soins de santé - Il est important de toujours prendre soin de votre santé, c'est pourquoi nous proposons des soins de santé privés supplémentaires ici chez Nearform. Si vous souhaitez en savoir plus sur le plan proposé, n'hésitez pas à contacter notre équipe.

• Pension et assurances - Nous offrons une pension de retraite allant jusqu'à 5 % ainsi qu'une protection du revenu et un décès en service pour une tranquillité d'esprit.

Notre processus d'entrevue

• Appel de talents (30 minutes via Zoom)
Une première conversation avec un membre de notre équipe de talents pour explorer votre parcours, votre expérience en leadership et vos objectifs de carrière. Nous vous fournirons un aperçu de Nearform, discuterons de l’alignement potentiel et répondrons à toutes vos questions. Cette étape nous aide à évaluer l’alignement initial.

• Entretien avec un panel (60 minutes via Zoom)
Une conversation avec deux de nos directeurs techniques axée sur votre approche du travail d'équipe, de la collaboration avec les clients et de la résolution de problèmes dans un environnement de développement d'entreprise. Nous partagerons également plus de détails sur Nearform et les projets potentiels auxquels vous pourriez participer.

• Évaluation du responsable technique (90 minutes via Zoom)
Une évaluation structurée dirigée par un responsable technique senior ou un responsable de l'ingénierie, conçue pour évaluer les aspects clés d'un rôle de responsable technique. Cette session comprend une sélection de tâches à couvrir :

Conception d'architecture - Nous voulons voir comment vous abordez un problème de haut niveau, démontrant votre réflexion en matière de conception et votre processus de prise de décision.
Mise en œuvre technique – Comment transformer une conception en réalité, en tenant compte des besoins de l'entreprise ?
Normes de code et commentaires - Nous voulons voir non seulement vos propres compétences, mais aussi comment vous améliorez ceux qui vous entourent…

Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/nearform/tech-lead-379362)