HRBP

À propos de Mistral
Mistral fournit des solutions d'IA complètes : des modèles de pointe aux outils de développement, applications et calcul. Nous collaborons avec des entreprises qui s'attaquent aux problèmes les plus difficiles dans des secteurs à enjeux élevés tels que la finance, l'industrie manufacturière, la défense, la santé et le secteur public, en co-créant des systèmes d'IA personnalisés qu'elles peuvent exécuter selon leurs conditions.
Nous sommes une équipe dynamique et collaborative passionnée par l’IA et son potentiel à transformer la société. Notre main-d’œuvre diversifiée s’épanouit dans des environnements compétitifs et s’engage à stimuler l’innovation. Nos équipes sont réparties entre l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient. Nous sommes créatifs, modestes et avons l'esprit d'équipe.

Le rôle
En tant que partenaire commercial RH, vous accompagnerez les gestionnaires et les employés tout au long du cycle de vie des employés tout en aidant Mistral AI à développer des pratiques relationnelles évolutives à mesure que l'entreprise se développe. Vous serez un partenaire de confiance, fournissant des conseils sur les questions liées aux ressources humaines et aidant les dirigeants à prendre des décisions éclairées.
Vous travaillerez sur des sujets quotidiens et sur des initiatives à plus long terme, depuis les relations avec les employés et le développement de carrière jusqu'aux évaluations de performances, à l'apprentissage et à la rétention des talents. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience employé cohérente dans plusieurs pays tout en garantissant le respect des réglementations locales en matière d’emploi.
Vous contribuerez également à façonner le fonctionnement de l'équipe People en améliorant les politiques, les processus et les programmes qui soutiennent l'entreprise et renforcent la culture de Mistral AI.

Ce que tu feras

• Collaborer avec les gestionnaires pour fournir des conseils fiables sur les questions liées aux personnes.

• Soutenir un environnement de travail positif et productif en répondant de manière proactive aux préoccupations et à l'engagement des employés.

• Utilisez les mesures des personnes pour éclairer les décisions et fournir des informations aux managers et aux dirigeants.

• Défendre et renforcer la culture de Mistral AI dans toute l'organisation.

• Développer et faire évoluer les initiatives de rétention des talents qui soutiennent la croissance des employés à long terme.

• Concevoir et améliorer les programmes d'apprentissage, de développement de carrière et d'évaluation des performances.

• Élaborer des politiques et des processus RH évolutifs qui favorisent des méthodes de travail durables, y compris l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• 5 à 8 années d'expérience progressive en ressources humaines, la plupart de cette expérience étant acquise dans une startup ou dans un environnement à forte croissance.

• Expérience dans le soutien aux populations d'employés dans plusieurs pays, en particulier dans la région EMEA, avec une solide compréhension du droit du travail français et des pratiques en matière de ressources humaines.

• Expérience dans la gestion du cycle de vie des employés, de l'intégration à la rétention et au départ.

• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines qui soutiennent les objectifs commerciaux et produisent des résultats mesurables.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations de confiance au sein de l'organisation.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Une approche pratique, avec une expérience dans l'amélioration des processus de ressources humaines pour accroître l'efficacité, améliorer l'expérience des employés et maintenir la conformité aux réglementations en matière d'emploi.

• Un état d'esprit de bâtisseur avec une approche pratique pour créer des pratiques humaines évolutives.

Ce que nous proposons
Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux complet conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance et votre équilibre travail-vie personnelle. Les avantages varient selon les pays et peuvent inclure une couverture santé, un congé parental, des plans de retraite, une aide à la réinstallation, des programmes de bien-être, des indemnités de repas et de transport et d'autres avantages spécifiques au lieu.
Pour obtenir les détails les plus récents sur les avantages disponibles dans votre région, veuillez consulter notre page Avantages.

Politique de confidentialité
Votre vie privée nous tient à cœur. Vous pouvez en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles dans notre Politique de confidentialité des candidats.
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Source : Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/mistralai/hrbp-paris-33452)