Emploi
De la source partenaire
Gestionnaire de catégorie
Prix sur demande
Détails
- Type de contrat
- Temps plein
- À distance
- Oui
- Entreprise
- StockX
Description
Traduit automatiquement depuis English. Le texte original fait foi. Traduction automatique — une traduction plus précise est en préparation.
Siège social : À distance, États-Unis
Aidez nos clients du monde entier à se connecter à la culture à travers leurs passions.
Pourquoi vous allez adorer ce rôle
StockX a redéfini le marché mondial de la culture, où acheteurs et vendeurs effectuent des transactions en toute confiance sur un échange numérique permanent. Nous construisons la prochaine frontière d'un commerce axé sur les créateurs et riche en culture, alliant enthousiasme, communauté, expertise et transaction sur une seule plateforme.
Cette initiative est conçue pour permettre aux vendeurs et aux créateurs de créer des entreprises durables tout en créant des moments propices à un engagement profond. Pour soutenir cet effort, nous formons une organisation Go-To-Market dirigée par catégorie qui s'adapte à la culture, à la dynamique des catégories et à l'expertise de la communauté.
Le Category Manager est une recrue fondamentale chargée de gérer la croissance et la trajectoire stratégique d’une catégorie majeure. Vous agirez en tant qu'opérateur en chef, stratège et porte-parole du marché pour votre catégorie - en identifiant les opportunités, en créant des pipelines et en favorisant l'engagement des vendeurs et des créateurs dès les premiers stades jusqu'à l'échelle.
Ce rôle allie planification stratégique, compréhension approfondie des clients et du marché et exécution pratique, avec la pleine propriété des résultats de croissance des catégories. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenariats, le marketing, les produits et les opérations pour définir et accélérer le chemin vers la liquidité, l'engagement et la monétisation au sein de votre catégorie.
Ce que vous ferez
Stratégie de catégorie et propriété
• Définir la vision stratégique et le plan de croissance de votre catégorie sur la plateforme
• Devenez un expert approfondi du paysage de l'offre de la catégorie, des moteurs de la demande, des canaux communautaires et de la dynamique concurrentielle.
• Établir des mesures et des objectifs trimestriels pour mesurer et piloter les performances des catégories.
Approvisionnement et acquisition de la communauté
• Créez un solide pipeline de vendeurs, de créateurs, d'influenceurs et de boutiques au sein de votre catégorie.
• Favoriser la sensibilisation sortante, l'intégration et l'habilitation des vendeurs à fort potentiel.
• Cultiver des relations à long terme avec les vendeurs stratégiques et les dirigeants communautaires
Exécution interfonctionnelle de mise sur le marché
• Collaborez avec nos responsables de comptes et de partenariats pour accroître l'engagement et le soutien des vendeurs.
• Collaborer avec les responsables du marketing de catégorie pour concevoir des lancements, des moments et des campagnes à fort impact.
• Représenter les besoins et les informations de la catégorie auprès des produits et de l'ingénierie pour améliorer les outils, les fonctionnalités et les performances de la plate-forme du vendeur.
Catégorie Performances et analyses
• Utiliser les données pour diagnostiquer les opportunités de croissance, identifier les goulots d'étranglement et optimiser les playbooks
• Suivez les tendances en matière d'approvisionnement, d'engagement, de fidélisation et de revenus et ajustez les stratégies en temps réel.
• Présenter des informations exploitables aux dirigeants de la croissance et aux parties prenantes interfonctionnelles.
Leadership culturel et communautaire
• Agir en tant que représentant de la plateforme au sein de l'écosystème de votre catégorie
• S'engager profondément dans les normes communautaires, les facteurs vernaculaires et culturels pour éclairer à la fois la stratégie et l'exécution.
• Les créateurs et vendeurs champions ont besoin en interne pour garantir une croissance authentique et axée sur la catégorie.
À propos de vous
• GTM / Opérateur de croissance expérimenté : 5 ans et plus dans des rôles de développement commercial, de partenariats, de gestion de catégories ou de croissance de marché ; expérience dans les plateformes grand public ou les marchés bifaces préférée
• Penseur stratégique et exécutant : à l'aise pour définir une vision tout en l'exécutant dans des environnements ambigus et en évolution rapide.
• Axé sur les relations : capable d'établir rapidement la confiance avec les vendeurs, les créateurs et les partenaires internes
• Data Fluent : prend des décisions éclairées par les données et mesure ce qui compte.
• Esprit communautaire : comprend les nuances culturelles, les sous-cultures des catégories et les tendances qui stimulent l'engagement.
Agréable à avoir
• Réseau existant dans la catégorie attribuée (par exemple, revendeurs de baskets, communautés d'influenceurs, boutiques)
• Expérience du marché du côté de l'offre et de la demande.
• Expérience avec les plateformes de monétisation des créateurs, le commerce communautaire ou les écosystèmes de passionnés
• Connaissance des outils CRM, des pipelines de ventes, des tableaux de bord analytiques et des mesures de performances des vendeurs
Pourquoi ce rôle est important
En tant que l'un des premiers gestionnaires de catégorie à soutenir cette nouvelle initiative commerciale, vous :
• Définir le guide de la façon dont les catégories évoluent sur une plate-forme émergente
• Façonner la manière dont StockX engage les vendeurs, les créateurs et les communautés à grande échelle
• Construire les bases d'un moteur GTM/Croissance reproductible et centré sur les catégories qui s'étend à de nouveaux secteurs verticaux.
Ce rôle est à la fois stratégique et entrepreneurial, avec une appropriation significative et la possibilité d'influencer la trajectoire d'un nouveau produit à fort potentiel.
Conformément à l'Ordonnance sur la Fair Chance de San Francisco, à l'Ordonnance sur la Fair Chance de Los Angeles pour l'embauche et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous considérerons pour un emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Conformément au Colorado Fair Pay Act, l'échelle salariale de base au Colorado pour ce poste est de 120 000 $ à 130 000 $, plus les possibilités d'avantages sociaux (par exemple médicaux, dentaires), d'équité et de primes discrétionnaires. La rémunération dans d’autres zones géographiques peut varier.
À propos de StockX…
Source : Nous travaillons à distance (https://weworkremotely.com/remote-jobs/stockx-category-manager)
Aidez nos clients du monde entier à se connecter à la culture à travers leurs passions.
Pourquoi vous allez adorer ce rôle
StockX a redéfini le marché mondial de la culture, où acheteurs et vendeurs effectuent des transactions en toute confiance sur un échange numérique permanent. Nous construisons la prochaine frontière d'un commerce axé sur les créateurs et riche en culture, alliant enthousiasme, communauté, expertise et transaction sur une seule plateforme.
Cette initiative est conçue pour permettre aux vendeurs et aux créateurs de créer des entreprises durables tout en créant des moments propices à un engagement profond. Pour soutenir cet effort, nous formons une organisation Go-To-Market dirigée par catégorie qui s'adapte à la culture, à la dynamique des catégories et à l'expertise de la communauté.
Le Category Manager est une recrue fondamentale chargée de gérer la croissance et la trajectoire stratégique d’une catégorie majeure. Vous agirez en tant qu'opérateur en chef, stratège et porte-parole du marché pour votre catégorie - en identifiant les opportunités, en créant des pipelines et en favorisant l'engagement des vendeurs et des créateurs dès les premiers stades jusqu'à l'échelle.
Ce rôle allie planification stratégique, compréhension approfondie des clients et du marché et exécution pratique, avec la pleine propriété des résultats de croissance des catégories. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenariats, le marketing, les produits et les opérations pour définir et accélérer le chemin vers la liquidité, l'engagement et la monétisation au sein de votre catégorie.
Ce que vous ferez
Stratégie de catégorie et propriété
• Définir la vision stratégique et le plan de croissance de votre catégorie sur la plateforme
• Devenez un expert approfondi du paysage de l'offre de la catégorie, des moteurs de la demande, des canaux communautaires et de la dynamique concurrentielle.
• Établir des mesures et des objectifs trimestriels pour mesurer et piloter les performances des catégories.
Approvisionnement et acquisition de la communauté
• Créez un solide pipeline de vendeurs, de créateurs, d'influenceurs et de boutiques au sein de votre catégorie.
• Favoriser la sensibilisation sortante, l'intégration et l'habilitation des vendeurs à fort potentiel.
• Cultiver des relations à long terme avec les vendeurs stratégiques et les dirigeants communautaires
Exécution interfonctionnelle de mise sur le marché
• Collaborez avec nos responsables de comptes et de partenariats pour accroître l'engagement et le soutien des vendeurs.
• Collaborer avec les responsables du marketing de catégorie pour concevoir des lancements, des moments et des campagnes à fort impact.
• Représenter les besoins et les informations de la catégorie auprès des produits et de l'ingénierie pour améliorer les outils, les fonctionnalités et les performances de la plate-forme du vendeur.
Catégorie Performances et analyses
• Utiliser les données pour diagnostiquer les opportunités de croissance, identifier les goulots d'étranglement et optimiser les playbooks
• Suivez les tendances en matière d'approvisionnement, d'engagement, de fidélisation et de revenus et ajustez les stratégies en temps réel.
• Présenter des informations exploitables aux dirigeants de la croissance et aux parties prenantes interfonctionnelles.
Leadership culturel et communautaire
• Agir en tant que représentant de la plateforme au sein de l'écosystème de votre catégorie
• S'engager profondément dans les normes communautaires, les facteurs vernaculaires et culturels pour éclairer à la fois la stratégie et l'exécution.
• Les créateurs et vendeurs champions ont besoin en interne pour garantir une croissance authentique et axée sur la catégorie.
À propos de vous
• GTM / Opérateur de croissance expérimenté : 5 ans et plus dans des rôles de développement commercial, de partenariats, de gestion de catégories ou de croissance de marché ; expérience dans les plateformes grand public ou les marchés bifaces préférée
• Penseur stratégique et exécutant : à l'aise pour définir une vision tout en l'exécutant dans des environnements ambigus et en évolution rapide.
• Axé sur les relations : capable d'établir rapidement la confiance avec les vendeurs, les créateurs et les partenaires internes
• Data Fluent : prend des décisions éclairées par les données et mesure ce qui compte.
• Esprit communautaire : comprend les nuances culturelles, les sous-cultures des catégories et les tendances qui stimulent l'engagement.
Agréable à avoir
• Réseau existant dans la catégorie attribuée (par exemple, revendeurs de baskets, communautés d'influenceurs, boutiques)
• Expérience du marché du côté de l'offre et de la demande.
• Expérience avec les plateformes de monétisation des créateurs, le commerce communautaire ou les écosystèmes de passionnés
• Connaissance des outils CRM, des pipelines de ventes, des tableaux de bord analytiques et des mesures de performances des vendeurs
Pourquoi ce rôle est important
En tant que l'un des premiers gestionnaires de catégorie à soutenir cette nouvelle initiative commerciale, vous :
• Définir le guide de la façon dont les catégories évoluent sur une plate-forme émergente
• Façonner la manière dont StockX engage les vendeurs, les créateurs et les communautés à grande échelle
• Construire les bases d'un moteur GTM/Croissance reproductible et centré sur les catégories qui s'étend à de nouveaux secteurs verticaux.
Ce rôle est à la fois stratégique et entrepreneurial, avec une appropriation significative et la possibilité d'influencer la trajectoire d'un nouveau produit à fort potentiel.
Conformément à l'Ordonnance sur la Fair Chance de San Francisco, à l'Ordonnance sur la Fair Chance de Los Angeles pour l'embauche et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous considérerons pour un emploi tout candidat qualifié, y compris ceux ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Conformément au Colorado Fair Pay Act, l'échelle salariale de base au Colorado pour ce poste est de 120 000 $ à 130 000 $, plus les possibilités d'avantages sociaux (par exemple médicaux, dentaires), d'équité et de primes discrétionnaires. La rémunération dans d’autres zones géographiques peut varier.
À propos de StockX…
Source : Nous travaillons à distance (https://weworkremotely.com/remote-jobs/stockx-category-manager)
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Source: StockX
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