Leitender Workday-Plattform-Ingenieur

Wir suchen einen praxisorientierten Senior Workday Platform Engineer innerhalb des G&A IT Applications-Teams, der als primärer technischer Eigentümer der Workday-Plattform in den Bereichen HCM, Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung, Prism Analytics, Illuminate (AI/ML), Integrationen, Sicherheit und Release-Management fungiert.
Dies ist eine Builder-First-Rolle. Sie konfigurieren, entwickeln, integrieren und betreiben Workday und arbeiten dabei eng mit den Interessengruppen HR, Gehaltsabrechnung, Finanzen und IT zusammen. Sie sind für die Konfiguration der technischen Plattformebene, die Integrationen, die Sicherheitsarchitektur, die Governance und die Release-Disziplin verantwortlich, während die Personalabteilung und die Lohn- und Gehaltsabrechnung das Eigentum an sensiblen Daten und der Geschäftsrichtlinienlogik behalten.
Hauptaufgaben
Plattformeigentum und Bereitstellung:

• Eigene technische Ausführung für Workday HCM, Payroll, Recruiting, Prism Analytics und Illuminate.

• Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in stufenweise technische Bereitstellungspläne.

• Verwalten Sie die Sandbox-Strategie, den Mieterlebenszyklus und die halbjährliche Release-Bereitschaft.

Praktische Konfiguration und Entwicklung:

• Konfigurieren Sie HCM- und Recruiting-Module. Erstellen Sie erweiterte Berichte (Matrix, zusammengesetzt, BIRT), berechnete Felder, Validierungen und Geschäftsprozess-Frameworks.

• Nutzen Sie Workday Extend zum Entwerfen und Erstellen einfacher benutzerdefinierter Anwendungen, die die Kernarbeitsabläufe verbessern.

• Pflegen Sie skalierbare Sicherheitsmodelle und Governance-Standards.

Integrationen und Architektur:

• Erstellen und pflegen Sie Integrationen (EIB, Studio, REST/SOAP-APIs, RaaS).

• Integration mit Anwendungen wie ERP, Identitätsanbietern, Leistungsträgern und Drittsystemen.

• Sorgen Sie für sichere, wiederverwendbare Integrationsframeworks mit Überwachungs- und Fehlerbehandlungsdisziplin.

Analytik, KI und Automatisierung:

• Implementieren und verwalten Sie Workday Prism Analytics-Datensätze und Dashboards.

• Aktivieren Sie Workday Illuminate-Funktionen und intelligente Arbeitsabläufe.

• Fördern Sie die Automatisierung und wahren Sie gleichzeitig Audit- und Compliance-Standards.

Sicherheit und Compliance:

• Eigene Workday-Sicherheitsarchitektur und Least-Privilege-Zugriffsmodelle.

• Implementieren Sie eine verbesserte Protokollierung und Überwachung für Zugriffe, Extraktionen und Downloads sensibler Daten.

• Stellen Sie die Verschlüsselung bei der Übertragung und im Ruhezustand über alle Integrationen und Berichte hinweg sicher.

• Setzen Sie Praktiken zur Maskierung und Bereinigung von Nicht-Produktionsdaten durch.

• Unterstützen Sie SOX-, DSGVO- und HIPAA-Compliance-Anforderungen.

Aufgabentrennung
Diese Rolle ist für Plattformkonfiguration, Integrationen und technische Governance zuständig.
Es umfasst keinen direkten Zugriff auf sensible Mitarbeiterdaten oder die Verantwortung für die Logik der Personalpolitik.
Erforderliche Qualifikationen

• Mehr als 8 Jahre praktische technische Erfahrung bei Workday.

• Workday Pro-Zertifizierungen (HCM, Integrationen, Sicherheit, Prisma).

• Umfangreiche Erfahrung beim Aufbau von Workday-Integrationen (EIB, Studio, APIs).

• Umfangreiches Fachwissen in Sicherheitskonfiguration, Geschäftsprozess-Framework-Design und Reporting.

• Erfahrung mit Prism Analytics.

• Exposition gegenüber Workday Extend.

• Hohe Dokumentationsfähigkeiten mit solidem Verständnis der ITGC-Kontrollen und Änderungsmanagementrichtlinien sowie operativer Genauigkeit.

• Plattform-Eigentümer-Denkweise mit ausgeprägter technischer Tiefe.

• Erfahrung im Betrieb in regulierten Umgebungen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Plattforminitiativen durchgängig umzusetzen.

• Starke Stakeholder-Kommunikation und Governance-Denkweise.

Bevorzugte Qualifikationen

• Nutzung der Workday Illuminate-/KI-Funktionen.

• Erfahrung mit Add-ons für das Workday-Ökosystem (z. B. Paradox, Sana und andere Governance-/Reporting-Tools).

• Erfahrung in Biotechnologie-, Gesundheits- oder anderen Großunternehmen.

#LI-DNI

Vergütung und Gesamtprämien

Diese Spanne spiegelt eine nach Treu und Glauben geschätzte Grundvergütung wider, die wir zum Zeitpunkt der Einstellung voraussichtlich bieten werden. Die endgültige Vergütung variiert je nach Erfahrung, Qualifikation und Überlegungen zum internen Eigenkapital.

Diese Position hat auch Anspruch auf zusätzliche Vergütung und Vorteile durch Nateras robustes Total Rewards-Programm, darunter:

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Jährlicher Leistungsanreizbonus

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Langfristige Aktienzuteilungen

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Umfassende gesundheitliche Vorteile (medizinisch, zahnmedizinisch, augenärztlich)

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401(k) mit Firmenübereinstimmung

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Großzügige bezahlte Freizeit und Betriebsferien

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Zusätzliche Wellness- und Work-Life-Vorteile

Vergütungsbereich
128.800 bis 161.050 USD

UNSERE CHANCE

Natera™ ist ein weltweit führender Anbieter von zellfreien DNA-Tests (cfDNA), der sich auf die Bereiche Onkologie, Frauengesundheit und Organgesundheit konzentriert. Unser Ziel ist es, personalisierte Gentests und Diagnostik zum Standard der Gesundheitsversorgung zu machen, um die Gesundheit zu schützen und frühere und gezieltere Interventionen zu ermöglichen, die zu einem längeren und gesünderen Leben führen.

Das Natera-Team besteht aus hochengagierten Statistikern, Genetikern, Ärzten, Laborwissenschaftlern, Geschäftsleuten, Software-Ingenieuren und vielen anderen Fachleuten von erstklassigen Institutionen, denen unsere Arbeit und einander sehr am Herzen liegen. Wenn Sie zu Natera kommen, werden Sie hart arbeiten und sich schnell weiterentwickeln. Wenn Sie mit der Elite der Branche zusammenarbeiten, werden Sie beansprucht und herausgefordert und sind stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Landschaft des Managements genetischer Krankheiten verändert.

WAS WIR BIETEN

Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen – Zu den Zusatzleistungen für Arbeitnehmer gehören umfassende Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätspläne für berechtigte Mitarbeiter und ihre Angehörigen. Darüber hinaus erhalten Natera-Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familien zusätzlich zu den Leistungen der Fruchtbarkeitspflege kostenlose Tests. Weitere Leistungen umfassen Schwangerschafts- und Babyschutzurlaub, 401k-Leistungen, Pendlerleistungen und vieles mehr. Wir bieten auch ein großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm an!

Weitere Informationen finden Sie unter www.natera.com.

Natera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrung, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen. Eine integrative Zusammenarbeit kommt unseren Mitarbeitern, unserer Gemeinschaft und unseren Patienten zugute und ist von entscheidender Bedeutung für unsere Mission, die Behandlung von Krankheiten weltweit zu verändern.…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/149595-senior-workday-platform-engineer)