HRBP

Acerca de Mistral
Mistral ofrece soluciones de inteligencia artificial completas: desde modelos de vanguardia hasta herramientas, aplicaciones y computación para desarrolladores. Nos asociamos con empresas que abordan los problemas más difíciles en industrias de alto riesgo como las finanzas, la manufactura, la defensa, la atención médica y el sector público, y cocreamos sistemas de inteligencia artificial personalizados que pueden ejecutar según sus condiciones.
Somos un equipo dinámico y colaborativo apasionado por la IA y su potencial para transformar la sociedad. Nuestra fuerza laboral diversa prospera en entornos competitivos y está comprometida a impulsar la innovación. Nuestros equipos están distribuidos entre Europa, Norteamérica, Asia y Medio Oriente. Somos creativos, bajos en ego y con espíritu de equipo.

El papel
Como socio comercial de recursos humanos, apoyará a los gerentes y empleados durante todo el ciclo de vida del empleado mientras ayuda a Mistral AI a desarrollar prácticas de personal escalables a medida que la empresa crece. Será un socio confiable que brindará orientación sobre asuntos relacionados con las personas y ayudará a los líderes a tomar decisiones informadas.
Trabajará tanto en temas relacionados con las personas del día a día como en iniciativas a más largo plazo, desde las relaciones con los empleados y el desarrollo profesional hasta las revisiones de desempeño, el aprendizaje y la retención de talentos. Desempeñará un papel clave en la creación de una experiencia consistente para los empleados en varios países y, al mismo tiempo, garantizará el cumplimiento de las regulaciones laborales locales.
También ayudará a dar forma a la forma en que opera el equipo de Personas mejorando las políticas, procesos y programas que respaldan el negocio y refuerzan la cultura de Mistral AI.

que haras

• Asociarse con gerentes para brindar orientación confiable sobre asuntos relacionados con las personas.

• Apoyar un ambiente de trabajo positivo y productivo abordando proactivamente las preocupaciones y el compromiso de los empleados.

• Utilice métricas de personas para fundamentar decisiones y proporcionar información a los gerentes y líderes.

• Defender y reforzar la cultura de Mistral AI en toda la organización.

• Desarrollar y evolucionar iniciativas de retención de talentos que respalden el crecimiento de los empleados a largo plazo.

• Diseñar y mejorar programas de aprendizaje, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.

• Construir políticas y procesos de personas escalables que promuevan formas de trabajo sostenibles, incluido el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Lo que estamos buscando

• Licenciatura o Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

• 5 a 8 años de experiencia progresiva en recursos humanos, la mayor parte de esa experiencia adquirida en una startup o en un entorno de alto crecimiento.

• Experiencia apoyando a poblaciones de empleados en múltiples países, particularmente en EMEA, con un sólido conocimiento de la legislación laboral francesa y las prácticas de recursos humanos.

• Experiencia en la gestión del ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la retención y la baja.

• Capacidad comprobada para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que respalden los objetivos comerciales y proporcionen resultados mensurables.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para construir relaciones de confianza en toda la organización.

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Un enfoque práctico, con experiencia en mejorar los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia, mejorar la experiencia de los empleados y mantener el cumplimiento de las normas laborales.

• Una mentalidad de constructor con un enfoque práctico para crear prácticas de personas escalables.

Lo que ofrecemos
Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para respaldar su bienestar, crecimiento y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Los beneficios varían según el país y pueden incluir cobertura de atención médica, licencia parental, planes de jubilación, apoyo para la reubicación, programas de bienestar, subsidios para comidas y transporte y otros beneficios específicos de la ubicación.
Para obtener los detalles más actualizados sobre los beneficios disponibles en su ubicación, consulte nuestra página de Beneficios.

Política de privacidad
Su privacidad nos importa. Puede obtener más información sobre cómo manejamos sus datos personales en nuestra Política de privacidad del solicitante.
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Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/mistralai/hrbp-paris-33452)