Technischer Sourcer (FTC)

Technischer Sourcer, Ingenieurwesen – zunächst 6 Monate FTC
Begleiten Sie uns bei unserer Mission, die Art und Weise, wie Menschen einkaufen und essen, zu verändern, wobei Wirkung, Innovation und Wachstum unser gesamtes Handeln bestimmen. Unser Mitarbeiterteam sind die Architekten eines großartigen Arbeitsplatzes, an dem brillante Köpfe zusammenkommen, um ihre beste Arbeit zu leisten. Von der Entdeckung vielfältiger Talente und der Förderung zukünftiger Führungskräfte bis hin zur Schaffung von Räumen, die die Zusammenarbeit anregen, und der Gestaltung von Belohnungen, die den Erfolg feiern – wir setzen uns mit Leidenschaft für den Aufbau einer Kultur ein, in der sich jeder entfalten kann.
Wir sind auf der Suche nach einem Technical Sourcer, Engineering zur Verstärkung unseres Londoner Teams. Dies ist eine Hybridrolle. In dieser Rolle helfen Sie uns, erstklassige Ingenieurtalente zu identifizieren, zu engagieren und anzuziehen, um die Produkte zu entwickeln und zu skalieren, die Deliveroo antreiben.
Lernen Sie unser People-Team kennen – was uns antreibt, wie wir arbeiten und was Sie erwarten können.
Was Sie tun werden
Sie werden Teil des Engineering Recruiting-Teams und berichten an den Recruiting Manager, Engineering (UK). Sie arbeiten eng mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern in Backend-, Frontend-, Full Stack-, iOS- und Android-Teams zusammen, um vielfältige, qualitativ hochwertige Pipelines aufzubauen und unsere Top-of-Funnel-Talentstrategie zu gestalten.
So könnte Ihr Alltag aussehen:
Beschaffung und Pipeline-Aufbau

• Identifizieren und binden Sie hochkarätige technische Talente proaktiv mithilfe kreativer Sourcing-Techniken, LinkedIn Recruiter, Ashby und Entwickler-Communities.

• Gestalten Sie eine durchdachte, hochgradig personalisierte Kontaktaufnahme, die die Marke, die technischen Herausforderungen und die Kultur von Deliveroo authentisch zum Leben erweckt.

Stakeholder-Partnerschaft

• Arbeiten Sie mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammen, um Rollenanforderungen zu definieren, Zielprofile zu verfeinern und die Einstellungsprioritäten für alle technischen Funktionen abzustimmen.

• Sorgen Sie für eine reibungslose Übergabe der Kandidaten an Personalvermittler und sorgen Sie so für ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis vom ersten Kontakt bis zur Phase des Vorstellungsgesprächs.

Markteinblicke und Strategie

• Nutzen Sie Daten, um den Pipeline-Zustand, das Outreach-Engagement und Konvertierungskennzahlen zu verfolgen und so Beschaffungsstrategien kontinuierlich zu optimieren.

• Kartieren Sie relevante Zielunternehmen und stellen Sie den wichtigsten Stakeholdern in Echtzeit Einblicke in den Talentmarkt, Mapping und Gehaltsbenchmarks zur Verfügung.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

• Treiben Sie DE&I-Initiativen voran, indem Sie proaktiv Kandidaten mit unterrepräsentiertem Hintergrund suchen und integrative Beschaffungspraktiken in alle Suchanfragen integrieren.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein
Wesentlich:

• Nachgewiesene Erfahrung bei der Suche nach technischen Talenten (z. B. Backend, Frontend, Mobile) intern oder innerhalb einer schnelllebigen Tech-Rekrutierungsagentur.

• Starke Recherche- und Kandidatenengagementfähigkeiten mithilfe fortschrittlicher boolescher Suchtechniken und Plattformen wie LinkedIn Recruiter.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau von Kooperationspartnerschaften mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern.

• Proaktiver, datengestützter Ansatz mit einem klaren Verständnis dafür, wie Sourcing-Kennzahlen die Talentstrategie und Entscheidungsfindung beeinflussen.

• Leidenschaft für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion, mit nachgewiesener Erfahrung bei der Einbettung von DE&I-Prinzipien in Beschaffungspipelines.

Schön zu haben:

• Praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Bewerber-Tracking-Systemen wie Ashby.

• Vertrautheit mit technischen Fähigkeiten und Domänenlandschaften in Produkt- und Technologie-Ökosystemen.

Warum sollten Sie bei uns mitmachen?
Bei Deliveroo erledigen Sie wichtige Aufgaben und lösen reale Probleme in einem dreiseitigen Markt, der sich ständig weiterentwickelt.
Wir sind Feinschmecker, Problemlöser, Community-Builder und mehr, vereint durch den gemeinsamen Antrieb, die Dinge besser zu machen. Wenn Sie hier arbeiten, können Sie Folgendes erwarten:
🔧 Machen Sie jeden Tag eine sichtbare Wirkung
Ihre Arbeit verbessert direkt das Erlebnis für Kunden, Partner und Fahrer.
🌱 Lernen Sie schnell in einem unternehmerischen Umfeld
Arbeiten Sie nah am Markt mit Autonomie, Tempo und echter Verantwortung.
🧠 Bauen Sie eine Karriere auf, nicht nur eine Rolle
Stärken Sie sich, entwickeln Sie neue Fähigkeiten und wachsen Sie, während sich das Unternehmen weiterentwickelt.
🌎 Liefern Sie gemeinsam in einer integrativen Kultur
Kollaborative, werteorientierte Teams, die Ihre Arbeitsweise unterstützen.
Unser Ziel ist es, einen fairen Prozess zu schaffen, der Ihre Fähigkeiten zum Vorschein bringt – unser Vorstellungsgespräch umfasst in der Regel 3-4 Phasen. Erfahren Sie hier mehr darüber, wie wir einstellen.

Unsere globale Struktur

Deliveroo ist jetzt Teil von DoorDash und bringt Teams mit noch größerer Reichweite, Größe und Ehrgeiz zusammen. Abhängig von Ihrer Rolle können Sie mit Teamkollegen, Systemen und Führungskräften bei DoorDash und Wolt zusammenarbeiten. Gemeinsam erschließen wir als globales Team neue Möglichkeiten.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Bei Deliveroo wissen wir, dass ein großartiger Arbeitsplatz die Welt um uns herum widerspiegelt und dass echte Vielfalt und Inklusion uns stärker, kreativer und besser in dem machen, was wir tun. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein Bestes geben kann und sich zugehörig fühlt.

Wir glauben an Chancengleichheit und begrüßen Kandidaten aller Hintergründe, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozioökonomischem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung.

Wenn Sie eine Behinderung oder einen langfristigen Gesundheitszustand haben und Unterstützung bei der Bewerbung auf eine unserer Stellen benötigen oder während des Einstellungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, haben Sie die Möglichkeit, uns dies mitzuteilen, nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben. Wir teilen Ihnen mit, wie Sie Support anfordern können, damit wir sicherstellen können, dass Sie ein faires und gleichberechtigtes Erlebnis haben.

Wenn Sie Lust darauf haben, in einem schnelllebigen Markt etwas zu bewirken und Ihre Karriere gemeinsam mit ehrgeizigen, unterstützenden Teams voranzutreiben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

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Quelle: Arbeitnow (https://www.arbeitnow.co.uk/jobs/companies/deliveroo/technical-sourcer-ftc-london-282704)