Ingeniero de Seguridad de Personal (CDI)

Además de Staff chez Matera, contribuyes a definir la técnica de visión para la seguridad y la aplicación: fijas los estándares, mejoras la SecOps, inicias los chantiers estructurantes para construir un producto de mejor calidad y con una mejor velocidad y garantía de seguridad. Ton impact se mesure à l'échelle de l'entreprise.
Concrètement, tes misiones seront :

• Identificador y director de cantadores para evolucionar las prácticas de seguridad en toda la empresa

• Contribuir a la visión técnica global aux côtés du CTO et des otros Staffs

• Colocar medidas para proteger los ocupados y donados de nuestros clientes, así como nuestra cadena de desarrollo lógico.

• Mejora de nuestro MTTD y MTTR para las fallas y vulnerabilidades de seguridad

• Instalación de un monitoreo continuo de nuestras aplicaciones con una pila moderna

• Realizar pruebas de detección en nuestras aplicaciones para identificar vulnerabilidades

• Travailler avec les squads para remediar las vulnerabilidades y mejorar las prácticas de código en vista de una mayor seguridad

• Colocación de soluciones y prácticas para asegurar nuestra conformidad reglamentaria

• Ex colaboradores de los principios de ciberseguridad

• Mentorer les devs de tous niveaux afin d'élever le niveau Collectif

Nuestra pila:

• Interfaz: React, Typescript, React Native (móvil), Jest, Dramaturgo, Maestro

• Servidor: Ruby on Rails, Sidekiq, Rspec, Cucumber

• Datos: PostgreSQL, Opensearch, Redis

• Infraestructura: AWS, Kubernetes, Terraform, Grafana, Loki, Tempo, Prometheus

Nuestra organización:
Escuadrones autónomos: los escuadrones de 5 desarrolladores con un EM, responsables del mantenimiento de su dominio de combate en combate, pueden intervenir en tres dominios diferentes para crear nuevas funciones.
IA-first: el 100% del código se genera por IA a través del cursor y un orquestador de planes integrado en el repositorio. Ce n'est pas un bonus, c'est notre façon de travailler. On atiende de toi que tu maîtrises ces outils et que tu saches en tirer le meilleur.
Colectivo de inteligencia – Les devs rentrent tôt dans la réflexion produit. Force de proposition est une attente, pas un bonus.
Pragmatismo y eficacia – Métodología proche du Kanban. On livre, on apprend, on améliore.
Flexibilité – Horarios únicos, remoto posible con 2 días de presencia en la oficina por semana.
Adaptabilité – Nuestro oficio évolue vite, et nuestra organización con. Tu dois être à l'aise avec le changement, voire le chercher — quelqu'un que el nouveauté stimule plutôt qu'elle ne déstabilise.

Las ventajas:
Remuneración: a partir de 88 000€ según perfil y experiencia,
Localización : París, Lyon, Annecy, Burdeos, Marsella, Toulouse
Contrato: Cadre forfait jour
Télétravail: 2 días de presencia en la oficina por semana

Incorporación y evolución:

• 2 semanas de incorporación para comprender el funcionamiento y los valores de Matera, y una incorporación específica a su métier,

• Trayectoria profesional estructurada: acompañamiento hebdomadaire par ton·ta manager, evaluación anual del desempeño, movilidad interna fomentada

• Política de remuneración transparente en interna.

Calidad de vida

• Política de acompañamiento a la paternidad: una repetición en una dosis doble del 80 % durante 4 semanas (pago del 100 %), además de 5 días de congés suplementarios para un niño enfermo.

• Tiempo de Trajet Responsable (TTR): 1 día de congé payé supplémentaire par an pour privilégier les transports responsables pour te rendre sur ton lieu de vacances,

• Congés menstruales

• Deportes: acceso a WellPass para hacer deportes de pequeños premios,

• Des bons planes culture avec la plateforme Leeto (réducciones de cine, museos, parques de atracciones...).

base legal

• Congés payés y RTT

• Mutuelle & Carte Swile: precio del 50%

• Premio a cargo de la prévoyance à 100%

• Premio en cargo de transportes al 50%.

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

5+ años de experiencia en ingeniería de seguridad, con una experiencia sólida en aplicaciones de seguridad, nube y arquitectura, y una capacidad demostrada para definir estándares, influyen en la ingeniería de equipos y reducen los riesgos en los complejos de sistemas.
Au-delà de l'expérience, ce qu'on cherche vraiment :

• Una visión de seguridad a largo plazo. Tu sais où tu veux emmener nos pratiques de sécurité dans 1 à 3 ans. Tu as un plan, tu le défends, et tu le mets en œuvre — en decoupant les chantiers complexes en itérations déléguables aux squads plutôt qu'en faisant tout toi-même.

• La capacidad para evolucionar los estándares. Tu ne te contentes pas d'appliquer les bonnes pratiques, tu les (re)definis. Tus inicios de debates qui n'auraient pas lieu sans toi, et tu en fais adopter les conclusiones par toute l'équipe.

• Una verdadera autonomía. Tu n'as pas besoin d'être relancé. Tu identifica los problemas antes de que te señalen, propones soluciones y tus hombres están bien, parfois sans PM, souvent en impliquant toute l'équipe.

• La IA como instrumento principal. Utiliza Cursor y los LLMs au quotidien, tu sais apuntador, itérer, y surtout critiquer ce que l'IA produit. Tu ne délègues pas aveuglément. Tu es sensible a la seguridad de los agentes IA

• Una postura de líder colectivo. Ton travail rend les autres meilleurs. Tu mentores tous les niveaux, et tu t'assures que ce que tu construis est compris et adopté — pas seulement livré.

• Un sentido del producto. Tu intègres les contraintes business dans tes décisions técnicas.

Puntos de bonificación

• Experiencia en la puesta en marcha de certificaciones (ISO 27001, SOC)

• Experiencia en Ruby on Rails

• Experiencia con productos bancarios

• Certificaciones de seguridad…

Fuente: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.fr/jobs/companies/matera/staff-security-engineer-cdi-paris-69905)