Designingenieur – Großbritannien

Hallo, ich bin Abhik, Mitbegründer und VP of Engineering von Ashby. Diese Rolle liegt mir am Herzen, denn als jemand, der sowohl entwerfen als auch programmieren kann, habe ich dort immer meine beste Arbeit geleistet, wurde aber auch als Rebell und Außenseiter angesehen. Ich möchte, dass sich Leute wie ich bei Ashby wie zu Hause fühlen, und deshalb habe ich Design Engineering zu einer formellen Rolle und Abteilung gemacht, die eng mit mir zusammenarbeitet. Unsere erste Einstellung liegt mehr als fünf Jahre zurück und wir werden das Team im nächsten Jahr von fünf auf über zehn verdoppeln.

Diese Rolle erwartet wirklich, dass Sie entwerfen und programmieren. Design Engineer bei Ashby ist nicht nur ein Frontend-Ingenieur mit neuem Branding, noch ist er ein Designer, der Prototypen codiert. Durch die Kombination von Exzellenz in beiden Bereichen entsteht Magie. Ich stellte fest, dass ich, wenn ich sowohl beim Design als auch bei der technischen Umsetzung einer Funktion mein Bestes gab, eine Beweglichkeit und Kreativität an den Tag legte, die ich nur schwer erreichen konnte, wenn ich nur das eine oder das andere tat. Beispielsweise beeinflussten die UX und UI, die ich mir vorgestellt hatte, oft das Design und die Flexibilität des Datenmodells, während das Verständnis der Fähigkeiten der Technologie das Design oft vereinfachte oder verbesserte. Diese Rolle umfasst dies.

Sie arbeiten an unseren anspruchsvollsten Designproblemen, helfen anderen, ihre Designs zu verbessern, indem Sie unser internes Designsystem erweitern und verbessern, und beraten Sie zu maßgeschneiderten Designarbeiten, die Produktingenieure benötigen. Um es mit Beispielen zu begründen: Die Designingenieure bei Ashby haben:

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Wir haben unsere mobile Web-App neu gestaltet, indem wir mit Kunden gesprochen haben, die sie häufig verwenden, neue Abläufe per Wireframing entwickelt, das Designsystem implementiert und dieses System verwendet haben, um die Wireframes in eine ausgefeilte Benutzeroberfläche umzuwandeln.

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Wir haben in unserem Designsystem eine Reihe flexibler, zusammensetzbarer Komponenten erstellt, die es anderen Ingenieuren ermöglichen, auf einfache Weise schöne, konsistente Einrichtungsassistenten für unser gesamtes Produkt zu erstellen.

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Hat einem Produktingenieur geholfen, die Informationshierarchie und Scanbarkeit seines Designs zu verbessern, um die Beurteilungen eines Kandidaten anzuzeigen. Personalvermittler können Informationen schnell analysieren und Anomalien erkennen.

Die Rolle des Design Engineers ist heute häufiger anzutreffen als noch vor fünf Jahren, aber ich glaube, dass Ashby eine einzigartige Chance bietet, die nur wenige bieten können:

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Sie arbeiten an einem Produkt in großem Maßstab und nicht in einem frühen Start-up-Unternehmen, das Schwierigkeiten hat, Benutzer zu finden und Feedback zu dem zu erhalten, was Sie entworfen und gebaut haben. Bei Ashby wird Ihre Arbeit über 100.000 wöchentlich aktive Benutzer, Millionen von Kandidaten pro Woche und namhafte Kunden wie Notion, Linear, Shopify und Snowflake erreichen. Sie können Ideen mit unserem eigenen Recruiting-Team und Personalmanagern testen, die Ashby täglich nutzen (wie ich), und oft bereits am Tag Ihrer Veröffentlichung Kundenfeedback hören.

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Für diese Rolle waren sowohl Benji (CEO & Mitbegründer) als auch ich stets engagiert: Ich habe die Rolle inne, sie seit Beginn unserer Einstellung im Jahr 2020 unermüdlich verfochten und ihre Verantwortlichkeiten im Zuge unseres Wachstums nicht verwässert (tatsächlich haben wir die Zahl verdoppelt).

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Sie können die Benutzeroberfläche und Benutzeroberfläche eines leistungsstarken und komplexen Produkts gestalten. Unsere Benutzer benötigen Software, die ihnen hilft, schnell voranzukommen und sich gleichzeitig an ihre individuellen Arbeitsabläufe und Vorlieben anzupassen. Daher ist unsere Benutzeroberfläche keine einfache Chatbox, sie kann sich aber auch nicht auf ein Meer von Knöpfen und Reglern verlassen. Es muss sich für jemanden, der es zum ersten Mal verwendet, zugänglich anfühlen und gleichzeitig immer leistungsfähigere Möglichkeiten bieten, seine Arbeit anzupassen und zu automatisieren.

Warum Sie sich nicht bewerben sollten

Design-Ingenieure gibt es in vielen Varianten, aber nicht alle passen zu unserem Modell. Hier sind einige Gründe, warum Ihnen die Rolle möglicherweise nicht gefällt:

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Sie möchten nur an Designsystemen arbeiten. Obwohl die Verbesserung unseres Designsystems eine von vielen Aufgaben ist, können Sie nicht ausschließlich daran arbeiten.

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Sie führen vor der Implementierung gerne umfangreiche Recherchen und Benutzertests durch. Das Schöne daran, ein Teil-Ingenieur zu sein, besteht darin, dass Sie Überzeugungskraft aufbauen können, indem Sie etwas an eine Untergruppe von Benutzern (einschließlich unseres eigenen Teams) senden und Feedback einholen!

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Sie möchten, dass alles perfekt ist, bevor es in die Hände eines Benutzers gelangt. Einer der Gründe für unseren Erfolg ist, dass wir schnell liefern. Wir schätzen zwar das Streben nach Perfektion, sind uns aber auch bewusst, dass diese nicht auf einmal erreicht werden muss; Stattdessen iterieren wir im Laufe der Zeit und lassen dabei häufig das Feedback der Benutzer und Geschäftsanforderungen als Grundlage für die Priorisierung zu.

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Sie verfügen nicht über einen hervorragenden Geschmack und eine hervorragende Ausführung im visuellen Design. Designingenieure legen die Messlatte für das visuelle Design unserer App fest und verbessern sie kontinuierlich, wobei sie mit jeder neuen Funktion oder Neugestaltung ihre Grenzen erweitern.

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Sie benötigen unternehmensgesteuerte Prozesse und Strukturen, um Ihre Projekte über die Ziellinie zu bringen. Sprint-Planung und klar definierte Projektmanagementprozesse sind Dinge, die Sie benötigen oder die Sie von anderen übernehmen lassen. Sie konzentrieren sich lieber auf das Design und die technischen Details.

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Sie möchten nur spannende Arbeit leisten. Wir bauen ein Team aus freundlichen, kooperativen Leuten auf. Kundenprobleme und Untersuchungen werden über das gesamte Team verteilt, einschließlich unserer hochrangigen ICs.

Für welches Dienstalter/welche Stufe soll man sich bewerben?

Wir haben Stufen von Junior bis Staff veröffentlicht. Je höher das Level, desto mehr Erfahrung und Übereinstimmung mit der Rolle erwarten wir bei der Prüfung Ihrer Bewerbung und bei Vorstellungsgesprächen. Bitte bewerben Sie sich bei der Stelle, die die richtigen Erwartungen weckt.

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Junior Design Engineer – Sie sollten nicht mehr als 2 Jahre Branchenerfahrung als Designer oder Ingenieur haben. Wir möchten Projekte (persönlich oder beruflich) mit mindestens einigen Benutzern sehen, die großen visuellen Geschmack und aufkeimendes Talent sowohl in UI/UX als auch in der Technik zeigen.

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Design Engineer (Dieser Beitrag) – Dieser Beitrag deckt sowohl die mittlere als auch die höhere Ebene ab. Sie verfügen über mehr als zwei Jahre ununterbrochene Erfahrung (z. B. Praktika zählen nicht) als Ingenieur oder Designer. Sie verfügen über gute Kenntnisse sowohl im Design als auch im Ingenieurwesen und verfügen über außergewöhnliche Kenntnisse in der Disziplin, die Sie hauptberuflich ausüben. Unabhängig davon, aus welcher Disziplin Sie kommen, erwarten wir Erfahrung in der Entwicklung von Produkten und der Bereitstellung von Code für Hunderte von Benutzern (auch durch Nebenprojekte).…

Quelle: Jobicy (https://jobicy.com/jobs/154023-design-engineer-uk)